Социальное страхование

Социальная защита работников: обязательное медицинское страхование и больничные пособия, оформление необходимых для ОМС документов и получение страховых полисов, действующая система тарификации взносов в фонды социального, пенсионного и медицинского страхования, льготные тарифы, порядок предоставления работодателями отчетности о страховых отчислениях и сроки ее оформления, штрафные санкции за нарушения по уплате страховых взносов.

Как проходит процедура повышения оклада и индексации

Начало года – время, когда многие организации проводят индексацию и повышают заработную плату своим сотрудникам. В этой статье мы подробно расскажем о том, как часто работодатель должен производить индексацию и повышать заработную плату, как оформить изменения в трудовых договорах и штатном расписании. А также о том, когда следует издать приказ об увеличении оклада.47447

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж работы

То, в каком размере будет начислена будущая пенсия, напрямую зависит от трудового и страхового стажа работающей женщины. Естественно, многих из них интересует, войдут ли отпуска, полученные по уходу за детьми, в этот стаж. Основным условием получения пособия в отпуске по уходу за ребенком, а также того, что этот отпуск будет учитываться при расчете общего стажа, является наличие страхового полиса, подтверждающего, что работник задействован в системе обязательного социального страхования.44416

Оплата листка временной нетрудоспособности в спорных случаях

Каждый работодатель хотя бы раз в жизни сталкивался с болезнью работника, а соответственно, и оплатой листка временной нетрудоспособности. Общий порядок оплаты разобран и понятен, однако что делать в спорных случаях: например, если отмечено нарушение режима сотрудником или период временной нетрудоспособности совпадает с учебным отпуском работника?555

Как правильно считать стаж по трудовой книжке

Трудовой стаж каждого работника отражается, прежде всего, в его трудовой книжке. Однако исчисление стажа не столь простая задача, как может показаться на первый взгляд. С общими правилами того, как правильно считать стаж по трудовой книжке познакомим вас в нашей новой статье.4094

Лицо, одновременно являющееся работодателем и работником, подлежит социальному страхованию

ФСС отказал организации в возмещении расходов по выплате работнику пособия по беременности и родам, а также пособия женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности. Основанием послужил факт того, что работница являлась одновременно единственным акционером и руководителем организации. Организация обжаловала отказ в арбитражный суд.635

Отпуск по уходу за ребенком для бабушки: что нужно знать кадровику?

В отпуск по уходу за ребенком может уйти не только один из родителей. Разберемся по пунктам в вопросе как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком для бабушки. Какие документы необходимы для того, чтобы отпуск был законен, на какой срок бабушке можно уйти в отпуск.13239

Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности - одна из главных гарантий работнику. Однако с болезнью работника не все так просто: как правильно рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности, как оплатить больничный совместителю или работнику-иностранцу расскажем в статье.1591

Оплата больничного листа

Оплата больничного листа - распространенная задача для кадровиков. Какие поля больничного заполнять, какие коды предусмотрены для этого, а также как правильно оплатить больничный лист в нестандартных ситуациях расскажем в статье.5932

Почетный донор России: льготы и выплаты

Звание Почетного донора России дает гражданину ряд социальных и трудовых льгот и гарантий. Например, почетный донор может выбирать удобное время для использования ежегодного отпуска. Работодатель, в свою очередь, обязан предоставлять донорам дополнительные дни отдыха за дни сдачи крови.5878

Как включить в трудовой договор условия о молоке и льготной пенсии

Условия о молоке и льготной пенсии – обязательные пункты трудового договора с сотрудником, работающего во вредных условиях труда. Действующее трудовое законодательство определяет круг лиц, которым полагаются данные льготы.1470

Инвалидность третьей группы

Для людей с ограниченными физическими возможностями предусмотрены особые условия при трудоустройстве. О том, какие именно условия, льготы и особенности труда инвалидов необходимо соблюдать, расскажем в статье.476






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль