Штатное расписание

Составление, оформление и утверждение штатного расписания, распределение работников в соответствии со структурой организации, установление размера окладов, доплат и тарифных ставок, отражение совместителей без дробления штатных единиц, грамотное проведение сокращения штата без негативных юридических последствий.

Штатное расписание. 10 секретов идеального составления.

В Трудовом кодексе РФ не сказано, что штатное расписание должно быть в каждой организации. Однако нет и документов, отменяющих практику его составления. Есть веские аргументы в пользу составления данного документа, и в этой статье мы рассмотрим основные нюансы его создания.290

Вопросы кадровиков о штатном расписании

Штатное расписание — один из важнейших организационно-распорядительных документов любой организации. Несмотря на то, что законодательством не предусмотрено обязательное составление данного документа, многие проверяющие органы требуют его наличия. В этом материале рассмотрим основные вопросы, связанные с оформлением и внесением изменений в штатное расписание.885

Штатное расписание 2016

Штатное расписание 2016 – это организационно-распорядительный документ, который отражает структуру, состав и численность организации. Оно содержит перечень структурных подразделений, наименования должностей и размеры оплаты труда по каждой должности. Если в организации нет штатного расписания, то могут возникнуть трудности при проведении мероприятий по сокращению штата, а также вопросы у контролирующих органов. Мы расскажем, каким образом составляют штатное расписание, в каком порядке утверждают штатное расписание, и в каких случаях в штатное расписание можно внести изменения.9206

Изменение штатного расписания

Штатное расписание – один из наиболее важных документов работодателя. И многие изменения в кадровой политике (изменение размеров окладов и названий должностей, сокращение штатов, реорганизация и т.п.) автоматически влекут необходимость изменить этот локальный акт. Обсудим, когда требуется изменение штатного расписания, как оформить приказ об изменении штатного расписания, и каков порядок внесения изменений в штатное расписание.4844

Должности в штатном расписании

Компания может вносить изменения в штатное расписание столько раз, сколько потребуется. Закон не устанавливает частоту и периодичность таких изменений. Должности в штатном расписании могут появляться или убираться, может меняться их наименование. Как изменить должность в штатном расписании, как ввести новую должность в штатное расписание и как ликвидировать должность в штатном расписании поможет разобраться наша статья.601


Опрос

Принимаете ли вы на работу несовершеннолетних?

  • Принимаем, но только летом 17.98%
  • Да, так мы растим кадры для компании 1.12%
  • Не принимаем, нам нужны сотрудники с опытом 46.07%
  • Хотели бы, но не знаем, как их оформлять 1.12%
  • Предпочитаем не связываться 33.71%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль