Дополнительный отпуск

Порядок и условия предоставления дополнительного отпуска: перечень категорий сотрудников, имеющих право на дополнительный отпуск (госслужащие, учащиеся и аспиранты образовательных учреждений, работники с ненормированным рабочим днем и т.д.), дополнительный отпуск как компенсация за работу во вредных, опасных или особых территориальных условиях труда и способы его расчета.

Предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда в 2017 году

Сотрудники, чья трудовая деятельность протекает в условиях, не соответствующих нормальным, имеют право на получение дополнительного отпуска, который подлежит оплате работодателем. В этом материале мы расскажем, какие именно категории сотрудников имеют право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, какова продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда в 2017 году.3725

Как обозначается отпуск в табеле

Для того, чтобы правильно оформить пребывание сотрудника в отпуске, кадровику нужно подготовить несколько документов. В том числе, заполнить табель учета рабочего времени. Как правильно его заполнить? Какие обозначения вносить и как посчитать часы? Ответы – в нашей статье.23595

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: правила расчета

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? По каким формулам производить расчеты и что необходимо принять во внимание? Разбираемся в тонкостях процесса начисления компенсации за отпуск.92210

Приказ о дополнительном выходном дне

Каждый сотрудник компании, числящийся в штате, имеет право получать выходные дни для отдыха от трудовой деятельности. В некоторых случаях начальником может рассматриваться вопрос о предоставлении дополнительных выходных дней, если на предприятии присутствуют специфические условия или сам работник относится к льготным категориям граждан.767

Расчет дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день

Сотрудники, осуществляющие трудовые обязанности при ненормированном рабочем дне, имеют право получить дополнительный оплачиваемый отпуск. О том, как правильно рассчитать величину данного отпуска и будет рассказано в статье, представленной ниже.193

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль