Отдельные категории работников

Коллектив никогда не бывает однородным, в нем можно выделить отдельные категории работников: инвалиды и пенсионеры, стажеры и молодые специалисты, надомники и совместители, женщины и работники с несовершеннолетними детьми, иностранцы и т.д. Из материалов данного раздела вы узнаете, как правильно оформлять и регулировать трудовые отношения с отдельными категориями работников.

Изменения в трудовом законодательстве-2017

Беглый обзор произошедших в 2017 году изменений в трудовом законодательстве. О них необходимо знать всем кадровикам: профстандарты обязательны в отдельных случаях, появилась независимая оценка квалификаций, микропредприятия получили право отказаться от локальных актов и перейти на типовую форму трудового договора, планируется перейти на больничные в электронной форме, с 1 июля 2017 будет увеличен МРОТ48811

Профстандарт специалиста по управлению персоналом

Профстандарт «Специалист по управлению персоналом» призван систематизировать и модернизировать требования к сотрудникам, занимающимся кадровым менеджментом. Документ подробно описывает восемь обобщенных трудовых функций, выполняемых сотрудниками кадровой службы, и устанавливает критерии, которые работодатель может использовать при подборе и аттестации работников на должности инспектора по кадрам, экономиста по труду, менеджера по персоналу, специалиста по корпоративной социальной политике.9174

Госслужащие – 2017

В случае если речь идет о трудоустройстве на государственную службу, процесс оформления на работу и непосредственно осуществления трудовой деятельности будет иметь ряд особенностей, о которых полезно знать как работнику, так и работодателю. В этом материале даются ответы на наиболее актуальные вопросы о специфике работы госслужащих.364

Прием на работу руководителя организации 2017

Прием на работу руководителя организации предполагает определенную специфику документального оформления этой процедуры. В этом материале мы расскажем, как производится прием на работу руководителя организации в 2017 году, какие документы являются обязательными для приема на работу руководителя организации, есть ли необходимость заключать с ним трудовой договор и устанавливается ли для первого лица компании испытательный срок.10295

Работа на автомобильном транспорте 2017

В целом деятельность работников автомобильного транспорта регламентируется общими положениями трудового законодательства. Однако для работников автомобильного транспорта в 2016 году предусмотрен ряд специальных норм, применение которых вызвано требованиями безопасности движения на дорогах. В этой статье мы расскажем, какова специфика труда работников автотранспорта в 2017 году, как осуществляются медицинские осмотры работников автотранспорта в 2017 году, и как применяются меры по выдаче специальных разрешений и отстранению сотрудников от управления транспортом в случае их отсутствия в 2017 году.1903

Трудовой договор с директором

Трудовой договор с директором государственной, муниципальной или частной организации заключается по тем же правилам, что и с другими сотрудниками. При составлении документа важно учесть все нюансы: от режима работы и условий оплаты труда до выходного пособия и требования о неразглашении охраняемой законом тайны.40

Зарплата руководителя

Должность руководителя — это не только широкие полномочия и возможности, но и высокая ответственность. Недаром в Кодексе административных правонарушений РФ наказание за нарушение трудового законодательства предусматривается не только для самой организации, но и для возглавляющих ее должностных лиц. Естественно, что зарплата руководителя, как правило, выше по уровню, чем у остальных работников, но это не означает, что размер ее ничем не ограничен. Ограничения по уровню заработной платы руководителей отдельных организаций установлены даже на уровне закона.2386

Прием на работу руководителя организации 2017

Прием на работу руководителя организации предполагает определенную специфику документального оформления этой процедуры. В этом материале мы расскажем, как производится прием на работу руководителя организации в 2017 году, какие документы являются обязательными для приема на работу руководителя организации, есть ли необходимость заключать с ним трудовой договор и устанавливается ли для первого лица компании испытательный срок.10295

Применение профстандарта для бухгалтеров

Применение профстандарта для бухгалтеров в 2017 году подчиняется правилам, которые начали действовать с середины прошлого года. Рассмотрим в статье, когда требования профстандарта обязательны, а когда ими можно пренебречь.5732

Срочный трудовой договор с главным бухгалтером

В данной статье рассмотрим срочный трудовой договор с главным бухгалтером. Какие пункты могут быть включены в срочный трудовой договор с главным бухгалтером. В каких случаях срочный трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгнут. Особые условия расторжения. Как оформить полную материальную ответственность главного бухгалтера.3222

Бухгалтер по совместительству

Когда возникает необходимость нанимать рядового сотрудника на работу по совместительству, то обычно у работодателей не возникает каких-либо вопросов. Но что делать, если присутствует возможность сотрудничать по совместительству с бухгалтером? О том, возможно ли взять на работу по совместительству такого сотрудника и пойдет речь в данной статье.136

Нюансы при заключении трудового договора с иностранным гражданином

Трудоустройство гражданина другой страны — это непростой процесс, требующий учета многочисленных положений действующего законодательства, регулирующего данную сферу. В этом материале мы опишем все нюансы при заключении трудового договора с иностранным гражданином, включая те из них, соблюдение которых особенно жестко контролируется специалистами трудовой инспекции. Так, в частности, мы расскажем о том, как оформляется прием на работу иностранного гражданина, трудовой договор с ним и другие необходимые документы. Кроме того, в статье будут даны ответы на самые важные вопросы, касающиеся регистрации трудового договора с иностранным гражданином и расторжения трудового договора с иностранным гражданином.775

Как получить разрешение на работу для иностранного сотрудника

В соответствии с законодательством РФ, получить разрешение на работу для иностранного сотрудника работодателю необходимо будет независимо от того, какой статус имеет иностранный гражданин. А вот сама процедура оформления такого разрешения уже будет иметь свои особенности, которые определяются и режимом въезда трудового мигранта на территорию РФ, и тем, является ли он высококвалифицированным специалистом. В статье рассмотрены нюансы получения разрешения на работу для иностранных специалистов, имеющих разный статус.754

Прием на работу граждан различных государств

Процедура трудоустройства иностранных граждан на территории РФ жестко регламентирована, а миграционное законодательство регулярно претерпевает изменения и дополняется новыми нормами. Чтобы не выйти за рамки правового поля в процессе подбора и найма персонала, работодателю нужно досконально знать, как оформляется прием на работу граждан различных государств в 2017 году.1309

Декретный отпуск после декретного

Если женщина попросит, работодатель должен отправить ее в ежегодный отпуск после декретного. Если работница вышла на работу и хочет уйти в ежегодный отпуск после декретного, здесь могут быть различные варианты действий. Далее рассмотрим их более детально.333

Декретный отпуск матери

Декретный отпуск матери предоставляется на основании больничного листа и, наряду с пособием по беременности и родам является мерой социальной поддержки материнства. Сроки этого отпуска, охватывающего период до и после родов, позволяют женщине отдохнуть перед рождением ребенка и восстановит свои силу и здоровье после того, как малыш родится. В статье рассказывается о нюансах предоставления декретного отпуска матерям, в том числе матерям-одиночкам, суррогатным и многодетным.405

Отпуск по уходу за ребенком до 4.5 лет

В трудовом законодательстве отсутствует понятие «отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет». Законом не предусмотрено продление отпуска по уходу за ребенком до того момента, как ему исполнится четыре с половиной года. Но в некоторых случаях продлить период ухода можно будет, получив на согласие работодателя. В статье рассказывается, какие отпуска положены родителям малолетних детей и в каких случаях период ухода за ребенком может быть продлен.14003

Образец приказа о совмещении должностей

Образец приказа о совмещении должностей понадобится при оформлении передачи сотруднику дополнительных полномочий и обязанностей по другой должности или профессии. Чтобы правильно составить документ, необходимо отразить в нем все обязательные реквизиты, в том числе сроки и условия совмещения, а также точный размер доплаты, полагающейся работнику за одновременное выполнение нескольких трудовых функций.2823

Трудовой договор по совместительству: особенности подготовки документа

Совместительство – занятость, подразумевающая выполнение дополнительных должностных обязательств в свободное от основной работы время. Трудовой договор по совместительству составляется аналогично стандартному, но в нем должны быть учтены некоторые правовые нюансы. Процесс оформления регулируется ТК, поэтому отступление от установленных законов грозит наложением штрафов, проверками.768

Приказ о приеме директора по совместительству

В соответствии с действующим законодательством, директор, как и сотрудники других руководящих должностей, может работать по совместительству. Приказ о приеме директора по совместительству оформляют на бланке унифицированной формы № Т-1 после заключения и подписания трудового договора.2683

Прием на работу инвалида в 2017 году

Прием на работу инвалида в 2017 году — специфическая процедура, которая требует соблюдения несколько большего количества формальностей, чем в прочих случаях приема нового сотрудника на работу. Вне зависимости от того, какая группа инвалидности имеется у соискателя, сотрудникам кадровой службы придется тщательно изучить имеющиеся у него документы с тем, чтобы при приеме на работу инвалида в 2017 году предоставить ему условия работы, отвечающие его состоянию здоровья.3821

Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов

Государственными актами и распоряжениями предусмотрены определенные льготы и привилегии для граждан с ограниченными возможностями. Одним из методов регулирования трудовых отношений с инвалидами является установление квоты на рабочие места для таких граждан, о чем мы и расскажем в статье, представленной ниже.781

Заявление на назначение пенсии по инвалидности

Существует категория людей, которая может претендовать на досрочные выплаты пенсии, например, по инвалидности. Полезно знать, какие именно категории людей могут быть отнесены к инвалидам, какие документы необходимы для оформления досрочной пенсии, и как правильно составить заявление на назначение пенсии по инвалидности.375

Какие выплаты положены молодым специалистам

В настоящее время государство не предлагает специальные программы для молодых специалистов. Также на федеральном уровне отсутствуют какие-либо дополнительные выплаты, которые производятся выпускникам. Между тем, система поддержки выпускников учебных заведений действует. Рассмотрим, что она представляет на сегодняшний день.1982

Молодые специалисты-2017

Принципиальных отличий в процессе приема на работу молодого специалиста, который лишь некоторое время назад окончил учебное заведение, не существует. Вместе с тем, некоторые особенности такого порядка, с которыми необходимо быть знакомым кадровому работнику, все же присутствуют. Например, речь идет о наличии региональных льгот для молодых сотрудников и некоторых других особых процедурах.4451

Приказ о прохождении практики на предприятии

Согласно двадцать четвертому пункту второй статьи закона N 273-ФЗ "Об образовании в РФ" от двадцать девятого декабря 2012-го года практика является видом учебной деятельности, которая направлена на развитие практических навыков в процессе выполнения трудовой деятельности, которая связана с будущей профессией. Рассмотрим особенности прохождения практики и узнаем, как составлять приказ о прохождении практики на предприятии и как оформлять студентов.1064

Оплачиваемая практика для студентов

Согласно пятому пункту пятой статьи закона N 125-ФЗ " от двадцать второго августа 1996-го года, студенческая практика является важным элементом учебной программы во время получения образования. Главной целью практики является получение первичных умений, она может как оплачиваться, так и не оплачиваться. Рассмотрим ниже, как оформляется оплачиваемая практика для студентов и какие ее важные особенности нужно учитывать.1011

Оплата стажировки

Стажировка с целью наработки практических навыков может оформляться по двум видам договоров между работодателем и работником/учеником. Согласно трудовому законодательству, при любом типе оформления трудовых отношений стажировка должна быть оплачиваемой.156

Прием на работу стажера

Программа стажировок - обычная составляющая повседневной деятельности многих развивающихся компаний. В этой статье мы поможем вам ответить на часто задаваемые вопросы: «Как правильно оформить прием на работу стажера? Обязательно ли заключать в этом случае трудовой договор? Какими правами по оплате своего труда располагает стажер в зависимости от формы заключаемого договора? Как рассчитывать выплаты стажеру?493

Испытательный срок несовершеннолетним

Даже после многочисленных проверок, тестирований и собеседований невозможно убедиться в профессиональных качествах потенциального сотрудника. Для этого и были введены испытательные сроки.132

Гражданско-правовой договор с несовершеннолетним

Что делать, если возникла необходимость нанять временного сотрудника, которому еще не исполнилось 18 лет. Возможно ли оформить гражданско-правовой договор с несовершеннолетним?169

Трудовой договор с несовершеннолетним

Из этой статьи вы узнаете: • Можно ли заключать трудовой договор с несовершеннолетними • Каковы особенности оформления трудового договора с несовершеннолетними • Как выглядит и что включает образец трудового договора с несовершеннолетними197

Заявление на назначение пенсии по инвалидности

Существует категория людей, которая может претендовать на досрочные выплаты пенсии, например, по инвалидности. Полезно знать, какие именно категории людей могут быть отнесены к инвалидам, какие документы необходимы для оформления досрочной пенсии, и как правильно составить заявление на назначение пенсии по инвалидности.375

Оплата труда при переводе на легкий труд

Охрана труда и здоровья работника должна является приоритетной задачей российского законодательства. Именно поэтому ТК предусматривает целый ряд гарантий для лиц, которые в силу проблем со здоровьем не могут осуществлять тот или иной вид работ.336

Больничный лист пенсионерам

Оформление и оплата больничных/листков нетрудоспособности – регулярно всплывающие темы. Большинство вопросов возникает в связи с изменениями в законодательстве. Один из таких вопросов – какую сумму выплачивают за больничный лист пенсионерам? Законодательство не выделяет пенсионеров как отдельную категорию для начисления пособия по нетрудоспособности, а возникающий вопрос больше связан с особенностями подсчета среднего заработка, от которого зависит размер выплаты.4222

Работники-надомники: условия труда и порядок оформления

Работники-надомники, хотя и считаются особой категорией сотрудников, принимаются на работу в общем порядке. Узнайте, как составить трудовой договор с надомником, каковы условия труда работников-надомников в 2016 году, а также об особенностях регулирования труда работников-надомников в соответствии с действующим законодательством.632

Трудовой договор с надомником

Один из доступных работодателю способов сокращения издержек – использование труда надомников. Выгода очевидна – сокращение расходов на аренду производственных и офисных помещений, на покупку мебели и оргтехники. Но оформляя трудовой договор с надомником, необходимо учитывать особенности труда надомников, закрепленные в законодательстве. В статье расскажем, чем надомная работа отличается от дистанционной, какие условия нужно включить в договор с надомником, какие нормативные акты регулируют труд надомников.1076

Дистанционная работа: уменьшаем расходы, не прибегая к увольнению сотрудников

Нестабильная экономическая ситуация вынуждает работодателей принимать сложные решения. Некоторые организации экономят самыми радикальными способами, сокращая штат сотрудников. Можно ли сократить расходы на персонал, не расставаясь с хорошими специалистами?4621

Чтобы предупредительная забастовка была законной, нужно вовремя уведомить работодателя

Работники предприятия, недовольные уровнем заработной платы, хотели добиться ее повышения. Они все сделали правильно: на общем собрании коллектива приняли решение провести предупредительную забастовку, организовали конференцию представителей работников, где сформулировали требования к администрации, вручили ей уведомление. Однако работодатель утверждал, что оно было получено слишком поздно, и поэтому просил суд признать ее незаконной.834

Предоставлять бесплатно имущество, необходимое для деятельности второй профсоюзной организации на предприятии, работодатель не обязан

Председатель профсоюза работников обратился в адрес генерального директора с заявлением о предоставлении в бесплатное пользование помещения, средств связи, транспорта и оборудования, необходимых для осуществления уставной деятельности первичной профсоюзной организации. Однако получил отказ. В суде первой инстанции выиграл профсоюз. Но победу праздновать было рано. Окончательную точку в споре поставил Верховный Суд РФ.591

Отсутствие мотивированного мнения профсоюза об увольнении члена организации – основание для восстановления на работе

Министерство обороны решило провести сокращение штата финансовой части одного из подразделений и уволило работницу. Уволенная женщина заявила, что является членом профсоюза, а потому без учета мнения этой организации решение работодателя является незаконным. Однако первый судебный спор она проиграла.3140

Почетный донор России: льготы и выплаты

Звание Почетного донора России дает гражданину ряд социальных и трудовых льгот и гарантий. Например, почетный донор может выбирать удобное время для использования ежегодного отпуска. Работодатель, в свою очередь, обязан предоставлять донорам дополнительные дни отдыха за дни сдачи крови.6133

Льготы, полагающиеся донорам в 2017 году

Льготы донорам — лицам сдающим свою кровь для дальнейшего переливания раненым и больным, предусматриваются действующим законодательством. И в 2017 году в отношении этой категории работников также будут действовать преференции, предоставление которых будет осуществляться и за счет государства, и за счет работодателей. В статье рассмотрен вопрос о том, какие льготы гарантированы донорам в 2017 году в соответствии с законом, как оплачиваются дни сдачи крови, положены ли работникам-донорам отгулы и дополнительные дни к отпуску.6984

Предоставление отпусков работникам-донорам

Сдача крови (донорство) – важнейшая общественная задача. Решение сотрудника сдать кровь должно быть поддержано руководством, но оно налагает дополнительные обязательства. Основное из них – освобождение сотрудника от работы в день обследования и сдачи крови.517

Образец заявления на отпуск в ИП

Индивидуальные предприниматели относятся к субъектам предпринимательской деятельности, и их трудовые взаимоотношения с наемными работниками так же трактуются Трудовым Кодексом РФ, как и любая другая деятельность. Соответственно, любые решения, принимаемые работодателем, должны основываться на определенных документах, издаваемых как самим начальником, так и составляемыми его подчиненными.210

Больничный лист для ИП

В отличие от любого наемного работника, который на время болезни может взять больничный листок и получить денежную компенсацию за время отсутствия на работе, индивидуальному предпринимателю стоит заранее позаботиться о страховке во время возможной болезни.254

Локальные нормативные акты ИП

Большая часть административных штрафов, накладываемых инспекторами ГИТ на работодателей - индивидуальных предпринимателей (далее ИП) в процессе проведения контрольно-надзорных мероприятий связана с отсутствием у последних элементарных знаний в части составления и ведения кадровой документации и, в частности, локальных нормативных актов. Попробуем разобраться с общими требованиями и положениями касательно права составления, особенностей ведения и хранения кадровой документации в соответствии с действующими требованиями законодательства РФ.567

Северные надбавки и компенсации для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Общеизвестно, что на Севере сотрудники работают в довольно сложных погодных и географических условиях. Соответственно, это должно компенсироваться предоставлением повышенной оплаты труда. Именно поэтому для работников Крайнего Севера введены специальные районные коэффициенты и надбавки к заработной плате.3086

Приказ о начислении северной надбавки

Начисление северной надбавки является способом сохранения уровня жизни работников Крайнего Севера на уровне среднего по России. Чтобы работнику была начислена эта составляющая заработной платы, руководителем издается приказ о начислении северной надбавки. В сегодняшней статье мы расскажем, какой порядок начислений и какая процентная ставка введена для работников северных регионов, а также узнаем, как составить соответствующий приказ.372

Оплата северных надбавок молодёжи до 30 лет

Часто оплата северных надбавок молодёжи до 30 лет становится причиной спорных ситуаций. Подобное явление – обычное дело для трудовой деятельности, которая ведётся по специфическим правилам. Чтобы избежать проблем при расчёте доплат молодым сотрудникам, которые работают в условиях Крайнего Севера, предлагаем ознакомиться с приведенной ниже статьёй.1696

Денежные выплаты государственным служащим в 2017 году

Разберемся, какие выплаты положены государственным служащим, по каким правилам им назначается пенсия и какие изменения законодательства необходимо учесть при работе с ними.2907

Госслужащие – 2017

В случае если речь идет о трудоустройстве на государственную службу, процесс оформления на работу и непосредственно осуществления трудовой деятельности будет иметь ряд особенностей, о которых полезно знать как работнику, так и работодателю. В этом материале даются ответы на наиболее актуальные вопросы о специфике работы госслужащих.364

Как рассчитать отпуск госслужащим?

Не так давно измелись правила предоставления отпусков государственным гражданским служащим. В 2016 году продолжительность отдыха была сокращена. В этой связи у кадровиков часто возникает вопрос о том как рассчитать период, предоставляемый государством для восстановления сил. Именно продолжительности ежегодного отдыха госслужащих и посвящена эта статья.590

Работа на автомобильном транспорте 2017

В целом деятельность работников автомобильного транспорта регламентируется общими положениями трудового законодательства. Однако для работников автомобильного транспорта в 2016 году предусмотрен ряд специальных норм, применение которых вызвано требованиями безопасности движения на дорогах. В этой статье мы расскажем, какова специфика труда работников автотранспорта в 2017 году, как осуществляются медицинские осмотры работников автотранспорта в 2017 году, и как применяются меры по выдаче специальных разрешений и отстранению сотрудников от управления транспортом в случае их отсутствия в 2017 году.1903

Профессиональный стандарт педагога

Профессиональный стандарт педагога был утвержден в 2013 году, но начал применяться на практике только с 1 января 2017 года. В статье рассказано о том, какие требования содержится в профессиональном стандарте педагога и о том, как организовать его внедрение.9998

Аттестация педагогических работников

Педагоги должны периодически проходить аттестацию. При этом цели такой процедуры различны. Так, в одних случаях аттестация проводится в целях подтверждения сотрудником соответствия занимаемой должности, такая проверка обязательна. Аттестация на присвоение квалификационной категории проводится по желанию педагога.3415

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль