Социальное страхование

Социальная защита работников: обязательное медицинское страхование и больничные пособия, оформление необходимых для ОМС документов и получение страховых полисов, действующая система тарификации взносов в фонды социального, пенсионного и медицинского страхования, льготные тарифы, порядок предоставления работодателями отчетности о страховых отчислениях и сроки ее оформления, штрафные санкции за нарушения по уплате страховых взносов.

Как проходит процедура повышения оклада и индексации

Начало года – время, когда многие организации проводят индексацию и повышают заработную плату своим сотрудникам. В этой статье мы подробно расскажем о том, как часто работодатель должен производить индексацию и повышать заработную плату, как оформить изменения в трудовых договорах и штатном расписании. А также о том, когда следует издать приказ об увеличении оклада.48407

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж работы

То, в каком размере будет начислена будущая пенсия, напрямую зависит от трудового и страхового стажа работающей женщины. Естественно, многих из них интересует, войдут ли отпуска, полученные по уходу за детьми, в этот стаж. Основным условием получения пособия в отпуске по уходу за ребенком, а также того, что этот отпуск будет учитываться при расчете общего стажа, является наличие страхового полиса, подтверждающего, что работник задействован в системе обязательного социального страхования.45243

Оплата листка временной нетрудоспособности в спорных случаях

Каждый работодатель хотя бы раз в жизни сталкивался с болезнью работника, а соответственно, и оплатой листка временной нетрудоспособности. Общий порядок оплаты разобран и понятен, однако что делать в спорных случаях: например, если отмечено нарушение режима сотрудником или период временной нетрудоспособности совпадает с учебным отпуском работника?565

Как правильно считать стаж по трудовой книжке

Трудовой стаж каждого работника отражается, прежде всего, в его трудовой книжке. Однако исчисление стажа не столь простая задача, как может показаться на первый взгляд. С общими правилами того, как правильно считать стаж по трудовой книжке познакомим вас в нашей новой статье.4157

Лицо, одновременно являющееся работодателем и работником, подлежит социальному страхованию

ФСС отказал организации в возмещении расходов по выплате работнику пособия по беременности и родам, а также пособия женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности. Основанием послужил факт того, что работница являлась одновременно единственным акционером и руководителем организации. Организация обжаловала отказ в арбитражный суд.643

Расчет пособия по беременности и родам

Беременным сотрудникам работодатель должен оформить отпуск и произвести расчет пособия по беременности и родам. По общему правилу, продолжительность страхового стажа для такой социальной выплаты не учитывается. Между тем существует ряд особенностей и правил, которые надо учитывать работодателю, оплачивающему декретный отпуск.263

Выходное пособие при увольнении

В некоторых случаях закон обязывает работодателя выплатить сотруднику выходное пособие при увольнении. Это денежная сумма сверх причитающегося работнику заработка. Ее цель – компенсировать неудобства от потери работы. Размеры выходных пособий зависят от того, по какой причине увольняют работника. Рассмотрим, какие особенности учитывать при выплате пособий, когда сотрудник может претендовать на повышенное пособие и как избежать необоснованных выплат.2782

Единовременное пособие при рождении ребенка

Действующее законодательство предусматривает ряд льгот и выплат родителям. Все матери имеют право на использование отпуска по беременности и родам и на получение одноименного пособия. Также предусмотрена выплата пособия по уходу за ребенком до тех по, пока ребенку не исполнится полтора года. Помимо этого при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие. О том, каков размер единовременного пособия при рождении ребенка, а также о порядке выплаты этого пособия мы расскажем в статье.4120

Почетный донор России: льготы и выплаты

Звание Почетного донора России дает гражданину ряд социальных и трудовых льгот и гарантий. Например, почетный донор может выбирать удобное время для использования ежегодного отпуска. Работодатель, в свою очередь, обязан предоставлять донорам дополнительные дни отдыха за дни сдачи крови.6133

Как включить в трудовой договор условия о молоке и льготной пенсии

Условия о молоке и льготной пенсии – обязательные пункты трудового договора с сотрудником, работающего во вредных условиях труда. Действующее трудовое законодательство определяет круг лиц, которым полагаются данные льготы.1531

Инвалидность третьей группы

Для людей с ограниченными физическими возможностями предусмотрены особые условия при трудоустройстве. О том, какие именно условия, льготы и особенности труда инвалидов необходимо соблюдать, расскажем в статье.531

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль