Восстановление на работе

Иногда увольнение сотрудника может иметь далеко идущие последствия для компании. Как поступить работодателю, если решение суда предписывает восстановить в должности бывшего сотрудника, посчитавшего свое увольнение незаконным? Как оформить восстановление на работе? Подробная и достоверная информация, полученная от экспертов, позволит вам принять правильное решение в самой непростой ситуации.

Как оформить восстановление на работе по решению суда?

Разберем как правильно оформить восстановление на работе по решению суда. Как оформить приказ о восстановлении работника в организации, какую запись внести в трудовую книжку, когда необходимо уволить сотрудника, взятого на место восстанавливаемого?28640

Восстановление сотрудника на работе

Нередко бывает так, что при увольнении сотрудников работодатель допускает нарушения действующего законодательства. Если работник сумеет доказать незаконность своего увольнения, решением суда организация будет обязана восстановить его в прежней должности, и тогда у нее возникнет масса проблем. Наша статья рассматривает данный круг вопросов и предлагает их решения.314

Восстановление на работе

Статья посвящена такой непростой для работодателя процедуре, как восстановление сотрудника на работе. Узнайте, как составить приказ о восстановлении на работе по решению суда-2016, каков установленный законом максимальный срок восстановления на работе, а также в каком порядке происходит в 2016 году восстановление на работе после получения работодателем исполнительного листа.1958

Восстановление беременной работницы после увольнения

Увольнять беременных женщин запрещено. Однако, если сотрудница самостоятельно приняла решение об увольнении, никаких запретов нет. Бывают ситуации, когда в момент увольнения женщина еще не знает о своей беременности, а узнав, просит восстановить ее на прежнем рабочем месте. Чаще всего суд в такой ситуации поддерживает женщину, обязывает работодателя восстановить ее на работе, а также оплатить период вынужденного прогула.405

Порядок действий работодателя по восстановлению работника

Иногда уволенного сотрудника могут восстановить на работе по решению суда или трудовой инспекции. Это происходит, когда увольнение или перевод на другую работу признано незаконным, причем решение вступает в силу немедленно. В этой статье разберем порядок действий работодателя при восстановлении на работу, оформление необходимых документов и размеры компенсации за вынужденный прогул.3603






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль