Вредные, опасные, тяжелые условия труда

Оформление трудовых отношений с лицами, работающими во вредных или опасных условиях: предусмотренные трудовым законодательством льготы, компенсации и гарантии для данной категории работников, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и выявление вредных или опасных производственных факторов, порядок предоставления отпуска за вредные условия труда, оплата и проведение ежегодных обязательных медосмотров.

Работа на высоте

Работа на высоте характеризуется повышенной опасностью. Из-за этого законодательство устанавливает особые требования к компаниям, которые привлекают к ней сотрудников. В 2017 году по-прежнему применяются Правила, которые ввел в действие Минтруд России приказом от 28 марта 2014 г. № 155н (далее – Правила работы на высоте). Выясним, какие условия соблюдать работодателю, который планирует выполнять работы на высоте в 2017 году. Узнаем, что будет, если нарушить такие правила.68

Виды и условия труда работников организации

Виды и условия труда работников в обязательном порядке должны быть указаны в тексте трудового договора. Это требование установлено статьей 57 ТК РФ. Такая необходимость обосновывается тем, что в зависимости от того, в каких условиях работает сотрудник, будет определяться размер и объем предоставляемых ему гарантий и компенсаций. В данной статье мы рассмотрим различные виды и условия труда, а также порядок включения этих условий в договор с сотрудником.298

Характеристика условий труда повара

Профессия повара объединяет работу в самых различных заведениях — от кухни дорогого ресторана до небольшой шашлычной. Поэтому такие работники могут относиться к разным группам по условиям труда. В этой статье мы расскажем, какие существуют виды условий труда повара: в частности, в каких случаях речь идет о безопасных условиях труда повара, а в каких имеют место вредные условия труда повара. Кроме того, мы рассмотрим предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда повара.213

Виды условий труда в трудовом договоре

Виды условий труда в трудовом договоре указываются в соответствии с присвоенным классом вредности или опасности. За выполнение обязанностей при воздействии негативных факторов сотрудникам начисляют компенсацию и производят дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным договором. Как правильно включить в трудовой договор в 2017 году условия труда, на какие моменты специалистам кадровой службы стоит обратить внимание?1393

Внедрение новых условий труда в компании

В процессе трудовых отношений возникают ситуации, когда работодателю необходимо внедрить новые условия труда своих сотрудников. Эти условия могут касаться оплаты труда, режима работы, введения новых санитарно-гигиенических условий труда на предприятии. Идеальный вариант - это утверждение новых условий путем заключения дополнительного соглашения к существующему трудовом договору. Однако такой компромисс достигается далеко не всегда, и внедрение новых условий труда превращается в длительную процедуру.529

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль