Премии

Премирование как традиционный способ материального поощрения сотрудников: выбор и внедрение системы премирования, определение качественных и количественных показателей премирования, особенности и преимущества различных методов расчета размера премиальных выплат, периодичность и сроки выплаты премий, документальное оформление премирования, премия по итогам года и порядок ее выплаты.

Стимулирующие выплаты 2017

Материальное поощрение сотрудников компании — это целая система, действие которой основывается на определенных принципах. Поэтому для того, чтобы произвести стимулирующие выплаты в 2017 году или, наоборот, снять их, необходимо правильно оформить предоставление стимулирующих выплат-2017.805

Приказ о премировании

В Положении о премировании описывается система поощрений сотрудников за отличную работу. Обычно работники получают материальное вознаграждение либо за определенный период, либо разово. Любой вид материального вознаграждения должен быть оформлен согласно трудовому законодательству РФ. В сегодняшней статье мы расскажем, как правильно оформить приказ о премировании работников, какой процесс подготовки проходит этот документ, а также за какие заслуги работник может получить денежное поощрение.533

Повременно-премиальная система оплаты труда

Работодатель и наемный сотрудник при заключении трудового договора могут обговаривать установление различных систем оплаты труда, которые будет наиболее выгодны для обеих сторон. В данной статье пойдет речь о таком виде оплаты, как повременно-премиальная. Мы обговорим основные особенности и моменты, подразумевающие грамотное начисление заработной платы и те моменты, которые должны учитываться во время формирования соответствующего трудового договора.121

Годовые премии в расчете среднего заработка

Определение размера среднего заработка иногда вызывает некоторые вопросы. Это связано не только с тем, что зарплата в разные месяцы может различаться в зависимости от объема работы или отработанного времени. Еще один важный фактор — различные премии, которые по-разному учитываются при расчете среднего дохода. Давайте выясним, какое место занимают годовые премии в расчете среднего заработка в 2017 году.110

Положение о поощрении работников

Выплата премий способна как поднять трудовую дисциплину и повысить производительность труда, так и вызвать в коллективе конфликты и склоки, снижающие служебное рвение работников. В статье описано, как выстроить систему наград и поощрений так, чтобы работающее положение о поощрении работников принесло пользу организации и ее сотрудникам.500






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.33%
  • Не оформляем срочников 19.04%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль