- Документы от работника (6), Трудовой договор (30), Приказ (1), Трудовая книжка (25), Личное дело (4), Личная карточка (4), Срочный трудовой договор (9), Гражданско-правовой договор (3), Договор о материальной ответственности (5), Ученический договор (6)
- Нормальная продолжительность (3), Сокращенное рабочее время (2), Неполное рабочее время (6), Сменная работа (4), Работа в выходные и праздники (10), Работа в ночное время (2), Сверхурочная работа (6), Ненормированный рабочий день (3), Гибкое рабочее время (2), Учет рабочего времени (7)
- Минимальная оплата труда (5), Удержания из зарплаты (4), Средний заработок (7), Оплата в особых условиях (7), При неисполнении обязанностей (2), При изготовлении брака (0), Оплата простоя (7)
Принимаем на работу кулинараДолжность кулинара: соответствие квалификационному справочнику и порядок предоставления дополнительного отпуска. Порядок проведения медицинских осмотров. Медицинские книжки. Нарушения требований для безопасной работы кулинара: виды ответственности работодателя.
Прием на работу сотрудников опасных профессийТрудовая деятельность частных охранников: особенности и ограничения. Перечень заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника. Виды вооружения и специальных средств охранников. Заключение трудового договора с частным охранником.
Прием на работу преподавателя вуза. Часть 2Проблемы правового регулирования проведения конкурса. Рекомендация по срокам заключения трудового договора с педагогическими работниками.
Ограничения при приеме на государственную гражданскую службуДолжности и классные чины государственной гражданской службы. Ограничения для претендентов на должности госслужащих. Оформление документов, предоставляемых соискателем.
Как отказать в приеме на работуПо требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме (ст. 64 ТК РФ). Очевидно, что письменной форме необходимо указать только те причины отказа, которые касаются деловых, качеств претендента на должность. В статье приведены примерные формулировки отказа, не нарушающие требований Трудового кодекса РФ.
Прием на работу преподавателя вуза. Часть 1Особенности правового регулирования труда педагогических работников. Правовая основа проведения конкурса научно-педагогического работника. Порядок объявления конкурса. Порядок проведения конкурса.
Принимаем на работу иногородних работниковПрием на работу иногородних и иностранных работников имет свои особенности. Многих кадровых работников беспокоит то, что у работающих в компании иногородних сотрудников нет регистрации по месту пребывания, а есть ли повод для беспокойства?
Ограничения при приеме подростка на работуПеречень работ, куда нельзя принимать подростков. Ограничение тяжелого труда. Условия приема на работу подростков. Рабочее время и условия труда несовершеннолетнего сотрудника. Расчет заработной платы для подростка.
Прием на работу «безвизовых» иностранцев в уведомительном порядкеПолучение разрешения на работу: необходимые документы. Выдача разрешения на работу. Получение медицинских справок. Заключение трудового договора с «безвизовым» иностранцем: уведомление соответствующих органов работодателем.
Прием на работу иностранцев: получение разрешенияПорядок выдачи разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в визовом порядке. Алгоритм действий при привлечении на работу иностранного гражданина. Действия сотрудника ФМС при приеме заявления о выдаче разрешения на работу.