Социальное партнерство

Для вас являются актуальными вопросы участия работодателя в инициированных профсоюзными комитетами судебных тяжбах, необходимости присоединения к отраслевому соглашению по оплате труда, заключения коллективного трудового договора? Исчерпывающие ответы на них вы найдете в статьях, подготовленных экспертами специально для соответствующего раздела.

Комиссия по трудовым спорам: что делать, если сотрудник грозит судом

Как бы ни была лояльна компания к своему персоналу, это не исключает вероятности возникновения трудового спора. Безусловно, любой конфликт можно разрешить в судебном порядке, но это не выгодно ни работнику, ни работодателю. Слишком много времени и сил занимают судебные разборки. Один из вариантов разрешения возникающих трудовых споров – это создание комиссии по трудовым спорам. Как правило, обязанность по ее формированию ложится на кадровую службу организации.23415

Коллективный договор 2016

Трудовой договор – не единственное соглашение, которое могут между собой заключить работник и работодатель. Особенности трудовых отношений в конкретной организации можно закрепить в коллективном договоре, действие которого распространяется на весь персонал компании или ее филиала. Так как в любой организации работники вправе инициировать заключение коллективного договора, каждому работодателю полезно знать, какие обязанности может накладывать на них этот документ и какова процедура его разработки. В статье рассмотрим, как заключать коллективный договор в 2016 году, как вести переговоры о заключении коллективного договора, какие условия коллективного договора стороны могут установить в 2016 году, как зарегистрировать коллективный договор.5045

Принимаем на работу беженцев

Вебинар на тему "Основания пребывания беженцев в России". Часть 1.763

Коллективное соглашение VS. Коллективный договор. Все нюансы и различия

Коллективный договор и коллективное соглашение – это одни из эффективных инструментов для разрешения трудовых споров, в особенности коллективных. В этой статье вы узнаете, чем схожи и чем различаются коллективный договор и коллективное соглашение, что более эффективно – коллективное трудовое соглашение или коллективный договор, какой порядок и сроки заключения коллективных соглашений и их регистрации.14673

Как будут регулироваться трудовые отношения в 2011–2013 годах

В конце прошлого года в рамках социального партнерства в сфере труда полномочные представители общероссийских объединений профсоюзов, работодателей и Правительства РФ заключили Генеральное соглашение. Оно устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне в 2011–2013 годах и совместные действия сторон по их реализации. Соглашение является составной частью коллективно-договорного процесса в системе социального партнерства и служит основой для разработки и заключения отраслевых соглашений на федеральном уровне и региональных соглашений.401

Как оформить бригадирство

В ряде случаев один сотрудник не способен выполнять весь объем необходимых работ с перечнем материальных ценностей компании, возникает необходимость объединения сотрудников в бригады. В каких еще случаях это используется, какой существует порядок оформления материальной ответственности, кто оформляет договор и в каком виде, когда документ может считаться недействительным и некоторые другие нюансы рассмотрим в статье.9

Журнал ознакомления с коллективным договором

Коллективный договор – важный локальный документ предприятия, с которым должны быть ознакомлены все сотрудники. О том, каким образом происходит процедура ознакомления и как необходимо составлять специальный журнал и пойдет речь в данной статье.121

Раздел охрана труда коллективного договора

В трудовых и коллективных договорах при заключении сотрудничества между двумя сторонами указываются все пункты, регламентирующие трудовую деятельность. Раздел по охране труда так же должен быть обязательно включен в документы, и в данной статье пойдет речь о том, какую важную информацию требуется указать в договорах в обязательном порядке.230

Дополнительное соглашение с инвалидом

Официальное признание человека инвалидом через заключение медико-социальной экспертизы не является препятствием для продолжения трудовой деятельности или трудоустройства. Однако при приеме на работу инвалида необходимо учитывать требования законодательства и условия, указанные в медицинских документах. Если работник предоставил справку об инвалидности, уже будучи оформленным в организации, то к его трудовому договору необходимо создать дополнительное соглашение.55

Дополнительное соглашение на совмещение

Незнание принципиальной разницы между такими понятиями, как совместительство и внутреннее совмещение при устройстве работника на освободившуюся должность достаточно часто влечет за собой нарушение действующего трудового законодательства и, как следствие, штрафы предприятию. Сегодня мы разберемся: насколько правомерно заключать дополнительное соглашение на совместительство вместо трудового договора? В каких случаях ТК РФ допускает возможность ограничиться составлением доп. соглашения, а в каких заключение отдельного трудового договора является обязательным? Какова разница между совместительством и совмещением с точки зрения ТК?117

Дополнение к положению об оплате труда

Положение об оплате труда – один из основных локальных актов, регламентирующих трудовую деятельность каждого предприятия в сфере выплаты заработной платы и дополнительных вадов материального поощрения сотрудникам. Но иногда случается, что в Законодательстве или на самой фирме происходят изменения, и тогда необходимо вносить коррективы в действующее Положение или трудовые договора, составленные с работниками при зачислении из в штат организации. В представленной ниже статье будут рассмотрены нюансы составления дополнений к положениям: как и в каком порядке происходит данный процесс.156

Доплата председателю первичной профсоюзной организации

В большинстве организаций профсоюзы играют важную роль в утверждении нормативных документов. В этой статье мы узнаем, кто именно может быть назначен председателем профсоюза и его обязанности в рамках должности, нужна ли доплата председателю первичной профсоюзной организации и из каких средств она идет. Кроме того, в каком размере должна быть доплата за работу председателя профсоюза и совмещение его работы с основной.151

График отпусков и профсоюз

Из этой статьи вы узнаете: • все о графике отпусков и профсоюзе, должен ли он его утверждать; • нужно ли учитывать мнение профсоюза при составлении графика отпусков; • этапы взаимодействия руководителя с профсоюзом; • можно ли пренебречь мнением профсоюза, и чем это грозит; • в каких случаях мнение профсоюза нужно обязательно учитывать.55

Коллективный трудовой договор: условия и порядок заключения

Коллективный трудовой договор помогает установить дополнительные гарантии для работников и обязательства перед компанией. Этот документ, с одной стороны, защищает трудовые права сотрудников, с другой - упрощает работу с трудовыми договорами для кадровика. Правовые функции, условия и порядок заключения трудового коллективного договора описаны в этом материале. Мы обсудим коллективный договор и трудовое право, условия коллективного трудового договора, а также как происходит заключение коллективного договора с учетом особенностей компании и профсоюзной организации.18942




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 22.67%
  • Иногда 57.6%
  • Не оформляем срочников 19.73%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль