Вредные, опасные, тяжелые условия труда

Оформление трудовых отношений с лицами, работающими во вредных или опасных условиях: предусмотренные трудовым законодательством льготы, компенсации и гарантии для данной категории работников, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и выявление вредных или опасных производственных факторов, порядок предоставления отпуска за вредные условия труда, оплата и проведение ежегодных обязательных медосмотров.

Вопросы по условиям труда для работников

В последнее время, с введением понятия спецоценки, повышенное внимание уделяется вопросам по условиям труда для работников. Определение классов безопасности, к которым относятся рабочие места на предприятии, производится по объективным критериям, имеющим количественное выражение. Поэтому работодатель получает возможность принимать конкретные меры по улучшению показателей, определяющих условия труда персонала. В статье даются ответы на вопросы по спецоценке условий труда.129

Доплаты за условия труда

Вредные и тяжелые условия трудовой деятельности оказывают негативное воздействие на здоровье работника и могут стать причиной профессиональных заболеваний. Поэтому законом предусматриваются денежные доплаты за вредные условия труда, размер которых определяется в зависимости от степени воздействия неблагоприятных факторов на физическое состояние работника.510

Как провести аттестацию уровня вредности

Поведение аттестации уровня вредности на рабочих местах — обязанность работодателя, невыполнение которой чревато административной, а в некоторых случаях, и уголовной ответственностью. В конечном итоге несмотря на высокую стоимость проведения аттестации рабочих мест, компания напрямую заинтересована в ней, поскольку может впоследствии не только сэкономить на страховых взносах, но и получить определенные преференции социального характера.96

Предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда в 2017 году

Сотрудники, чья трудовая деятельность протекает в условиях, не соответствующих нормальным, имеют право на получение дополнительного отпуска, который подлежит оплате работодателем. В этом материале мы расскажем, какие именно категории сотрудников имеют право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, какова продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда в 2017 году.3483

Четвертый класс условий труда

Четвертый класс условий труда – это наиболее вредные условия труда для работников. Скорее это даже не вредные, а опасные условия, именно такое наименование и дает им законодательство.1770






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль