Положение об оплате труда

В этой рубрике рассматриваются следующие вопросы:

- Положение об оплате труда работников: как создать документ

- Как выглядит образец положения об оплате труда

Из материалов рубрики вы узнаете основные сведения о формировании, утверждении и изменении должностного оклада, разработке и оформлении положения о премировании, видах премий, как создать положение о системе оплаты труда, подготовке и издании приказа об увеличении или уменьшении оклада, а также нарушениях, влекущих за собой отмену и снижение размера премий.

Пример положения об оплате труда и образцы документов

Образец положения об оплате труда

Положение об оплате труда сотрудников, принятое с учетом мнения профсоюза

Обратите внимание на следующие материалы, они могут быть вам полезны:

Подписка на журнал дает возможность доступа ко всем материалам журнала. Присоединяйтесь к профессиональному сообществу наших успешных читателей!

Приказ об индексации заработной платы

Приказ об индексации заработной платы - важный документ. Трудовое законодательство устанавливает обязанность индексировать заработную плату своих сотрудников. Разберемся как оформлять приказ об индексации заработной платы, каковы особенности его оформления и в каких случаях составлять его обязательно.1809

Уменьшение оклада: минимизируем риски

Понижение заработной платы – процесс весьма неприятный как для работника, так и для работодателя. Ведь довольно редко эта процедура встречает понимание работников: зачастую последние обжалуют уменьшение заработной платы в судебном порядке. Насколько законно и безопасно для работодателя снижение оклада – мы и рассмотрим в этой статье.30214

Сдельная оплата труда

Как установить сдельную оплату труда, чем она отличается от обычной системы должностных окладов и выплат стимулирующего и компенсационного характера. Как правильно работать со сдельной оплатой труда, как выплачивать зарплату и как оформить локальные акты. Обо всем этом в нашей новой статье.6542

Положение о сдельной оплате труда

Положение о сдельной оплате труда является важным локальным документом предприятия, которое регламентирует систему подсчета и выдачи материального вознаграждения сотрудникам за работу. О том, какие имеются особенности составления Положения, и как происходит его утверждение и будет рассказано в статье, представленной ниже.152

Приказ о сдельной оплате труда

Любые изменения, регламентирующие трудовую деятельность отдельно взятого предприятия, документально утверждаются путем издания приказа руководителем. Смена система оплаты труда имеет такой же процесс внедрения, и именно о нем пойдет речь в статье, представленной ниже.223






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.13%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль