Наиболее частые нарушения в области использования труда молодежи. Ограничения на труд не совершеннолетних. Не соблюдение льгот и гарантий

Требования инспектора к обучению работников правилам охраны труда. Содержание такого обучения. Документы, подтверждающие проведение инструктажей. Удостоверения, подтверждающие знание правил по охране труда. Ситуации, примеры, штрафы

Трудовая деятельность частных охранников: особенности и ограничения. Перечень заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника. Виды вооружения и специальных средств охранников. Заключение трудового договора с частным охранником.

Виды нарушений, регистрируемые инспектором. Виды наказаний, предусмотренные за нарушения, величина штрафов. Случаи, когда сотрудники обращаются в трудинспекцию.

Виды нарушений, выявляемые в ходе проверки. Требования по электробезопасности: электротехнический персонал и неэлектротехнический персонал. Порядок действий работодателя для соблюдения требований электробезопасности.

Невыполнение творческим работником обязанностей по трудовому договору. Привлечение творческого работника к материальной ответственности. Гражданско-правовая ответственность творческого работника: нарушение исключительных прав работодателя.

В последнее время заметно оживилась деятельность трудовых инспекций. Этот факт отмечают многие работодатели, чьи компании в уходящем году стали объектом надзорных проверок. С чем связана такая активность чиновников? Об этом, а также о том, какие сюрпризы к новому году подготовила российским работодателям Гострудинспекция, рассказал заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации Андрей СЕЛИВАНОВ.

Чего ждать работодателю от проверки Пенсионного фонда? Работодатели тесно взаимодействуют с Пенсионным фондом. Раньше специалисты Пенсионного фонда, приходя в организацию с проверкой, основное внимание уделяли изучению сведений о трудовом стаже и заработке сотрудников. Но в связи с отменой ЕСН проверяющие из Пенсионного фонда контролируют также и правильность уплаты страховых взносов работодателем.

В организации возник коллективный трудовой спор и соглашение сторон — работодателя и работников кажется недостижимым. Как быть? Для такой ситуации в Трудовом кодексе предусмотрена возможность примирительных процедур и рассмотрения спора в трудовом арбитраже.

Судебные штрафы в трудовом споре - как представителю организации избежать штрафов и претензий в судебном заседании? Если работодатель участвует в процессе в качестве истца или ответчика по трудовому спору, он должен придерживаться определенных правил поведения, ведь за их нарушение суд может наложить на виновного штраф