Вход в систему

   
Оформление больничного сотрудника заболевшего в отпуске
«Кадровое дело» № 7 июль 2009 / Тема: Больничный

Оформление документов в случае болезни во время отпуска (больничный лист, заявление о переносе отпуска, приказ о продлении отпуска, изменения в табеле). Ситуации: больничный по уходу за ребенком во время отпуска, больничный во время отпуска за свой счет

Оформляем отпуск с последующим увольнением.
«Кадровое дело» № 1 январь 2008 / Тема: Трудовая книжка

Работнику выдана трудовая книжка утром в последний рабочий день перед отпуском с последующим увольнением. А вечером работник отозвал заявление об увольнении на основании статьи 127 ТК РФ. Как признать запись, ранее внесенную в трудовую книжку, недействительной и внести правильную запись.

Оформление отпуска генерального директора

Варианты оформления отпуска генерального директора. Оформление приказов в соответствии с вариантом оформления отпуска. Исполнение обязанностей директора во время отпуска. Отзыв директора из отпуска.

Компенсация за неиспользованный отпуск: разрешаем сложные ситуации
«Кадровое дело» № 8 август 2006 / Тема: Льготы и компенсации

Расчет денежной компенсации неиспользованного отпуска. Денежная компенсация вместо отпуска за вредные условия труда: нарушение закона.

Решение проблем отпусков
«Кадровое дело» № 6 июнь 2006 / Тема: Отпуск

Исчисление стажа, дающего право на отпуск. Заявление на отпуск. Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска. Продление и перенесение отпуска. Отпуск при неполном рабочем времени.

Предоставление льгот беременным женщинам

Нюансы приема на работу и увольнения беременных женщин. Особенности работы беременных женщин. Правила предоставления отпуска беременным женщинам.

Отпуск без сохранения содержания

Виды отпусков без сохранения содержания. Категории работников, которым работодатель обязан предоставлять отпуск за свой счет. Отпуска по усмотрению работодателя. Условия и сроки отпуска без сохранения содержания, заявление на отпуск за свой счет.

Злоупотребление правом
«Кадровое дело» № 7 июль 2004 / Тема: Отпуск

Любой кадровик знает, что нормы ТК РФ, наделяющие работников различными правами, строго обязательны для исполнения. Но нередко сотрудники, пользуясь предоставленными гарантиями, злоупотребляют ими, причиняя организации реальный вред. Что означает "злоупотребление правом"? Может ли работник нести ответственность за такие действия?

Новый расчет детских пособий

Максимальная и минимальная величина пособия по уходу за ребенком. Пример расчета максимальной величины пособия по уходу за ребенком. Расчет размера пособия, если в расчетном периоде не было заработка. Индексация детских пособий.

Оформляем учебные отпуска
«Кадровое дело» № 1 январь 2010 / Тема: Учебный отпуск

Деление учебного отпуска на части. Предоставление учебных оплачиваемых отпусков работникам, совмещающим работу с обучением. Взыскание отпускных. Оплата учебного отпуска за один и тот же курс дважды.

Виртуальный кадровик

Опрос

Как хранится в вашей компании персональная информация о работниках? :