Выходные дни

Привлекаем сотрудников к работе во внеурочное время, не нарушая их законное право на отдых в установленные дни. В рубрике рассматриваются основания и обязательные условия для выхода на работу в выходные и праздничные дни, правила переноса нерабочих дней, порядок документального оформления и компенсации работы во внеурочные дни, а также перечень отдельных категорий работников, на которых не распространяется запрет на труд в выходные.

Командировка в выходные: инструкция для кадровика

Довольно часто на период командировки выпадают выходные дни. Или же на выходной день для экономии времени планируется выезд в место командировки. О том, как происходит привлечение командированного сотрудника к работе в выходной день, в каком порядке надо оплатить отработанные выходные и на что еще обратить внимание кадровику в такой ситуации, – читайте в статье.16938

Отпуск в праздничные дни в январе

Длительные новогодние каникулы, гарантированные законом всем россиянам, могут значительно удлинить даже двухнедельный отпуск, начало которого придется на первую декаду января. Возможностью отдохнуть не две недели, а целых 23 дня грех не воспользоваться, если вы запланировали провести отпуск на побережье южных морей или посвятить его неотложным домашним делам. В статье рассказано, когда лучше оформить отпуск в праздничные дни в январе, чтобы минимизировать потери в заработной плате за этот период.274

Расчет зарплаты в январе 2017

Новогодние и рождественские каникулы традиционно волнуют и работников и работодателей. Ведь от их продолжительности многое зависит. Поэтому не лишним будет уточнить правила расчета зарплаты по окладу в январе 2017 года.22859

Как грамотно составить заявление на отпуск за свой счет

Как помочь сотруднику составить заявление на отпуск за свой счет? В каких случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск? Ответы на эти и другие вопросы об отпуске без содержания ищите в нашем материале.21685

Приказ о дополнительном выходном дне

Каждый сотрудник компании, числящийся в штате, имеет право получать выходные дни для отдыха от трудовой деятельности. В некоторых случаях начальником может рассматриваться вопрос о предоставлении дополнительных выходных дней, если на предприятии присутствуют специфические условия или сам работник относится к льготным категориям граждан.655






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.33%
  • Не оформляем срочников 19.04%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль