Штатное расписание

Составление, оформление и утверждение штатного расписания, распределение работников в соответствии со структурой организации, установление размера окладов, доплат и тарифных ставок, отражение совместителей без дробления штатных единиц, грамотное проведение сокращения штата без негативных юридических последствий.

Проверяем полномочия сотрудника Пенсионного фонда при выездной проверке ПФР

Как проверить полномочия сотрудника Пенсионного фонда, проводящего проверку. 834

Сотрудник уволен по сокращению штата, но обжалует это увольнение

Сотрудник компании стал безработным в результате увольнения по сокращению штата. Бывший специалист-электронщик обжаловал в суде свое незаконное, как он считает, увольнение. Ведь сразу после вручения от руководства фирмы уведомления о сокращении сотрудник видел, что компания набирает новых работников на должности консультантов по электронике, хотя ему данная вакансия предложена не была. Значит, работодатель нарушил условия увольнения. 1047

Упрощаем формы кадровых документов, чтобы работать удобнее и быстрее

С 1 января 2013 года коммерческие организации получили право применять свои формы первичных учетных документов, в том числе и кадровых (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Закон № 402-ФЗ). При их разработке вы можете использовать типовые формы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Если в них есть поля и графы, которые вы никогда не заполняете, удалите их.21916

Все, что вы хотели знать о штатном расписании

Могут ли в штатном расписании находиться вакантные должности? Как часто нужно обновлять штатное расписание? Можно ли в штатном расписании размещать должности на иностранном языке?24769

Home-офис: плюсы и минусы удаленной работы

Вопрос о том, насколько эффективным может быть сотрудничество с людьми, работающими удаленно, уже не один год волнует многих управленцев и собственников различных предприятий в совершенно разных сферах деятельности. Сторонники и противники такой формы работы активно дискутируют, приводя свои аргументы. И каждый из них по-своему прав. Для любой компании это одновременно и риск (как собственно, и для фрилансера), и возможность уменьшить стоимость работы или отдельно взятого проекта, не расширяя при этом штат постоянных сотрудников и минуя массу дополнительных хлопот, например организацию рабочих мест. 723

Все статьи рубрики →

Опрос

Какой подарок, по вашему мнению, не стоит дарить женщине на 8 марта?

  • мягкую игрушку или сувенир 16.98%
  • фотоальбом или фоторамку 11.06%
  • предметы гигиены (шампунь, гель, дезодорант и т. д.) 43.3%
  • кухонную утварь 19.31%
  • книги или диски с фильмам 9.35%
результаты

Рассылка

© 2011–2015 Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

  • Мы в соцсетях