Отдельные категории работников

Коллектив никогда не бывает однородным, в нем можно выделить отдельные категории работников: инвалиды и пенсионеры, стажеры и молодые специалисты, надомники и совместители, женщины и работники с несовершеннолетними детьми, иностранцы и т.д. Из материалов данного раздела вы узнаете, как правильно оформлять и регулировать трудовые отношения с отдельными категориями работников.

Приказ на нормы расхода топлива

Практически в любой организации используется свой автомобильный транспорт, а это значит, что на его работу расходуются горюче-смазочные материалы (ГСМ): топливо, моторное масло и т.п. Для отражения в бухгалтерском учете и для целей налогообложения при расчете расходов на использование ГСМ должны применяться определенные нормы.149

Приказ о закреплении автомобиля за водителем

Для обеспечения безопасности эксплуатации транспортного средства, автомобиль на предприятии, как правило, закрепляют за одним или несколькими работниками. Это может быть водитель, техник или инженер. Для закрепления транспортного средства за водителем подписывается приказ, а на основании приказа – акт о передачи автомобиля. После этого на водителя ложится вся ответственность за перевозку грузов и людей, а также за само транспортное средство. В статье мы расскажем, как оформляется приказ о закреплении автомобиля за водителем, в каком порядке, и какие есть особенности данного документа.383

Охрана труда инвалидов

Инвалиды относятся к категории людей, нуждающихся в социальной защите и особом отношении на работе. Работодатели, принимающие на работу инвалидов должны соблюдать требования законодательства в организации труда людей с серьезными нарушениями здоровья и ограниченными возможностями.92

Инвалидность первой группы

Когда человек получает инвалидность первой группы, на трудовую деятельность накладываются существенные ограничения. В связи с этим приём инвалида на работу требует от кадровика учёта множества специфических нюансов. Некоторые из них мы подробно рассмотрим в предлагаемой вашему вниманию статье.61

Льготы ветерану труда и инвалиду

Когда нужно выяснить, какие предоставляются льготы ветерану труда и инвалиду, многие кадровики не знают, с какой стороны подойти к изучению данного вопроса. Действующее российское законодательство постоянно изменяется. Принятые ранее уложения теряют актуальность и перестают выполняться.61

Приказ на право подписи

Право ставить подписи в официальных документах, регламентирующих деятельность предприятия, имеет далеко не каждый работник. Помимо руководителя фирмы данной возможностью могут обладать еще несколько лиц, и о том, как данное правило устанавливается и для кого предусматривается, будет разобрано в представленной статье.22

Приказ о делегировании полномочий

Иногда руководителю компании требуется передать некоторые свои функции одному или нескольким из подчиненных работников. Например, он может передать начальнику отдела кадров право заключения трудовых договоров от имени работодателя.9

Приказ о возложении обязанностей

Если сотрудник предприятия переводится на другую работу для замещения отсутствующего работника, в обязательном порядке готовится приказ о возложении обязанностей. В данной статье рассмотрены особенности составления такого документа.33

Срочный трудовой договор с главным бухгалтером

В данной статье рассмотрим срочный трудовой договор с главным бухгалтером. Какие пункты могут быть включены в срочный трудовой договор с главным бухгалтером. В каких случаях срочный трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгнут. Особые условия расторжения. Как оформить полную материальную ответственность главного бухгалтера.2452

Бухгалтер по совместительству

Когда возникает необходимость нанимать рядового сотрудника на работу по совместительству, то обычно у работодателей не возникает каких-либо вопросов. Но что делать, если присутствует возможность сотрудничать по совместительству с бухгалтером? О том, возможно ли взять на работу по совместительству такого сотрудника и пойдет речь в данной статье.42

Гражданско-правовой договор с бухгалтером

Небольшие организации иногда не нуждаются в штатных сотрудниках, в том числе бухгалтерах. Можно ли заключить гражданско-правовой договор с бухгалтером на определенный период времени для ведения бухгалтерского учета, необходимо ли ему иметь регистрацию индивидуального предпринимателя и что же будет входить в его полномочия.156

Срочный трудовой договор с иностранным гражданином

В этой статье рассмотрим срочный трудовой договор с иностранным гражданином. В каких случаях с иностранным гражданином заключается срочный трудовой договор. Какие документы должен предъявить иностранец для заключения с ним трудового договора. Какие особенности существуют при заключении срочного трудового договора с иностранным работником.503

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином

Иностранные граждане имеют право на труд при соблюдении определенных условий российского законодательства. Но оформление иностранцев на работу имеет ряд особенностей.73

Гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии

Многие жители из бывших республик СССР приезжают в Россию на заработки. Выходцы из Белоруссии составляют достаточно большую часть всех приехавших на заработки. Данный факт свидетельствует о том, что трудовое законодательство и заработная плата в Российской Федерации лучше, чем в странах ближнего зарубежья.113

Прием на работу на неполный рабочий день

В современном мире предприниматели и владельцы компаний довольно часто прибегают к услугам наемных сотрудников по нестандартным механизмам. В данной статье речь пойдет о сотрудничестве по неполному рабочему графику: что важно помнить, какие документы подписываются и как планировать подобную занятость.48

Приказ на единовременное пособие при рождении ребенка

В РФ на законодательном уровне закреплено право каждого родителя на получение единовременной выплаты на рождение ребенка. Чтобы это право было реализовано, необходимо подготовить ряд документов. Часть из них предоставляется работником, но некоторые должен подготовить сам работодатель. В сегодняшней статье мы расскажем, как правильно составить приказ на единовременное пособие при рождении ребенка, какие документы должен подать работник, а также как начисляется данная выплата.1124

Приказ о декретном отпуске

Право получить декретный отпуск имеет каждая женщина, которая решила родить ребенка или усыновить младенца. Иногда этим отпуском могут воспользоваться и мужчины. Основанием для получения декретного отпуска является справка из стационара, роддома или женской консультации. В статье мы разберем как правильно оформить декретный отпуск, что необходимо указать в приказе, какие документы должен предоставить работник, уходящий в декретный отпуск.114

Прием на работу совместителя

В некоторых случаях сотрудник помимо основной работы может выполнять работу по совместительству. Какие виды совместительства существуют, и кого ни в коем случае нельзя брать на эту работу. Какие документы нужны при оформлении, ограничения по времени работы, и как правильно провести прием на работу совместителя.24

Приказ о приеме по совместительству

Так как в законодательстве нет ограничения по количеству рабочих мест для граждан, работник может устроиться на несколько должностей одновременно. При этом одно из рабочих мест может быть основным, а остальные – по совместительству. В сегодняшней статье мы расскажем, как составить приказ о приеме по совместительству, какие документы должен предоставить работник, какие правила предусмотрены для работы по совместительству.202

Стимулирующие выплаты совместителю

Оплата труда совместителя в целом ничем не отличается от расчетов с сотрудником, занятым на основной работе. Но у работодателей иногда возникают вопросы по этому поводу. Ведь совместители имеют основное рабочее место, где также могут получать дополнительные выплаты, не относящиеся к окладу. Кроме того, для совместителей устанавливается неполное рабочее время. В этой статье мы выясним, положены ли стимулирующие выплаты совместителю в 2017 году.132

Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов

Государственными актами и распоряжениями предусмотрены определенные льготы и привилегии для граждан с ограниченными возможностями. Одним из методов регулирования трудовых отношений с инвалидами является установление квоты на рабочие места для таких граждан, о чем мы и расскажем в статье, представленной ниже.16

Заявление на назначение пенсии по инвалидности

Существует категория людей, которая может претендовать на досрочные выплаты пенсии, например, по инвалидности. Полезно знать, какие именно категории людей могут быть отнесены к инвалидам, какие документы необходимы для оформления досрочной пенсии, и как правильно составить заявление на назначение пенсии по инвалидности.163

Инвалидность третьей группы

Для людей с ограниченными физическими возможностями предусмотрены особые условия при трудоустройстве. О том, какие именно условия, льготы и особенности труда инвалидов необходимо соблюдать, расскажем в статье.99

Приказ о прохождении практики на предприятии

Согласно двадцать четвертому пункту второй статьи закона N 273-ФЗ "Об образовании в РФ" от двадцать девятого декабря 2012-го года практика является видом учебной деятельности, которая направлена на развитие практических навыков в процессе выполнения трудовой деятельности, которая связана с будущей профессией. Рассмотрим особенности прохождения практики и узнаем, как составлять приказ о прохождении практики на предприятии и как оформлять студентов.15

Приказ о наставничестве

Обучение сотрудников на рабочем месте — это важное звено корпоративной системы развития персонала. Одной из форм практического обучения сотрудников является наставничество, в процессе которого наставник передает обучаемому сотруднику профессиональные знания и навыки.5

Срочный трудовой договор со студентом

Срочный договор является удобной формой заключения трудовых отношений со студентами, находящимися на практике или на каникулах. При оформлении временных трудовых отношений с учащимися необходимо соблюдать ряд требований нормативных актов Трудового кодекса РФ.222

Оплачиваемая практика для студентов

Согласно пятому пункту пятой статьи закона N 125-ФЗ " от двадцать второго августа 1996-го года, студенческая практика является важным элементом учебной программы во время получения образования. Главной целью практики является получение первичных умений, она может как оплачиваться, так и не оплачиваться. Рассмотрим ниже, как оформляется оплачиваемая практика для студентов и какие ее важные особенности нужно учитывать.70

Оплата стажировки

Стажировка с целью наработки практических навыков может оформляться по двум видам договоров между работодателем и работником/учеником. Согласно трудовому законодательству, при любом типе оформления трудовых отношений стажировка должна быть оплачиваемой.69

Прием на работу стажера

Программа стажировок - обычная составляющая повседневной деятельности многих развивающихся компаний. В этой статье мы поможем вам ответить на часто задаваемые вопросы: «Как правильно оформить прием на работу стажера? Обязательно ли заключать в этом случае трудовой договор? Какими правами по оплате своего труда располагает стажер в зависимости от формы заключаемого договора? Как рассчитывать выплаты стажеру?148

Испытательный срок несовершеннолетним

Даже после многочисленных проверок, тестирований и собеседований невозможно убедиться в профессиональных качествах потенциального сотрудника. Для этого и были введены испытательные сроки.39

Гражданско-правовой договор с несовершеннолетним

Что делать, если возникла необходимость нанять временного сотрудника, которому еще не исполнилось 18 лет. Возможно ли оформить гражданско-правовой договор с несовершеннолетним?31

Трудовой договор с несовершеннолетним

Из этой статьи вы узнаете: • Можно ли заключать трудовой договор с несовершеннолетними • Каковы особенности оформления трудового договора с несовершеннолетними • Как выглядит и что включает образец трудового договора с несовершеннолетними67

Заявление на назначение пенсии по инвалидности

Существует категория людей, которая может претендовать на досрочные выплаты пенсии, например, по инвалидности. Полезно знать, какие именно категории людей могут быть отнесены к инвалидам, какие документы необходимы для оформления досрочной пенсии, и как правильно составить заявление на назначение пенсии по инвалидности.163

Оплата труда при переводе на легкий труд

Охрана труда и здоровья работника должна является приоритетной задачей российского законодательства. Именно поэтому ТК предусматривает целый ряд гарантий для лиц, которые в силу проблем со здоровьем не могут осуществлять тот или иной вид работ.78

Больничный лист пенсионерам

Оформление и оплата больничных/листков нетрудоспособности – регулярно всплывающие темы. Большинство вопросов возникает в связи с изменениями в законодательстве. Один из таких вопросов – какую сумму выплачивают за больничный лист пенсионерам? Законодательство не выделяет пенсионеров как отдельную категорию для начисления пособия по нетрудоспособности, а возникающий вопрос больше связан с особенностями подсчета среднего заработка, от которого зависит размер выплаты.3564

Работники-надомники

Работники-надомники, хотя и считаются особой категорией сотрудников, принимаются на работу в общем порядке. Узнайте, как составить трудовой договор с надомником, каковы условия труда работников-надомников в 2016 году, а также об особенностях регулирования труда работников-надомников в соответствии с действующим законодательством.527

Трудовой договор с надомником

Один из доступных работодателю способов сокращения издержек – использование труда надомников. Выгода очевидна – сокращение расходов на аренду производственных и офисных помещений, на покупку мебели и оргтехники. Но оформляя трудовой договор с надомником, необходимо учитывать особенности труда надомников, закрепленные в законодательстве. В статье расскажем, чем надомная работа отличается от дистанционной, какие условия нужно включить в договор с надомником, какие нормативные акты регулируют труд надомников.958

Дистанционная работа: уменьшаем расходы, не прибегая к увольнению сотрудников

Нестабильная экономическая ситуация вынуждает работодателей принимать сложные решения. Некоторые организации экономят самыми радикальными способами, сокращая штат сотрудников. Можно ли сократить расходы на персонал, не расставаясь с хорошими специалистами?2863

Чтобы предупредительная забастовка была законной, нужно вовремя уведомить работодателя

Работники предприятия, недовольные уровнем заработной платы, хотели добиться ее повышения. Они все сделали правильно: на общем собрании коллектива приняли решение провести предупредительную забастовку, организовали конференцию представителей работников, где сформулировали требования к администрации, вручили ей уведомление. Однако работодатель утверждал, что оно было получено слишком поздно, и поэтому просил суд признать ее незаконной.792

Предоставлять бесплатно имущество, необходимое для деятельности второй профсоюзной организации на предприятии, работодатель не обязан

Председатель профсоюза работников обратился в адрес генерального директора с заявлением о предоставлении в бесплатное пользование помещения, средств связи, транспорта и оборудования, необходимых для осуществления уставной деятельности первичной профсоюзной организации. Однако получил отказ. В суде первой инстанции выиграл профсоюз. Но победу праздновать было рано. Окончательную точку в споре поставил Верховный Суд РФ.568

Отсутствие мотивированного мнения профсоюза об увольнении члена организации – основание для восстановления на работе

Министерство обороны решило провести сокращение штата финансовой части одного из подразделений и уволило работницу. Уволенная женщина заявила, что является членом профсоюза, а потому без учета мнения этой организации решение работодателя является незаконным. Однако первый судебный спор она проиграла.3107

Оплата донорских дней

Работники, которые имеют статус доноров и сдают кровь и компоненты крови в медицинских учреждениях, имеют право по ТК РФ на некоторые льготы. В первую очередь – это предоставление двух оплачиваемых дней отдыха. Оплата донорских дней начисляется исходя из средней заработной суточной оплаты. Кроме того, в статье мы узнаем, какие документы и справки должны быть получены и оформлены, чтобы работнику-донору были начислены все выплаты, и как отметить в табеле эти дни.183

Донорские дни к отпуску

Сталкиваясь с оформлением дополнительных дней сотрудника, связанных со сдачей крови в качестве донора, возникает много вопросов. Возможно ли оформить донорские дни, присоединив их к отпуску или сотрудник должен отгуливать их отдельно. Сколько положено выходных дней за сдачу крови, как рассчитать их оплату и как правильно оформить отсутствие сотрудника в эти дни.212

Льготы донорам 2017

В 2017 году доноры, то есть лица, осуществляющие сдачу крови и ее компонентов, имеют право на получение целого ряда льгот — как за счет государства, так и за счет работодателя. В этом материале мы расскажем, какие виды льгот донору работодатель обязан предоставить в 2017 году в соответствии с действующим законодательством, в каком объеме и порядке донорам предоставляются отгулы, и сохраняется ли за сотрудниками, сдававшими кровь, право на получение среднего заработка за тот период, когда они отсутствовали на работе.2479

Образец заявления на отпуск в ИП

Индивидуальные предприниматели относятся к субъектам предпринимательской деятельности, и их трудовые взаимоотношения с наемными работниками так же трактуются Трудовым Кодексом РФ, как и любая другая деятельность. Соответственно, любые решения, принимаемые работодателем, должны основываться на определенных документах, издаваемых как самим начальником, так и составляемыми его подчиненными.61

Больничный лист для ИП

В отличие от любого наемного работника, который на время болезни может взять больничный листок и получить денежную компенсацию за время отсутствия на работе, индивидуальному предпринимателю стоит заранее позаботиться о страховке во время возможной болезни.68

Локальные нормативные акты ИП

Большая часть административных штрафов, накладываемых инспекторами ГИТ на работодателей - индивидуальных предпринимателей (далее ИП) в процессе проведения контрольно-надзорных мероприятий связана с отсутствием у последних элементарных знаний в части составления и ведения кадровой документации и, в частности, локальных нормативных актов. Попробуем разобраться с общими требованиями и положениями касательно права составления, особенностей ведения и хранения кадровой документации в соответствии с действующими требованиями законодательства РФ.77

Приказ о начислении северной надбавки

Начисление северной надбавки является способом сохранения уровня жизни работников Крайнего Севера на уровне среднего по России. Чтобы работнику была начислена эта составляющая заработной платы, руководителем издается приказ о начислении северной надбавки. В сегодняшней статье мы расскажем, какой порядок начислений и какая процентная ставка введена для работников северных регионов, а также узнаем, как составить соответствующий приказ.13

Оплата северных надбавок молодёжи до 30 лет

Часто оплата северных надбавок молодёжи до 30 лет становится причиной спорных ситуаций. Подобное явление – обычное дело для трудовой деятельности, которая ведётся по специфическим правилам. Чтобы избежать проблем при расчёте доплат молодым сотрудникам, которые работают в условиях Крайнего Севера, предлагаем ознакомиться с приведенной ниже статьёй.120

Командировка в районы Крайнего Севера

Ввиду того, что работа в районах Крайнего Севера считается более тяжелой, чем в любых других местах нашей страны, она имеет более высокую оплату и ряд нюансов, которые нужно учитывать при командировке в такие районы.232

Ненормированный рабочий день для госслужащих

Ненормированный рабочий день регулируется сто первой статьей ТК РФ. Несмотря на то, что есть законодательный акт, регулирующий данное понятие, оно все равно вызывает массу вопросов по причине расплывчатой формулировки, а также из-за того, что его часто путают со «сверхурочным трудом». Рассмотрим ненормированный рабочий день для госслужащих, особенности его оформления и категории людей, к которым его нельзя применять.57

Совместительство муниципального служащего

Далеко не всякая должность, занимаемая государственным служащим или сотрудником муниципалитета целиком и полностью удовлетворяет их материально. В этой связи совместительство муниципального служащего, как и работника госучреждения - это вопрос, который был и остается актуальным. Ранее мы уже рассматривали вопросы законодательного регулирования для гражданских лиц, устраивающихся на работу по совместительству. В этой статье мы постараемся ответить на главные вопросы, которые задают себе при трудоустройстве по совместительству служащие муниципалитета и государственного учреждения.40

Доплата за классный чин муниципальным служащим

В соответствии с нормами действующего законодательства, труд сотрудников муниципальных органов должен оплачиваться определенным образом. Какие существуют тонкости и нюансы решения возникающих в связи с этим вопросом, рассмотрим в статье.110

Приказ о присвоении классности водителю

Водители относятся к той категории служащих, которые могут в процессе выполнения трудовых обязанностей и получения практического опыта зарабатывать классность. Данная тема может вызывать массу вопросов со стороны кадровых специалистов, и в данной статье мы постараемся разобрать всю доступную информацию о том, каким образом определенная классность присваивается и полагается ли за нее начислять дополнительные выплаты к основной заработной плате за категорию вождения транспортных средств.14

Приказ об использовании служебного автомобиля

В зависимости от специфики деятельности организации, любая фирма может иметь определенное количество транспорта в штатном автопарке. Для вождения коммерческих автомобилей нанимаются профессиональные водители, методика приема и оформления права вождения которых регламентируется специфическими документами.11

Приказ о присвоении квалификационной категории медицинским работникам

В этой статье рассмотрим приказ о присвоении квалификационной категории медицинским работникам: как правильно составить приказ и присвоить квалификацию медицинским работникам.17




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 22.58%
  • Иногда 57.53%
  • Не оформляем срочников 19.89%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль