Трудовой коллективный договор

Локальным нормативно-правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения на предприятии, сторонами которого являются работодатель и представители работников, является трудовой коллективный договор. Трудовой кодекс определяет трудовой коллективный договор как один из важных документов, регулирующих взаимоотношения работодателя и работников.

В материалах радела вы узнаете, как оформляется, заключается и для чего нужен коллективный договор. Поскольку трудовой коллективный договор предусматривает дополнительные льготы работникам, а для работодателя является инструментом, регулирующим налоговую нагрузку и способствующим стабилизации отношений с работниками, его заключение выгодно обеим сторонам, в чем можно  убедиться, ознакомившись с наиболее популярными статьями:

Трудовой коллективный договор: обязан ли работодатель его заключать

Трудовой коллективный договор в вопросах и ответах

Если сотрудники предложили заключить коллективный договор

Вносим изменения в коллективный договор

Справочные материалы и статьи по темам: трудовой коллективный договор, трудовое право, кадровое делопроизводство и многим другим вы сможете найти, воспользовавшись удобным поиском, реализованным на нашем сайте.

Как осуществляется избрание представителя трудового коллектива

Сотрудники компаний все чаще принимают активное участие в разработке локальных нормативных актов организации. И заключение коллективных договоров становится нормой не только на крупных предприятиях, но и в небольших фирмах. Как правило, интересы работников представляет первичная профсоюзная организация, но для социального партнерства ее наличие не является обязательным фактором.106

Коллективный договор – 2017

Коллективный договор в 2017 году обещает изменить свой статус. Напомним для чего нужен коллективный договор, как составлять документ и какие изменения предусмотрены для коллективного договора в 2017 году.2880

Каковы условия и порядок заключения коллективного трудового договора

Коллективный трудовой договор помогает установить дополнительные гарантии для работников и обязательства перед компанией. Этот документ, с одной стороны, защищает трудовые права сотрудников, с другой - упрощает работу с трудовыми договорами для кадровика. Правовые функции, условия и порядок заключения трудового коллективного договора описаны в этом материале. Мы обсудим коллективный договор и трудовое право, условия коллективного трудового договора, а также как происходит заключение коллективного договора с учетом особенностей компании и профсоюзной организации.19153

Как оформить бригадирство

В ряде случаев один сотрудник не способен выполнять весь объем необходимых работ с перечнем материальных ценностей компании, возникает необходимость объединения сотрудников в бригады. В каких еще случаях это используется, какой существует порядок оформления материальной ответственности, кто оформляет договор и в каком виде, когда документ может считаться недействительным и некоторые другие нюансы рассмотрим в статье.26

Журнал ознакомления с коллективным договором

Коллективный договор – важный локальный документ предприятия, с которым должны быть ознакомлены все сотрудники. О том, каким образом происходит процедура ознакомления и как необходимо составлять специальный журнал и пойдет речь в данной статье.194






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.72%
  • Иногда 56.07%
  • Не оформляем срочников 19.21%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль