напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неизвестная почта или логин
Неверный логин или пароль
Введите пароль

Практический журнал
по кадровой работе

Штатное расписание

Составление, оформление и утверждение штатного расписания, распределение работников в соответствии со структурой организации, установление размера окладов, доплат и тарифных ставок, отражение совместителей без дробления штатных единиц, грамотное проведение сокращения штата без негативных юридических последствий.

Проверяем полномочия сотрудника Пенсионного фонда при выездной проверке ПФР

18 октября 2014 Как проверить полномочия сотрудника Пенсионного фонда, проводящего проверку.    795


Сотрудник уволен по сокращению штата, но обжалует это увольнение

4 июня 2014 Сотрудник компании стал безработным в результате увольнения по сокращению штата. Бывший специалист-электронщик обжаловал в суде свое незаконное, как он считает, увольнение. Ведь сразу после вручения от руководства фирмы уведомления о сокращении сотрудник видел, что компания набирает новых работников на должности консультантов по электронике, хотя ему данная вакансия предложена не была. Значит, работодатель нарушил условия увольнения.    941


Упрощаем формы кадровых документов, чтобы работать удобнее и быстрее

26 августа 2013 С 1 января 2013 года коммерческие организации получили право применять свои формы первичных учетных документов, в том числе и кадровых (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Закон № 402-ФЗ). При их разработке вы можете использовать типовые формы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Если в них есть поля и графы, которые вы никогда не заполняете, удалите их.   21780


Все, что вы хотели знать о штатном расписании

11 апреля 2013 Могут ли в штатном расписании находиться вакантные должности? Как часто нужно обновлять штатное расписание? Можно ли в штатном расписании размещать должности на иностранном языке?   22678


Home-офис: плюсы и минусы удаленной работы

26 апреля 2011 Вопрос о том, насколько эффективным может быть сотрудничество с людьми, работающими удаленно, уже не один год волнует многих управленцев и собственников различных предприятий в совершенно разных сферах деятельности. Сторонники и противники такой формы работы активно дискутируют, приводя свои аргументы. И каждый из них по-своему прав. Для любой компании это одновременно и риск (как собственно, и для фрилансера), и возможность уменьшить стоимость работы или отдельно взятого проекта, не расширяя при этом штат постоянных сотрудников и минуя массу дополнительных хлопот, например организацию рабочих мест.    565


Скачать
Кадровые шпаргалки
на каждый день
Скачать
Кадровое телевидение
Скачать
Самые популярные вопросы
этого месяца

Опросы

Наличие какого качества вы считаете самым важным для мужчины?


Результаты