Внутреннее и внешнее совместительство: особенности оформления, нормы рабочего времени. Общие и отличительные признаки дополнительной работы. Внешнее и внутреннее совмещение: совмещение профессий, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Тема совмещения профессий (должностей) волнует многих из вас. Самая обсуждаемая проблема – как оформить замещение временно отсутствующего работника другим сотрудником (без освобождения его от основной работы).

Кто замещает временно отсутствующего руководителя. Выплаты сотруднику, замещающему руководителя. Когда не нужен приказ о замещении. Легитимность полномочий при временном замещении

В соответствии со статьей 74 ТК РФ в случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации. Такой перевод допускается, в том числе и для замещения отсутствующего работника.