Ответственность сторон трудового договора

Все, что нужно знать работодателю и руководителю кадрового отдела о вычетах из зарплаты, увольнениях материально ответственных лиц, индексации заработной платы, подготовке к проверкам инспекции по охране труда и представителей ФСС, новых правилах заполнения больничных листов и прочих немаловажных аспектах ответственности сторон трудовых отношений.

Ответственность сторон в трудовом договоре

Трудовой договор — особый вид соглашения, устанавливающий взаимные права и обязанности работника и работодателя. Закон строго регламентирует не только форму, но и содержание трудового договора, в частности, выдвигает ряд требований к заключившим его сторонам, а также ограничивает виды и меры ответственности, закрепляемые документом.126

Работник отказывается подписывать трудовой договор

При приёме на работу нового человека работодатели регулярно сталкиваются с тем, что будущий сотрудник отказывается подписывать трудовой договор. Основными причинами, которыми объясняется данный отказ, являются желание уклониться от удержаний с заработной платы, отсутствие возможности предоставить необходимые документы. После ознакомления с данной статьёй вы поймёте: • что делать, если работник отказывается подписать трудовой договор? • что такое неофициальное трудоустройство? • что грозит компании в случае неподписания с работником трудового договора?261

Трудовой договор при сдельной оплате труда

Из этой статьи вы узнаете: • Для чего нужен трудовой договор при сдельной оплате труда; • Как оформить договор при сдельной оплате труда; • Образец договора при сдельной оплате труда; • Какой график устанавливается для сотрудника, принятого по трудовому договору; • На какую оплату минимально может рассчитывать сотрудник.98

Штрафы за отсутствие графика отпусков

Графики отпусков составляются далеко не в каждой организации, но многие руководители даже не догадываются, что это может стать причиной наложения штрафов. В данной статье мы постараемся ответить на следующие вопросы: • Нужно ли составлять график отпусков? • Грозят ли работодателю штрафы за отсутствие графика отпусков? • На какую сумму может быть оштрафован наниматель за отсутствие графика отпусков? • Как избежать наказания за отсутствие графика отпусков?1444

Минтруд разъясняет, как изменится ответственность за невыплату зарплаты

От редакции. Вопросы оплаты труда и задержка выплат работникам по-прежнему занимают лидирующее место в списке обращений граждан в трудовую инспекцию. Для борьбы с этими нарушениями принят ряд поправок, которые вступают в силу уже с 3 октября 2016 года (Закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ, далее – Закон № 272-ФЗ).Повышена административная и материальная ответственность работодателя за задержку зарплаты. Теперь даже за просрочку в несколько дней компании при повторных нарушениях грозит штраф до 100 000 рублей. Кроме того, вдвое возросла компенсация, которую работодатель уплачивает работнику за задержку зарплаты. Одновременно увеличен срок для обращения работников в суд по спорам, связанным с невыплатой зарплаты. Конкретизированы предельные сроки выплаты зарплаты. Компании, в которых имеется длительный разрыв между периодом начисления заработной платы и датой ее выплаты сотрудникам, должны оптимизировать процессы начисления зарплаты и внести изменения в локальные нормативные акты. Чтобы исключить разночтения в применении новых правил, за подробными разъяснениями обо всех изменениях и тем, как они повлияют на практическую деятельность работодателя, мы обратились напрямую в Минтруд России.1772

Приказ о закреплении оборудования за работниками

Необходимо привести в соответствие с требованиями охраны труда деятельность на предприятии? В данной статье мы расскажем, как разработать и правильно ввести в действие приказ о закреплении оборудования за работниками.171

МРОТ

В этой статье вы сможете без труда найти информацию об актуальном МРОТ для каждого из российских административных округов и субъектов Федерации, входящих в них. Сведения, содержащиеся в справочнике, представлены на основании актуальных нормативных документов федерального и региональных уровней. Теперь не нужно просматривать множество нормативных документов, чтобы найти актуальную информацию, — все необходимые данные собраны в одном справочнике.119199

Индексация заработной платы

Проводить индексацию заработной платы своих работников обязаны все работодатели без исключения, независимо от того, какую форму собственности имеет их организация. При этом строго установленного регламента индексации для коммерческих структур не существует. Компания сама должна определить порядок проведения индексации, ее размер и периодичность.В статье подробно рассматривается механизм проведения индексации заработной платы работников компании.108529

Приказ об использовании служебного автомобиля

В зависимости от специфики деятельности организации, любая фирма может иметь определенное количество транспорта в штатном автопарке. Для вождения коммерческих автомобилей нанимаются профессиональные водители, методика приема и оформления права вождения которых регламентируется специфическими документами.16

Приказ о закреплении оборудования за работниками

Необходимо привести в соответствие с требованиями охраны труда деятельность на предприятии? В данной статье мы расскажем, как разработать и правильно ввести в действие приказ о закреплении оборудования за работниками.171

Приказ о возложении обязанностей

Если сотрудник предприятия переводится на другую работу для замещения отсутствующего работника, в обязательном порядке готовится приказ о возложении обязанностей. В данной статье рассмотрены особенности составления такого документа.33

Идеальный трудовой договор-2016

Инспекторы ГИТ постоянно повышают свою квалификацию и наращивают практический опыт. Поэтому их требования при проведении проверок становятся все более строгими, а взгляд на представленные документы все более пристальным. На вебинаре эксперт Анастасия Зайцева расскажет о том, какие условия трудового договора вызывают больше всего претензий инспекторов и как составить идеальный документ, который пройдет любую проверку. В конце материала мы публикуем ответы на популярные вопросы участников мероприятия.5428

Проверка знаний по охране труда

На любом производстве, связанном с определенными рисками для здоровья, важно соблюдать технику безопасности. Из этой статьи мы узнаем, нужно ли проводить инструктаж по правилам техники безопасности, и нужна ли проверка знаний по охране труда. Как часто стоит проводить проверку и исключения для ее преждевременного проведения. А так же кто проводит проверку, и какую несет ответственности в случае нарушения правил ее прохождения.81

Внеочередная проверка знаний по охране труда

Процедура проверки знаний по охране труда (ОТ) может быть первичной, повторной и внеочередной. Первичная проверка знаний проводится после обучения персонала по охране труда, повторная — через заранее установленный промежуток времени. А вот внеочередная проверка знаний по охране труда проводится независимо от срока предыдущей проверки, поскольку основанием для ее проведения обычно служит нестандартное событие — например, произошедший на производстве несчастный случай либо изменения в законодательстве.31




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.42%
  • Иногда 56.05%
  • Не оформляем срочников 19.53%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль