Пособия

Все, что нужно знать работодателю и кадровику о начислении и выплате пособий: порядок расчета различных видов пособий (по нетрудоспособности, по уходу за ребенком, по беременности и родам) в период работы организации и в период простоя, формулы расчета максимального среднего дневного заработка, выплата пособий в нестандартных ситуациях, особенности действующей пенсионной системы.

Выплата пособия сотрудницам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Работающие женщины, вставшие на медицинский учет в срок до 12 недель от наступления беременности, имеют право на получение дополнительного пособия. О том, как его оформить и определить размер, читайте в нашей статье.774

Приказ на единовременное пособие при рождении ребенка

В РФ на законодательном уровне закреплено право каждого родителя на получение единовременной выплаты на рождение ребенка. Чтобы это право было реализовано, необходимо подготовить ряд документов. Часть из них предоставляется работником, но некоторые должен подготовить сам работодатель. В сегодняшней статье мы расскажем, как правильно составить приказ на единовременное пособие при рождении ребенка, какие документы должен подать работник, а также как начисляется данная выплата.1160

Заявление о выплате пособия

Несмотря на то, что заявление о выплате пособия по беременности и родам не имеет четко установленной формы, могут возникать ситуации, когда уходящей в декрет сотруднице приходится доделывать или полностью переделывать поданное письменное обращение. В данной статье отмечены основные особенности составления заявлений о выплате пособия по беременности и родам.336

Пособие по уходу за ребенком совместителю

Декретный отпуск и выплата пособия по уходу за ребенком предоставляется каждым работодателем в обязательном порядке, и сотрудничество по совместительству не является исключением. Правда, существует ряд особых правил, и в данной статье будут рассмотрены нюансы предоставления социального пособия по уходу за ребенком совместителям и порядки, по которым оно начисляется.32

Расчет пособия по беременности и родам

Каждый работодатель, у которого в подчиненных имеются девушки и женщины, может столкнуться с ситуацией, когда кто-либо из работниц запланирует ребенка и пожелает отправиться в декретный отпуск. В итоге, кадровым специалистам и работникам бухгалтерии необходимо знать, как правильно организовать декретный отпуск и рассчитать полагающиеся беременной коллеге отпускные.47




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.42%
  • Иногда 56.05%
  • Не оформляем срочников 19.53%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль