ИП и граждане, работающие у физических лиц

Специфика кадровых мероприятий в отношении работников физлиц и индивидуальных предпринимателей (ИП): порядок заключения трудового договора с работодателем-физическим лицом или ИП, уплата работодателем страховых взносов и других обязательных платежей в установленном законом порядке, оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования, правила заполнения трудовых книжек и подтверждения стажа работы, основания для прекращения трудового договора.

Образец заявления на отпуск в ИП

Индивидуальные предприниматели относятся к субъектам предпринимательской деятельности, и их трудовые взаимоотношения с наемными работниками так же трактуются Трудовым Кодексом РФ, как и любая другая деятельность. Соответственно, любые решения, принимаемые работодателем, должны основываться на определенных документах, издаваемых как самим начальником, так и составляемыми его подчиненными.96

Больничный лист для ИП

В отличие от любого наемного работника, который на время болезни может взять больничный листок и получить денежную компенсацию за время отсутствия на работе, индивидуальному предпринимателю стоит заранее позаботиться о страховке во время возможной болезни.100

Локальные нормативные акты ИП

Большая часть административных штрафов, накладываемых инспекторами ГИТ на работодателей - индивидуальных предпринимателей (далее ИП) в процессе проведения контрольно-надзорных мероприятий связана с отсутствием у последних элементарных знаний в части составления и ведения кадровой документации и, в частности, локальных нормативных актов. Попробуем разобраться с общими требованиями и положениями касательно права составления, особенностей ведения и хранения кадровой документации в соответствии с действующими требованиями законодательства РФ.165

Гражданско-правовой договор с ИП

Во время трудоустройства будет определено, какой вид договора с работником необходимо заключить. В зависимости от степени загруженности, объема работ и нужды иметь сотрудника в штате на постоянной основе, либо временно, можно выбрать один из двух типов договоров.547

Типовой трудовой договор для микропредприятий

Микропредприятие — это субъект малого бизнеса, который наделен правом пользования некоторыми льготами, в том числе в ведении учета и документооборота. По этой причине трудовой договор между микропредприятием и работником имеет свои особенности. В статье мы расскажем о том, какие положения должен содержать типовой трудовой договор для микропредприятий. Также здесь вы найдете готовую форму типового трудового договора для микропредприятий.2302






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.13%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль