Правила приема на работу руководителяРешение собственника организации об избрании (назначении) кандидата на должность. Особенности трудового договора с руководителем.
Как оформить ведение коллективных переговоров?Заключение, составление коллективного договора.
Образец постановления, уведомления, приказа необходимых для оформления ведения переговоров.
Трудовые отношения с сезонными работникамиОсобенности заключения «сезонного» трудового договора.
Отказ предоставить отпуск сезонному работнику. Не соблюдение общих положений трудового права.
Испытательный срок для сезонного работника.
Оформляем выход сотрудника на пенсиюОбразец заявления об увольнении по собственному желанию. Образец приказа
об оформлении документов в связи с выходом работника на пенсию. Образец приказа о прекращении трудового договора с работником.
Как доказать факт разглашения коммерческой тайны, наказать виновных и взыскать ущербУтечка секретной информации. Доказательство разглашения информации. Образец обязательства
о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну. Определение размеров возмещения убытков.
Оформление допуска к коммерческой тайне.Понятие «коммерческая тайна» и «информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства)». Образцы положения
о коммерческой тайне и листа ознакомления с Положением о коммерческой тайне. Процедура оформления доступа к коммерческой тайне. Внесение изменений в трудовой договор.
Новое в воинском учетеНовые обязанности организаций в ведении воинского учета. Граждане, подлежащие воинскому учету в организациях. Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организациях. Система стимулирования для организаций, которые с ответственностью подходят к ведению воинского учета.
Как получить разрешение на работу для иностранного сотрудникаПонятие «иностранный гражданин». Порядок действий работодателя при оформления разрешения на работу иностранца.
Военные сборы с отрывом от производстваВоенные сборы – это подготовка граждан, находящихся в запасе, к военной службе. Состоит эта подготовка в проведении плановых занятий, учений, тренировок, практической работы по обслуживанию вооружения и военной техники в воинских частях.Что же делать работодателю, если сотрудника внезапно призывают на военные сборы.
Незаурядные работники: принимаем на работу руководителейТрудовой кодекс теперь четко определяет положение руководителя организации, выделяя его среди других работников. Принимая на работу руководителя,нужно учитывать его особый статус, но не забывать, что он, как и любой другой сотрудник, имеет право на все льготы и гарантии по трудовому договору
