Личная карточка

Информация о том, как оформлять, вести и хранить обязательный документ – личную карточку сотрудника: документальные и устные основания для ее заполнения; порядок внесения исходных данных, дополнений и изменений; способы и правила расчета общего и непрерывного рабочего стажа; внесение собственных реквизитов организации в утвержденную Госкомстатом унифицированную форму личной карточки.

Личная карточка шаг за шагом

Личная карточка работника заполняется и ведется работодателем на каждого сотрудника, в том числе и на тех, кто работает по срочным трудовым договорам или оформляется на сезон. Как заполняется личная карточка работника и какие существуют нюансы её оформления - читайте в статье.2274

Срок хранения личных карточек Т-2

Личная карточка Т-2 относится к категории обязательных документов для кадрового учета работников. Это правило касается организаций и предприятий любой формы собственности. Заполнение, ведение и хранение личных карточек регламентируется законодательными актами и подлежит строгому соблюдению.522

Срок хранения личной карточки учета выдачи СИЗ

Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты – обязательный вид документов для предприятий с вредными условиями труда, с помощью которых ведется контроль за своевременной заменой спецодежды и защитных приспособлений при износе и выходе из строя. Личные карточки учета СИЗ должны хранится отдельно от других документов в специально отведенной картотеке.593

Заполнение личной карточки

В повседневной работе кадровика очень много документов. Их заполнение и учет – одна из основных обязанностей работника кадровой службы организации. Будем разбираться с этим вопросом поэтапно, поэтому в новой статье поговором о заполнении личной карточки.2571

Личная карточка работника

Кадровику в его работе приходится заполнять достаточно много документов. Среди них особняком стоит личная карточка работника. В новой статье расскажем о том, что в ней должно содержаться, как вести учет личных карточек, а также раскроем некоторые нюансы.2362






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.13%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль