Инвалиды

Специфика трудовых отношений с инвалидами: особенности приема на работу и установленные квоты, создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, трудовые права инвалидов и ответственность за их нарушение, виды гарантий и льгот для данной категории работников (сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск и т.д.), особенности оформления трудового договора с соискателями-инвалидами.

Прием на работу инвалида в 2017 году

Прием на работу инвалида в 2017 году — специфическая процедура, которая требует соблюдения несколько большего количества формальностей, чем в прочих случаях приема нового сотрудника на работу. Вне зависимости от того, какая группа инвалидности имеется у соискателя, сотрудникам кадровой службы придется тщательно изучить имеющиеся у него документы с тем, чтобы при приеме на работу инвалида в 2017 году предоставить ему условия работы, отвечающие его состоянию здоровья.2223

Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов

Государственными актами и распоряжениями предусмотрены определенные льготы и привилегии для граждан с ограниченными возможностями. Одним из методов регулирования трудовых отношений с инвалидами является установление квоты на рабочие места для таких граждан, о чем мы и расскажем в статье, представленной ниже.267

Заявление на назначение пенсии по инвалидности

Существует категория людей, которая может претендовать на досрочные выплаты пенсии, например, по инвалидности. Полезно знать, какие именно категории людей могут быть отнесены к инвалидам, какие документы необходимы для оформления досрочной пенсии, и как правильно составить заявление на назначение пенсии по инвалидности.313

Инвалидность третьей группы

Для людей с ограниченными физическими возможностями предусмотрены особые условия при трудоустройстве. О том, какие именно условия, льготы и особенности труда инвалидов необходимо соблюдать, расскажем в статье.440

Отпуск инвалидам

У работников с инвалидностью есть свои особенности и привилегии не только касательно рабочих процессов, но и оформления отпусков. Какие тонкости и нюансы нужно знать, сколько времени положено находиться в отпуске работнику-инвалиду, в каких случаях он может рассчитывать на пособия, и прочие вопросы затронем в статье.747






Опрос

Хотели бы Вы видеть переводы документов МОТ в нашем журнале?

  • Да, это было бы полезно 56.52%
  • Нет, это мне никак не пригодится 17.39%
  • Затрудняюсь ответить 26.09%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль