Профессиональные стандарты

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ч.2 ст.195.1 ТК РФ).

Понятие профстандарта было внесено в трудовой кодекс в конце 2012 года в связи с тем, что характеристики должностей, содержащиеся в Единых квалификационных справочниках, часто уже не соответствовали современной ситуации на рынке труда. В настоящее время при определении наименования должности, тарификации работ, установлении системы оплаты труда работодатели могут в равной степени использовать как квалификационные справочники, так и профессиональные стандарты.

Профстандарты отличаются от квалификационных справочников в основном тем, что структура описания использует более современную конструкцию, сочетающую требования как к уровню знаний работника, его умениям, профессиональным навыкам, так и к опыту работы.

Применение профстандарта для бухгалтеров

Применение профстандарта для бухгалтеров в 2017 году подчиняется правилам, которые начали действовать с середины прошлого года. Рассмотрим в статье, когда требования профстандарта обязательны, а когда ими можно пренебречь.4950

Минтруд утвердил профстандарты в реестре 2017

Минтруд утвердил профстандарты, которые должны учитывать работодатели, принимающие на работу сотрудников для выполнения функций, требующих специальной квалификации, установленной ТК или нормативно-правовыми актами. Профессиональные стандарты разработаны по группам родственных профессий, схожим по базовым компетенциям или психо-физиологическим требованиям.3365

Профстандарт специалиста по управлению персоналом

Профстандарт «Специалист по управлению персоналом» призван систематизировать и модернизировать требования к сотрудникам, занимающимся кадровым менеджментом. Документ подробно описывает восемь обобщенных трудовых функций, выполняемых сотрудниками кадровой службы, и устанавливает критерии, которые работодатель может использовать при подборе и аттестации работников на должности инспектора по кадрам, экономиста по труду, менеджера по персоналу, специалиста по корпоративной социальной политике.9123

Приказ о применении профстандартов

Применение профстандартов всегда вызывает немало вопросов у работодателей. На большинство из них уже успел ответить Минтруд. Представители ведомства пояснили, что для большинства организаций профстандарты носят рекомендательный характер. Применять профессиональные стандарты в обязательном порядке надо только в особых случаях. Но многие организации планирую работать в профстандартами, и мы расскажем о том, как применять эти документы на практике.5736

Реестр утвержденных профстандартов

Реестр утвержденных профстандартов содержит полный список квалификационных стандартов, предназначенных для практического применения организациями и одобренных Министерством труда и социальной защиты РФ. Каждому работодателю будет полезно ознакомиться с актуальным перечнем действующих профстандартов, имеющих непосредственное отношение к его сфере деятельности.14811

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль