Допуск к гостайне

Увольнение работника в связи с прекращением допуска к государственной тайне: наличие допуска к государственным секретам как необходимое условие существования трудовых отношений, основания для прекращения допуска, перевод на другую должность как альтернатива увольнению, предусмотренные трудовым законодательством гарантии увольняемым по данной статье работникам, а также случаи, предусматривающие выплату им выходного пособия.

Коммерческая тайна 2017

Что собой представляет коммерческая тайна, и какие меры нужно предпринять, чтобы сохранить ее? В каких случаях коммерческая тайна охраняется законом, и как поступить, если эта информация стала известной широкому кругу лиц? Все эти вопросы имеют вполне определенные ответы, которые вы найдете в этой статье.119

Нарушение обязательств по защите государственной тайны ведет к прекращению доступа к этим сведениям и последующему увольнению

Работница, имевшая доступ к государственной тайне, была лишена его по решению работодателя и уволена с работы. Поводом послужило предоставление в заявлении на получение заграничного паспорта ложных сведений. Работница считала, что заявление – это не анкета, и оспорила решение об увольнении в суде.817

Порядок оформления при поступлении на государственную службу

Порядок поступления на госслужбу имеет некоторые отличия от приема на работу в обычную организацию. Что необходимо знать кадровику для поступления на государственную службу? Как проходит конкурс и происходит назначение на государственную должность? В чем отличие служебного контракта от трудового договора? Каким образом осуществляется порядок ведения личных дел госслужащих? Ответы – в этой статье.7423




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 22.67%
  • Иногда 57.6%
  • Не оформляем срочников 19.73%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль