Заявления

Заявление – вид кадрового документа, с которым часто приходится сталкиваться работодателям и сотрудникам кадровой службы. В разделе вы найдете информацию о видах заявлений (на отпуск, на увольнение, о приеме на работу), правилах их приема и рассмотрения, а также возможных негативных последствиях, которые может повлечь за собой оставленное без ответа заявление работника.

Что делать с накопившимися неиспользованными отпусками?

Причины, по которым работник не использует отпуск в очередном году, могут быть разные: производственная необходимость, желание самого работника. Но в любом случае кадровик должен знать, как поступить с накопившимися отпусками. Об этом мы и расскажем в статье.16595

Как грамотно составить заявление на отпуск за свой счет

Как помочь сотруднику составить заявление на отпуск за свой счет? В каких случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск? Ответы на эти и другие вопросы об отпуске без содержания ищите в нашем материале.20727

Приказ на увольнение по собственному желанию: особенности оформления

Сотрудничество между нанимателем и сотрудником может расторгаться по различным причинам, но наиболее часто используемым методом является увольнение работника по собственному желанию. О том, как правильно оформить данную процедуру и каким образом документально регламентировать, будет рассказано в данной статье.28

Заявление на совместительство

Работа по совместительству – специфический вид занятости, который может требоваться при необходимости совершать дополнительную работу сотруднику в свободное от основного трудового дня время. О том, как правильно принимать на работу совместителя и какие для этого требуется заполнить документы и будет рассказано в данной статье.39

Заявление на отзыв персональных данных

Во многих учреждениях, в которые обращаются граждане, хранится их персональная информация, которая может быть незаконно использована в дальнейшем. Чтобы этого не произошло, гражданин имеет право отозвать разрешение на использование своих персональных данных. В статье мы рассмотрим, как написать правильно заявление на отзыв персональных данных, что указать в данном заявлении, какие законы регламентируют отзыв обработки личной информации о клиентах или сотрудниках. Также мы приведем пример корректно написанного заявления на отзыв персональных данных.92




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.32%
  • Иногда 56.18%
  • Не оформляем срочников 19.5%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль