Надбавка за выслугу лет – рассчитываем и оформляем правильноНадбавка за выслугу лет. Определение стажа службы для назначения надбавки. Комиссия для определения стажа гражданской службы. Образец протокола заседания комиссии по установлению стажа работы. Документы для назначения надбавки.
Рассчитываем зарплату за январьВлияние новогодних каникул на зарплату сотрудников. Расчет зарплат за январь сдельщикам. Новогодние праздничные дни по графику сменности.
Понижение зарплаты без проблем и исковДва способа понижения зарплаты: по соглашению сторон и в одностороннем порядке. Изменение оклада и изменение системы оплаты труда. МРОТ и изменение зарплаты.
Генеральный директор и главбух: особенности трудовых отношенийОсобенности подписания трудового договора с генеральным директором. Если гендиректор – учредитель компании. Первый приказ генерального директора. Работа гендиректора в условиях удаленного доступа. Перевод гендиректора и главного бухгалтера на неполный рабочий день.
Нарушения законодательства в области оплаты трудаНарушения сроков выплаты зарплаты, отпускных и расчета при увольнении. Расчет компенсации при задержке выплаты заработной платы. Нарушение сроков выплаты данной компенсации. Установление размера зарплаты ниже регионального МРОТ. Удержание задолженности работника в полном объеме.
Оформляем компенсации за работу на Крайнем СевереПраво работников Крайнего Севера на получение заработной платы в повышенном размере. Дополнительный отпуск для лиц, работающих в северных регионах. Льготы женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Особенности заключения трудового договора с работниками Крайнего Севера.
Снижение зарплат: распространенные ошибкиУсловия изменения размера заработной платы. Изменение заработной платы при бонусной системе оплаты труда. Уменьшение оплаты труда при установлении режима неполного рабочего времени. Отмена доплат и надбавок.
Выплачиваем зарплату продукциейУсловия выплаты заработной платы продукцией. Процедура оформления выплаты зарплаты в неденежной форме. Определение стоимости выдаваемой продукции.
Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных учрежденийИз истории вопроса. Порядок формирования систем оплаты труда. Об оплате труда руководителя. О штатном расписании
Понижение зарплаты без нарушения законаЗаработная плата – одно из важнейших условий трудового договора и менять ее (а тем более снижать) в одностороннем порядке работодатель не вправе. Понизить зарплату трудно при сохранении трудовой функции, должности и объема работ, даже имея на то согласие работников. У Рострудинспекции могут возникнуть вполне обоснованные подозрения по поводу ущемления их трудовых прав.Как понизить зарплату не нарушив закон?
