Социальное партнерство

Для вас являются актуальными вопросы участия работодателя в инициированных профсоюзными комитетами судебных тяжбах, необходимости присоединения к отраслевому соглашению по оплате труда, заключения коллективного трудового договора? Исчерпывающие ответы на них вы найдете в статьях, подготовленных экспертами специально для соответствующего раздела.

Коллективное соглашение и коллективный договор. Все нюансы и различия

Коллективный договор и коллективное соглашение – это одни из эффективных инструментов для разрешения трудовых споров, в особенности коллективных. В этой статье вы узнаете, чем схожи и чем различаются коллективный договор и коллективное соглашение, что более эффективно – коллективное трудовое соглашение или коллективный договор, какой порядок и сроки заключения коллективных соглашений и их регистрации.16684

Как осуществляется избрание представителя трудового коллектива

Сотрудники компаний все чаще принимают активное участие в разработке локальных нормативных актов организации. И заключение коллективных договоров становится нормой не только на крупных предприятиях, но и в небольших фирмах. Как правило, интересы работников представляет первичная профсоюзная организация, но для социального партнерства ее наличие не является обязательным фактором.750

Комиссия по трудовым спорам: что делать, если сотрудник грозит судом

Как бы ни была лояльна компания к своему персоналу, это не исключает вероятности возникновения трудового спора. Безусловно, любой конфликт можно разрешить в судебном порядке, но это не выгодно ни работнику, ни работодателю. Слишком много времени и сил занимают судебные разборки. Один из вариантов разрешения возникающих трудовых споров – это создание комиссии по трудовым спорам. Как правило, обязанность по ее формированию ложится на кадровую службу организации.24293

Какие условия необходимо включить в коллективный договор в 2016 году

Трудовой договор – не единственное соглашение, которое могут между собой заключить работник и работодатель. Особенности трудовых отношений в конкретной организации можно закрепить в коллективном договоре, действие которого распространяется на весь персонал компании или ее филиала. Так как в любой организации работники вправе инициировать заключение коллективного договора, каждому работодателю полезно знать, какие обязанности может накладывать на них этот документ и какова процедура его разработки. В статье рассмотрим, как заключать коллективный договор в 2016 году, как вести переговоры о заключении коллективного договора, какие условия коллективного договора стороны могут установить в 2016 году, как зарегистрировать коллективный договор.5451

Вебинар: Принимаем на работу беженцев

Вебинар на тему "Основания пребывания беженцев в России". Часть 1.827

Коллективное соглашение и коллективный договор. Все нюансы и различия

Коллективный договор и коллективное соглашение – это одни из эффективных инструментов для разрешения трудовых споров, в особенности коллективных. В этой статье вы узнаете, чем схожи и чем различаются коллективный договор и коллективное соглашение, что более эффективно – коллективное трудовое соглашение или коллективный договор, какой порядок и сроки заключения коллективных соглашений и их регистрации.16684

Как осуществляется избрание представителя трудового коллектива

Сотрудники компаний все чаще принимают активное участие в разработке локальных нормативных актов организации. И заключение коллективных договоров становится нормой не только на крупных предприятиях, но и в небольших фирмах. Как правило, интересы работников представляет первичная профсоюзная организация, но для социального партнерства ее наличие не является обязательным фактором.750

Коллективный договор – 2017

Коллективный договор в 2017 году обещает изменить свой статус. Напомним для чего нужен коллективный договор, как составлять документ и какие изменения предусмотрены для коллективного договора в 2017 году.4598

Увольнение по соглашению сторон: образец соглашения

В некоторых случаях работник и работодатель могут одновременно прийти к выводу о нецелесообразности продолжения трудовых отношений. Тогда один из них может выступить с инициативой об их расторжении: например, работник может написать заявление об увольнении по соглашению сторон, или работодатель — обратиться к нему с соответствующим предложением. В таком случае важно соблюсти требования к оформлению необходимых документов, правильно составив образец заявления на увольнение по соглашению сторон.1402

Трудовое соглашение

Трудовое соглашение или трудовой договор – это основной документ, которым оформляют трудовые отношения между работником и работодателем. Существует отдельное наказание за ненадлежащее оформление трудового соглашения с работников. Кроме того, некорректно прописанная работа по трудовому соглашению, не позволит наказать виновного работника. Поэтому работодателю важно знать правила оформления трудового соглашения, в том числе, обязательные условия трудового соглашения с работником.228

Коллективное соглашение и коллективный договор. Все нюансы и различия

Коллективный договор и коллективное соглашение – это одни из эффективных инструментов для разрешения трудовых споров, в особенности коллективных. В этой статье вы узнаете, чем схожи и чем различаются коллективный договор и коллективное соглашение, что более эффективно – коллективное трудовое соглашение или коллективный договор, какой порядок и сроки заключения коллективных соглашений и их регистрации.16684

Каковы условия и порядок заключения коллективного трудового договора

Коллективный трудовой договор помогает установить дополнительные гарантии для работников и обязательства перед компанией. Этот документ, с одной стороны, защищает трудовые права сотрудников, с другой - упрощает работу с трудовыми договорами для кадровика. Правовые функции, условия и порядок заключения трудового коллективного договора описаны в этом материале. Мы обсудим коллективный договор и трудовое право, условия коллективного трудового договора, а также как происходит заключение коллективного договора с учетом особенностей компании и профсоюзной организации.19354

Доплата председателю первичной профсоюзной организации

В большинстве организаций профсоюзы играют важную роль в утверждении нормативных документов. В этой статье мы узнаем, кто именно может быть назначен председателем профсоюза и его обязанности в рамках должности, нужна ли доплата председателю первичной профсоюзной организации и из каких средств она идет. Кроме того, в каком размере должна быть доплата за работу председателя профсоюза и совмещение его работы с основной.2334

График отпусков и профсоюз

Из этой статьи вы узнаете: • все о графике отпусков и профсоюзе, должен ли он его утверждать; • нужно ли учитывать мнение профсоюза при составлении графика отпусков; • этапы взаимодействия руководителя с профсоюзом; • можно ли пренебречь мнением профсоюза, и чем это грозит; • в каких случаях мнение профсоюза нужно обязательно учитывать.367

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль