Отдельные категории работников

Коллектив никогда не бывает однородным, в нем можно выделить отдельные категории работников: инвалиды и пенсионеры, стажеры и молодые специалисты, надомники и совместители, женщины и работники с несовершеннолетними детьми, иностранцы и т.д. Из материалов данного раздела вы узнаете, как правильно оформлять и регулировать трудовые отношения с отдельными категориями работников.

Как определяется выслуга медицинских работников

Работа медиков представляет собой довольно сложный трудовой процесс. Именно поэтому законодательство предоставляет медицинским работникам более продолжительные отпуска и другие льготы. Кроме того, медики имеют право на досрочную пенсию. О том, как определить выслугу лет медицинских работников для назначения пенсии мы и поговорим в статье.805

Прием на работу медицинских работников

Прием на работу медицинских работников производится согласно общим нормам трудового права, однако он имеет свои особенности, которые определяются Законом от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, Положением, утвержденным приказом Минздрава России от 2 апреля 2014 г. № 148н и другими нормативными документами.188

Приказ на нормы расхода топлива

Практически в любой организации используется свой автомобильный транспорт, а это значит, что на его работу расходуются горюче-смазочные материалы (ГСМ): топливо, моторное масло и т.п. Для отражения в бухгалтерском учете и для целей налогообложения при расчете расходов на использование ГСМ должны применяться определенные нормы.257

Приказ о закреплении автомобиля за водителем

Для обеспечения безопасности эксплуатации транспортного средства, автомобиль на предприятии, как правило, закрепляют за одним или несколькими работниками. Это может быть водитель, техник или инженер. Для закрепления транспортного средства за водителем подписывается приказ, а на основании приказа – акт о передачи автомобиля. После этого на водителя ложится вся ответственность за перевозку грузов и людей, а также за само транспортное средство. В статье мы расскажем, как оформляется приказ о закреплении автомобиля за водителем, в каком порядке, и какие есть особенности данного документа.1444

Охрана труда инвалидов

Инвалиды относятся к категории людей, нуждающихся в социальной защите и особом отношении на работе. Работодатели, принимающие на работу инвалидов должны соблюдать требования законодательства в организации труда людей с серьезными нарушениями здоровья и ограниченными возможностями.118

Как оформить отпуск директора

Руководитель компании является единоличным исполнительным органом компании и на нем лежит вся ответственность за ее деятельность. Он занимается решением основных кадровых вопросов и, в частности, подписывает приказы о предоставлении отпусков сотрудникам. Но как быть, если он сам собирается отдохнуть — кто уполномочен подписать его заявление об отпуске и соответствующий приказ? Каков порядок оформления отпуска генерального директора? Об этом мы расскажем в статье.101431

Приказ на право подписи

Право ставить подписи в официальных документах, регламентирующих деятельность предприятия, имеет далеко не каждый работник. Помимо руководителя фирмы данной возможностью могут обладать еще несколько лиц, и о том, как данное правило устанавливается и для кого предусматривается, будет разобрано в представленной статье.74

Приказ о делегировании полномочий

Иногда руководителю компании требуется передать некоторые свои функции одному или нескольким из подчиненных работников. Например, он может передать начальнику отдела кадров право заключения трудовых договоров от имени работодателя.120

Срочный трудовой договор с главным бухгалтером

В данной статье рассмотрим срочный трудовой договор с главным бухгалтером. Какие пункты могут быть включены в срочный трудовой договор с главным бухгалтером. В каких случаях срочный трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгнут. Особые условия расторжения. Как оформить полную материальную ответственность главного бухгалтера.2742

Бухгалтер по совместительству

Когда возникает необходимость нанимать рядового сотрудника на работу по совместительству, то обычно у работодателей не возникает каких-либо вопросов. Но что делать, если присутствует возможность сотрудничать по совместительству с бухгалтером? О том, возможно ли взять на работу по совместительству такого сотрудника и пойдет речь в данной статье.55

Гражданско-правовой договор с бухгалтером

Небольшие организации иногда не нуждаются в штатных сотрудниках, в том числе бухгалтерах. Можно ли заключить гражданско-правовой договор с бухгалтером на определенный период времени для ведения бухгалтерского учета, необходимо ли ему иметь регистрацию индивидуального предпринимателя и что же будет входить в его полномочия.282

Порядок уведомления МВД о продлении трудового договора с иностранцем

Принимая на работу иностранца, организация должна выполнить ряд требований установленных законодательством. В частности, в обязательном порядке надо сообщить о заключении трудового договора в МВД. Но у кадровиков часто возникает вопрос: надо ли уведомлять соответствующие органы при продлении трудового договора? Ответ на этот вопрос и будет предоставлен в статье432

Прием на работу иностранных граждан 2017

Прием на работу иностранных граждан в 2017 году по-прежнему будет затруднен в связи с ужесточением требований к процедуре их оформления и дальнейшим сокращением квот, установленных для некоторых видов экономической деятельности. Но у добросовестного работодателя имеются все возможности, чтобы трудоустроить иностранцев в соответствии с установленными законодательством требованиями, вне зависимости от имеющегося у них статуса. В статье рассмотрен порядок приема на работу граждан-нерезидентов в 2017 году.6508

Срочный трудовой договор с иностранным гражданином

В этой статье рассмотрим срочный трудовой договор с иностранным гражданином. В каких случаях с иностранным гражданином заключается срочный трудовой договор. Какие документы должен предъявить иностранец для заключения с ним трудового договора. Какие особенности существуют при заключении срочного трудового договора с иностранным работником.587

Заявление о предоставлении отпуска

Как написать заявление на отпуск? Можно ли руководствоваться шаблонами и образцами? И где найти пример заявления на отпуск на «все случаи жизни»? Даем ответы на вопросы.2247

Прием на работу на неполный рабочий день

В современном мире предприниматели и владельцы компаний довольно часто прибегают к услугам наемных сотрудников по нестандартным механизмам. В данной статье речь пойдет о сотрудничестве по неполному рабочему графику: что важно помнить, какие документы подписываются и как планировать подобную занятость.989

Приказ на единовременное пособие при рождении ребенка

В РФ на законодательном уровне закреплено право каждого родителя на получение единовременной выплаты на рождение ребенка. Чтобы это право было реализовано, необходимо подготовить ряд документов. Часть из них предоставляется работником, но некоторые должен подготовить сам работодатель. В сегодняшней статье мы расскажем, как правильно составить приказ на единовременное пособие при рождении ребенка, какие документы должен подать работник, а также как начисляется данная выплата.1419

Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности - одна из главных гарантий работнику. Однако с болезнью работника не все так просто: как правильно рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности, как оплатить больничный совместителю или работнику-иностранцу расскажем в статье.1345

Совмещение 2017

Данный материал содержит исчерпывающую информацию по вопросам совмещения в 2017 году: ознакомившись с ним, вы узнаете, каким может быть совмещение, и чем оно отличается от совместительства, каков порядок оформления совмещения в 2017 году, и какими правами наделен работник-совместитель в 2017 году согласно трудовому законодательству.1045

Работа совместителей: требования 2017 года

Как и в предыдущие годы, работа совместителей в 2017 году регулируется положениями Трудового кодекса, который определяет порядок приема на работу и увольнения совместителей. В этом материале мы расскажем, в чем заключаются основные отличия в работе внешних и внутренних совместителей в 2017 году, как оформляется трудоустройство и увольнение сотрудников, работающих по совместительству, и каким образом оплачивается работа совместителей.2965

Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов

Государственными актами и распоряжениями предусмотрены определенные льготы и привилегии для граждан с ограниченными возможностями. Одним из методов регулирования трудовых отношений с инвалидами является установление квоты на рабочие места для таких граждан, о чем мы и расскажем в статье, представленной ниже.113

Заявление на назначение пенсии по инвалидности

Существует категория людей, которая может претендовать на досрочные выплаты пенсии, например, по инвалидности. Полезно знать, какие именно категории людей могут быть отнесены к инвалидам, какие документы необходимы для оформления досрочной пенсии, и как правильно составить заявление на назначение пенсии по инвалидности.242

Инвалидность третьей группы

Для людей с ограниченными физическими возможностями предусмотрены особые условия при трудоустройстве. О том, какие именно условия, льготы и особенности труда инвалидов необходимо соблюдать, расскажем в статье.250

Приказ о прохождении практики на предприятии

Согласно двадцать четвертому пункту второй статьи закона N 273-ФЗ "Об образовании в РФ" от двадцать девятого декабря 2012-го года практика является видом учебной деятельности, которая направлена на развитие практических навыков в процессе выполнения трудовой деятельности, которая связана с будущей профессией. Рассмотрим особенности прохождения практики и узнаем, как составлять приказ о прохождении практики на предприятии и как оформлять студентов.41

Приказ о наставничестве

Обучение сотрудников на рабочем месте — это важное звено корпоративной системы развития персонала. Одной из форм практического обучения сотрудников является наставничество, в процессе которого наставник передает обучаемому сотруднику профессиональные знания и навыки.21

Срочный трудовой договор со студентом

Срочный договор является удобной формой заключения трудовых отношений со студентами, находящимися на практике или на каникулах. При оформлении временных трудовых отношений с учащимися необходимо соблюдать ряд требований нормативных актов Трудового кодекса РФ.362

Оплачиваемая практика для студентов

Согласно пятому пункту пятой статьи закона N 125-ФЗ " от двадцать второго августа 1996-го года, студенческая практика является важным элементом учебной программы во время получения образования. Главной целью практики является получение первичных умений, она может как оплачиваться, так и не оплачиваться. Рассмотрим ниже, как оформляется оплачиваемая практика для студентов и какие ее важные особенности нужно учитывать.232

Оплата стажировки

Стажировка с целью наработки практических навыков может оформляться по двум видам договоров между работодателем и работником/учеником. Согласно трудовому законодательству, при любом типе оформления трудовых отношений стажировка должна быть оплачиваемой.80

Прием на работу стажера

Программа стажировок - обычная составляющая повседневной деятельности многих развивающихся компаний. В этой статье мы поможем вам ответить на часто задаваемые вопросы: «Как правильно оформить прием на работу стажера? Обязательно ли заключать в этом случае трудовой договор? Какими правами по оплате своего труда располагает стажер в зависимости от формы заключаемого договора? Как рассчитывать выплаты стажеру?221

Испытательный срок несовершеннолетним

Даже после многочисленных проверок, тестирований и собеседований невозможно убедиться в профессиональных качествах потенциального сотрудника. Для этого и были введены испытательные сроки.66

Гражданско-правовой договор с несовершеннолетним

Что делать, если возникла необходимость нанять временного сотрудника, которому еще не исполнилось 18 лет. Возможно ли оформить гражданско-правовой договор с несовершеннолетним?37

Трудовой договор с несовершеннолетним

Из этой статьи вы узнаете: • Можно ли заключать трудовой договор с несовершеннолетними • Каковы особенности оформления трудового договора с несовершеннолетними • Как выглядит и что включает образец трудового договора с несовершеннолетними80

Заявление на назначение пенсии по инвалидности

Существует категория людей, которая может претендовать на досрочные выплаты пенсии, например, по инвалидности. Полезно знать, какие именно категории людей могут быть отнесены к инвалидам, какие документы необходимы для оформления досрочной пенсии, и как правильно составить заявление на назначение пенсии по инвалидности.242

Оплата труда при переводе на легкий труд

Охрана труда и здоровья работника должна является приоритетной задачей российского законодательства. Именно поэтому ТК предусматривает целый ряд гарантий для лиц, которые в силу проблем со здоровьем не могут осуществлять тот или иной вид работ.170

Больничный лист пенсионерам

Оформление и оплата больничных/листков нетрудоспособности – регулярно всплывающие темы. Большинство вопросов возникает в связи с изменениями в законодательстве. Один из таких вопросов – какую сумму выплачивают за больничный лист пенсионерам? Законодательство не выделяет пенсионеров как отдельную категорию для начисления пособия по нетрудоспособности, а возникающий вопрос больше связан с особенностями подсчета среднего заработка, от которого зависит размер выплаты.3663

Работники-надомники

Работники-надомники, хотя и считаются особой категорией сотрудников, принимаются на работу в общем порядке. Узнайте, как составить трудовой договор с надомником, каковы условия труда работников-надомников в 2016 году, а также об особенностях регулирования труда работников-надомников в соответствии с действующим законодательством.554

Трудовой договор с надомником

Один из доступных работодателю способов сокращения издержек – использование труда надомников. Выгода очевидна – сокращение расходов на аренду производственных и офисных помещений, на покупку мебели и оргтехники. Но оформляя трудовой договор с надомником, необходимо учитывать особенности труда надомников, закрепленные в законодательстве. В статье расскажем, чем надомная работа отличается от дистанционной, какие условия нужно включить в договор с надомником, какие нормативные акты регулируют труд надомников.1014

Дистанционная работа: уменьшаем расходы, не прибегая к увольнению сотрудников

Нестабильная экономическая ситуация вынуждает работодателей принимать сложные решения. Некоторые организации экономят самыми радикальными способами, сокращая штат сотрудников. Можно ли сократить расходы на персонал, не расставаясь с хорошими специалистами?2889

Чтобы предупредительная забастовка была законной, нужно вовремя уведомить работодателя

Работники предприятия, недовольные уровнем заработной платы, хотели добиться ее повышения. Они все сделали правильно: на общем собрании коллектива приняли решение провести предупредительную забастовку, организовали конференцию представителей работников, где сформулировали требования к администрации, вручили ей уведомление. Однако работодатель утверждал, что оно было получено слишком поздно, и поэтому просил суд признать ее незаконной.797

Предоставлять бесплатно имущество, необходимое для деятельности второй профсоюзной организации на предприятии, работодатель не обязан

Председатель профсоюза работников обратился в адрес генерального директора с заявлением о предоставлении в бесплатное пользование помещения, средств связи, транспорта и оборудования, необходимых для осуществления уставной деятельности первичной профсоюзной организации. Однако получил отказ. В суде первой инстанции выиграл профсоюз. Но победу праздновать было рано. Окончательную точку в споре поставил Верховный Суд РФ.576

Отсутствие мотивированного мнения профсоюза об увольнении члена организации – основание для восстановления на работе

Министерство обороны решило провести сокращение штата финансовой части одного из подразделений и уволило работницу. Уволенная женщина заявила, что является членом профсоюза, а потому без учета мнения этой организации решение работодателя является незаконным. Однако первый судебный спор она проиграла.3112

Предоставление отпусков работникам-донорам

Сдача крови (донорство) – важнейшая общественная задача. Решение сотрудника сдать кровь должно быть поддержано руководством, но оно налагает дополнительные обязательства. Основное из них – освобождение сотрудника от работы в день обследования и сдачи крови.357

Предоставление сотруднику дней отдыха за сдачу крови

Стать донором крови или ее компонентов имеет право любой сотрудник в возрасте от 18 до 60 лет, прошедший добровольное медицинское обследование и не имеющий противопоказаний по его результатам.559

Оплата донорских дней

Работники, которые имеют статус доноров и сдают кровь и компоненты крови в медицинских учреждениях, имеют право по ТК РФ на некоторые льготы. В первую очередь – это предоставление двух оплачиваемых дней отдыха. Оплата донорских дней начисляется исходя из средней заработной суточной оплаты. Кроме того, в статье мы узнаем, какие документы и справки должны быть получены и оформлены, чтобы работнику-донору были начислены все выплаты, и как отметить в табеле эти дни.345

Образец заявления на отпуск в ИП

Индивидуальные предприниматели относятся к субъектам предпринимательской деятельности, и их трудовые взаимоотношения с наемными работниками так же трактуются Трудовым Кодексом РФ, как и любая другая деятельность. Соответственно, любые решения, принимаемые работодателем, должны основываться на определенных документах, издаваемых как самим начальником, так и составляемыми его подчиненными.92

Больничный лист для ИП

В отличие от любого наемного работника, который на время болезни может взять больничный листок и получить денежную компенсацию за время отсутствия на работе, индивидуальному предпринимателю стоит заранее позаботиться о страховке во время возможной болезни.99

Локальные нормативные акты ИП

Большая часть административных штрафов, накладываемых инспекторами ГИТ на работодателей - индивидуальных предпринимателей (далее ИП) в процессе проведения контрольно-надзорных мероприятий связана с отсутствием у последних элементарных знаний в части составления и ведения кадровой документации и, в частности, локальных нормативных актов. Попробуем разобраться с общими требованиями и положениями касательно права составления, особенностей ведения и хранения кадровой документации в соответствии с действующими требованиями законодательства РФ.146

Северные надбавки и компенсации для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Общеизвестно, что на Севере сотрудники работают в довольно сложных погодных и географических условиях. Соответственно, это должно компенсироваться предоставлением повышенной оплаты труда. Именно поэтому для работников Крайнего Севера введены специальные районные коэффициенты и надбавки к заработной плате.2749

Приказ о начислении северной надбавки

Начисление северной надбавки является способом сохранения уровня жизни работников Крайнего Севера на уровне среднего по России. Чтобы работнику была начислена эта составляющая заработной платы, руководителем издается приказ о начислении северной надбавки. В сегодняшней статье мы расскажем, какой порядок начислений и какая процентная ставка введена для работников северных регионов, а также узнаем, как составить соответствующий приказ.87

Оплата северных надбавок молодёжи до 30 лет

Часто оплата северных надбавок молодёжи до 30 лет становится причиной спорных ситуаций. Подобное явление – обычное дело для трудовой деятельности, которая ведётся по специфическим правилам. Чтобы избежать проблем при расчёте доплат молодым сотрудникам, которые работают в условиях Крайнего Севера, предлагаем ознакомиться с приведенной ниже статьёй.318

Как рассчитать отпуск госслужащим?

Не так давно измелись правила предоставления отпусков государственным гражданским служащим. В 2016 году продолжительность отдыха была сокращена. В этой связи у кадровиков часто возникает вопрос о том как рассчитать период, предоставляемый государством для восстановления сил. Именно продолжительности ежегодного отдыха госслужащих и посвящена эта статья.74

Ненормированный рабочий день для госслужащих

Ненормированный рабочий день регулируется сто первой статьей ТК РФ. Несмотря на то, что есть законодательный акт, регулирующий данное понятие, оно все равно вызывает массу вопросов по причине расплывчатой формулировки, а также из-за того, что его часто путают со «сверхурочным трудом». Рассмотрим ненормированный рабочий день для госслужащих, особенности его оформления и категории людей, к которым его нельзя применять.134

Совместительство муниципального служащего

Далеко не всякая должность, занимаемая государственным служащим или сотрудником муниципалитета целиком и полностью удовлетворяет их материально. В этой связи совместительство муниципального служащего, как и работника госучреждения - это вопрос, который был и остается актуальным. Ранее мы уже рассматривали вопросы законодательного регулирования для гражданских лиц, устраивающихся на работу по совместительству. В этой статье мы постараемся ответить на главные вопросы, которые задают себе при трудоустройстве по совместительству служащие муниципалитета и государственного учреждения.209

Как определяется выслуга медицинских работников

Работа медиков представляет собой довольно сложный трудовой процесс. Именно поэтому законодательство предоставляет медицинским работникам более продолжительные отпуска и другие льготы. Кроме того, медики имеют право на досрочную пенсию. О том, как определить выслугу лет медицинских работников для назначения пенсии мы и поговорим в статье.805

Использование служебного автомобиля: особенности оформления

Существует два законных способа закрепления служебного автомобиля за сотрудником. Первый – совмещение основной работы с должностью водителя. Расходы на автомобиль покрываются общими расходами на служебный транспорт предприятия. Второй – передача транспорта в личное пользование сотрудника. В этом случае расходы по содержанию автомобиля несет сам работник.105

Как отразить в табеле количество часов, отработанных преподавателем?

Специалисты по кадровому делу часто задаются вопросом: как отразить в табеле количество часов, отработанных преподавателем? Данный вопрос регламентируется законом, однако, не всегда ясно, что делать, если педагог, например, переработал или отработал меньше, чем было установлено в начале года. В материале рассмотрим один из таких случаев.86






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.24%
  • Иногда 56.35%
  • Не оформляем срочников 19.41%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль