Расчет доплат в связи с работой в праздникиРазмер оплаты за сверхурочную работу, выполненную в праздник. Доплаты за работу в ночное время, приходящуюся на праздничный день. Оплата работы выполненной сверхурочно в ночное время.
Предоставляем выходной в замен отработанного праздничного дняОбразец уведомления о работе в нерабочий праздничный день. Образец уведомления о праве отказаться от работы в нерабочий праздничный день. Образец приказа о привлечении к работе в нерабочий праздничный день. Образец приказа о предоставлении дополнительных дней отдыха за работу в нерабочий праздничный день.
Суммированный учет рабочего времени. Часть 2Определение нормы рабочего времени. Учет рабочего времени при работе в выходные и праздничные дни. Основания для привлечения сотрудника к работе в выходной день без его согласия. Оплата работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Работа в праздник. Вопросы компенсацийПорядок оплаты в выходной и нерабочий праздничный день. Формулы расчета компенсаций за работу (при почасовой и дневной ставке, установленном месячном окладе). Формулы для расчета доплаты сотрудникам при сдельной оплате труда. Доплаты при сменной работе, ненормированном рабочем дне и если сотрудник в командировке
Судебные дела по причине установления работодателем режима непрерывной работы во время праздниковСуть судебного разбирательства. Доводы суда (механизм автоматического переноса выходных дней при совпадении их с праздничными днями). Решение суда. В каких случаях и каких работников можно привлечь к работе в выходные дни и праздники
Подводные камни выходных и праздничных днейМожно ли оформить прием на работу праздничным днем? Как определить дату выхода из отпуска, если он совпал с новогодними каникулами? Не всегда работники кадровых служб уделяют должное внимание правилам Трудового кодекса об исчислении сроков (ст. 14 ТК РФ). Тем не менее знать их необходимо, чтобы с честью выходить из затруднительных ситуаций.
Работа в нерабочий день: новые нормыКатегории работников, которых нельзя привлекать к работе в выходные и праздники и которых можно привлекать, но при соблюдении определенных формальностей. Как платить за внеурочный труд. Новые правила переноса выходных дней.
Правильное оформление субботникаПричины, разрешающие работу в дни отдыха. Письменное распоряжение (приказ) о необходимости работы в выходной день. Какую работу можно поручать в выходной. Правила оплаты труда в выходные дни.
Привлечение к работе в выходные и праздничные дниРазмер дополнительных выплат за работу в дни отдыха. Специфика сменной работы. Выходные и праздники во время командировки.
Привлекаем к работе в выходные и праздникиВремя отдыха: установленные дни. Правила переноса выходных дней. Работа в выходные дни в случае непредвиденной ситуации. Обязательные действия работодателя при привлечении сотрудников к работе в дни положенного им отдыха.