Доноры

Гарантии и обязательства, предусмотренные трудовым законодательством для работников-доноров крови и ее компонентов: порядок документального подтверждения оснований для получения льгот, дополнительные выходные дни, льготы для активных доноров (предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в любой удобный сезон, льготная очередь на приобретение путевок в оздоровительные учреждения, особый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности).

Предоставление отпусков работникам-донорам

Сдача крови (донорство) – важнейшая общественная задача. Решение сотрудника сдать кровь должно быть поддержано руководством, но оно налагает дополнительные обязательства. Основное из них – освобождение сотрудника от работы в день обследования и сдачи крови.365

Предоставление сотруднику дней отдыха за сдачу крови

Стать донором крови или ее компонентов имеет право любой сотрудник в возрасте от 18 до 60 лет, прошедший добровольное медицинское обследование и не имеющий противопоказаний по его результатам.573

Оплата донорских дней

Работники, которые имеют статус доноров и сдают кровь и компоненты крови в медицинских учреждениях, имеют право по ТК РФ на некоторые льготы. В первую очередь – это предоставление двух оплачиваемых дней отдыха. Оплата донорских дней начисляется исходя из средней заработной суточной оплаты. Кроме того, в статье мы узнаем, какие документы и справки должны быть получены и оформлены, чтобы работнику-донору были начислены все выплаты, и как отметить в табеле эти дни.368

Донорские дни к отпуску

Сталкиваясь с оформлением дополнительных дней сотрудника, связанных со сдачей крови в качестве донора, возникает много вопросов. Возможно ли оформить донорские дни, присоединив их к отпуску или сотрудник должен отгуливать их отдельно. Сколько положено выходных дней за сдачу крови, как рассчитать их оплату и как правильно оформить отсутствие сотрудника в эти дни.337

Льготы донорам 2017

В 2017 году доноры, то есть лица, осуществляющие сдачу крови и ее компонентов, имеют право на получение целого ряда льгот — как за счет государства, так и за счет работодателя. В этом материале мы расскажем, какие виды льгот донору работодатель обязан предоставить в 2017 году в соответствии с действующим законодательством, в каком объеме и порядке донорам предоставляются отгулы, и сохраняется ли за сотрудниками, сдававшими кровь, право на получение среднего заработка за тот период, когда они отсутствовали на работе.5002






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.13%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль