Спецоценка (аттестация рабочих мест)

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с целью выявления опасных или вредных производственных факторов: периодичность и сроки проведения аттестации, оформление и утверждение отчета об аттестации, образцы всех необходимых документов, процедура уведомления территориальной инспекции труда о результатах аттестации, установление доплат сотрудникам за работу в опасных или вредных условиях.

Приказ о присвоении классности водителю

Водители относятся к той категории служащих, которые могут в процессе выполнения трудовых обязанностей и получения практического опыта зарабатывать классность. Данная тема может вызывать массу вопросов со стороны кадровых специалистов, и в данной статье мы постараемся разобрать всю доступную информацию о том, каким образом определенная классность присваивается и полагается ли за нее начислять дополнительные выплаты к основной заработной плате за категорию вождения транспортных средств.14

Повышенная оплата труда по результатам специальной оценки

С введением в действие Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и публикацией его редакции 01.05 2016 г. многие работодатели задаются вопросами: как рассчитывается повышенная оплата труда по результатам специальной оценки? ... Как учитывать результаты ранее проведенных аттестаций? ... Как правильно оформить компенсационный пакет для новых сотрудников и сотрудников, уже работающих на предприятии. На эти и другие актуальные вопросы мы ответим в нашей статье.145

Условия труда в цехе

Законодательством РФ установлены определенные правила, в связи с которыми любой работодатель должен обеспечивать для своих сотрудников максимально комфортные условия труда. Особое внимание уделяется гражданам, занятым в работе на различных цехах промышленных предприятий, где присутствуют специфические условия, пагубно воздействующие на человеческий организм. О том, каковы особенности данных профессий и как необходимо обеспечивать безопасность работы производственных предприятий и пойдет речь в данной статье.32

Льготы и компенсации по СОУТ

Специальная оценка условий труда как факт обязательной проверки на наличие вредных и опасных факторов для здоровья сотрудников любого предприятия или организации вступила в силу с 1 января 2014 года. На основании результатов спецоценки при присвоении определенным рабочим местам или предприятиям 3 иди 4 класса работникам полагается ряд льгот и компенсаций, регламентируемых трудовым законодательством РФ.191

Cанитарно-гигиенические условия труда

Если на предприятии соблюдаются санитарно-гигиенические условия труда, это свидетельствует о минимальном риске для здоровья и самочувствия работников. В данной статье рассмотрено, для чего разрабатываются и где применяются санитарно-гигиенические нормы условий труда.58




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 22.58%
  • Иногда 57.53%
  • Не оформляем срочников 19.89%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль