Обязательные удержания из зарплаты. Алименты, их размер. Виды и характеристика исполнительных документов. Порядок взыскания алиментов: что нужно знать кадровику. Штраф за неисполнение требования судебного пристава-исполнителя о перечислении средств алиментополучателю

Виды вычетов из зарплаты. Обязательные вычеты (удержания по исполнительным документам: исполнительным листам, судебным приказам, постановлениям административного органа). Вычеты по инициативе работодателя. Условия урезания зарплаты. Образцы документов

Порой сотрудники дают работодателю повод для серьезных оргвыводов: прогулы, ненадлежащее исполнение обязанностей, порча имущества компании - все это создает правовую почву для применения мер воздействия, и не только дисциплинарного. Как соотносятся между собой дисциплинарная, материальная и административная ответственность? Можно ли применять их одновременно, за один и тот же проступок?

Если сотрудник причинит работодателю ущерб, он несет материальную ответственность в пределах своего среднемесячного заработка. Но на некоторых работников может возлагаться обязанность возместить ущерб в полном размере. Правительство РФ утвердило новые типовые формы договоров о полной материальной ответственности и перечни должностей работников, с которыми можно заключать такие договоры.