Отпуск

В этом разделе собраны практические статьи по такой важной для кадровой работы теме, как отпуск.  Как определяет отпуск Трудовой кодекс? Как оформляется уведомление об отпуске? Когда выгоднее брать отпуск в 2015 году? Какие подводные камни может таить предоставление отпуска? Как закон решает трудовые споры об отпуске? Обо всем этом вы можете узнать из представленных ниже рубрик:

 

Время отдыха

Ежегодный отпуск

Дополнительный отпуск

Отпуск без содержания

Учебный отпуск

 

Самые важные факты про отпуск работника

Ежегодно каждому сотруднику положено предоставление отпуска на 28 календарных дней. К ним прибавляется дополнительный отпуск (если он предоставляется), и не включаются нерабочие праздничные дни. По согласованию с работодателем, сотрудник может уйти в отпуск без содержания. Особый вид отпуска – для студентов и аспирантов – учебный отпуск.

 

По закону отпуск предоставляется сотруднику, проработавшему в компании не менее 6 месяцев. В некоторых случаях работник может воспользоваться правом на отпуск и раньше. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разбит на части. Одна из них обязательно должна быть не менее 14 календарных дней. Очередность отпусков определяет график отпусков, утверждаемый работодателем.

 

Наиболее популярные материалы об отпуске

 

Оформление отпуска – обширная тема, для которой мы не только создали отдельную рубрику, но и удобный поиск статей по ней. Воспользуйтесь им, если не нашли нужного материала среди самых популярных.  Вы  также можете посмотреть сразу все статьи и новости по теме «Отпуск».

 

Документы, по которым оформляется трудовой отпуск

Из документов, необходимых кадровику при предоставлении отпуска (в том числе неиспользованного), журнал «Кадровое дело» создал специальную подборку. Чтобы получить доступ к базе более чем с 3000 кадровых документов, описывающих практически все ситуации делопроизводства, просто зарегистрируйтесь на сайте.

 

Почему более 120 000 кадровых специалистов читают «Кадровое дело»

Более 10 лет журнал «Кадровое дело» является одним из самых популярных и уважаемых профессиональных изданий для кадровиков. Наши статьи всегда написаны доступным языком и основаны только на практических советах. Все материалы подготовлены экспертами в области трудового права и кадрового дела. Сегодня «Кадровое дело»  - это еще:

 

 

Вы можете получить доступ ко всем перечисленным возможностям, подписавшись на наш журнал. Кроме того, вы можете всегда быть в курсе происходящего в кадровой отрасли, читая нашу рассылку. Присоединяйтесь к профессиональному сообществу наших успешных читателей!

Заявление на отпуск: составляем документ

Обязательно ли работнику писать заявление на отпуск? Какие документы необходимо оформить кадровику, если сотрудник отправляется в ежегодный оплачиваемый отпуск? Как использовать график отпусков? Ответы, а также образцы и бланки, необходимые при оформлении отпуска работнику, – в статье.2795

Как рассчитать отпускные: определяем расчетный период, считаем средний заработок, начисляем выплаты

Отпускные дни – это не только заслуженный отдых. С наступлением очередной поры отпусков у работника кадровой службы появляется важная задача – как правильно рассчитать отпускные всем сотрудникам. Из этой статьи вы узнаете, как начисляются отпускные, как рассчитать отпускные дни, как определить расчетный период и средний заработок, за сколько дней выплачиваются отпускные, как посчитать отпускные разным категориям сотрудников.1413

Выплата отпускных: отправляем сотрудника в отпуск без нарушений

Оформление отпусков считается рутинным процессом, но даже стандартные кадровые процедуры иногда становятся для работодателя источником проблем и недоразумений. Особую аккуратность и пунктуальность следует проявлять при выплате отпускных: когда речь заходит о деньгах, даже самого лояльного работника может возмутить несоблюдение сроков расчета.2820

Начисление отпускных: порядок, правила и примеры проведения расчета

С апреля 2014 года изменился порядок начисления отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск. Теперь правила начисления отпускных и расчета средней заработной платы приведены в соответствие с Трудовым кодексом РФ. Из этого материала вы узнаете, каковы порядок, правила и примеры начисления отпускных.6401

Приказ на отпуск по уходу за ребенком: как оформить документ

Статья поможет разобраться, как оформить приказ на отпуск по уходу за ребенком. Приведены следующие примеры оформления документов: образец приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, образец приказа о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, образец заявления на отпуск по уходу за ребенком.2466

Все статьи рубрики →

Заявление на отпуск: составляем документ

Обязательно ли работнику писать заявление на отпуск? Какие документы необходимо оформить кадровику, если сотрудник отправляется в ежегодный оплачиваемый отпуск? Как использовать график отпусков? Ответы, а также образцы и бланки, необходимые при оформлении отпуска работнику, – в статье.2795

Как рассчитать отпускные: определяем расчетный период, считаем средний заработок, начисляем выплаты

Отпускные дни – это не только заслуженный отдых. С наступлением очередной поры отпусков у работника кадровой службы появляется важная задача – как правильно рассчитать отпускные всем сотрудникам. Из этой статьи вы узнаете, как начисляются отпускные, как рассчитать отпускные дни, как определить расчетный период и средний заработок, за сколько дней выплачиваются отпускные, как посчитать отпускные разным категориям сотрудников.1413

Начисление отпускных: порядок, правила и примеры проведения расчета

С апреля 2014 года изменился порядок начисления отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск. Теперь правила начисления отпускных и расчета средней заработной платы приведены в соответствие с Трудовым кодексом РФ. Из этого материала вы узнаете, каковы порядок, правила и примеры начисления отпускных.6401

Дополнительные дни отпуска за вредные условия труда

Как оформляется дополнительный отпуск за вредные условия труда и как рассчитывать его продолжительность? Какая минимальная продолжительность данного отпуска установлена? Разбираемся в деталях.22719

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? По каким формулам производить расчеты и что необходимо принять во внимание? Разбираемся в тонкостях процесса начисления компенсации за отпуск. 71645

Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом: соблюдаем права работников

Если среди сотрудников организации есть родители несовершеннолетних детей-инвалидов, кадровику необходимо помнить о льготах, полагающихся данной категории работников, в том числе особых условиях предоставления дополнительных отпусков. В каких случаях оплачивается отпуск по уходу за ребенком-инвалидом? Узнайте из нашего материала.1153

«Отпуск по уходу за ребенком без оплаты»: что работницы понимают под этим термином?

К вам на прием пришла декретница и попросила разъяснить ей порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком за свой счет. Откуда возник такой термин, и какие правильные пояснения дать работнице? Разберем ключевые моменты.1471

Заявление на отпуск: составляем документ

Обязательно ли работнику писать заявление на отпуск? Какие документы необходимо оформить кадровику, если сотрудник отправляется в ежегодный оплачиваемый отпуск? Как использовать график отпусков? Ответы, а также образцы и бланки, необходимые при оформлении отпуска работнику, – в статье.2795

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Оформление документов по декрету – одна из типичных ситуаций в работе кадровика. В этой статье мы рассмотрим нюансы составления заявления работницы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также дадим образец заявления о досрочном выходе из такого отпуска.3391

Заявление на отпуск: составляем документ

Обязательно ли работнику писать заявление на отпуск? Какие документы необходимо оформить кадровику, если сотрудник отправляется в ежегодный оплачиваемый отпуск? Как использовать график отпусков? Ответы, а также образцы и бланки, необходимые при оформлении отпуска работнику, – в статье.2795

Заявление о предоставлении отпуска

Как написать заявление на отпуск? Можно ли руководствоваться шаблонами и образцами? И где найти пример заявления на отпуск на «все случаи жизни»? Даем ответы на вопросы.734

Заявление на учебный отпуск: правила оформления и сопроводительные документы

Заявление на ученический отпуск позволяет работнику получить освобождение на работе для сдачи экзаменов в учебном заведении. Заявление на учебный отпуск составляется по установленной форме и дополняется приложением. О том, как кадровику правильно оформить этот документ, читайте в нашем материале.510

Опрос

Какой подарок, по вашему мнению, не стоит дарить женщине на 8 марта?

  • мягкую игрушку или сувенир 16.19%
  • фотоальбом или фоторамку 11.17%
  • предметы гигиены (шампунь, гель, дезодорант и т. д.) 43.54%
  • кухонную утварь 19.32%
  • книги или диски с фильмам 9.79%
результаты

Рассылка

© 2011–2015 Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

  • Мы в соцсетях