Учет трудовых книжек

Из материалов этой рубрики вы узнаете:

– как правильно вести учет трудовых книжек, заполнять книгу учета, вести учет бланков;
– регистрация трудовых книжек: как назначают ответственного за процесс.

Каждая организация обязана вести специальные книги по учету трудовых книжек в соответствии с порядком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. В статьях рассматриваются важные моменты заполнения книги учета. Вы также узнаете, какая ответственность предусмотрена, если в организации не ведется учет трудовых книжек.

Образцы документов

Книга учета движения трудовых книжек (форма)

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (пример заполнения)

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (пример заполнения)

Регистрация трудовых книжек осуществляется ответственным сотрудником. Скачайте также Приказ о назначении должностного лица, ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

Популярные материалы рубрики:

Учет трудовых книжек и подготовка к их отмене
Выдавать ли трудовую книжку по доверенности?
Книга учета трудовых книжек
Чтобы получить доступ не только к актуальным практическим статьям о кадровом делопроизводстве, но и к удобным сервисам для кадровика, оформите подписку.

Ответственный за ведение трудовой книжки

Согласно установленному Законодательству, любой работодатель обязан вести на своих сотрудников трудовые книжки, которые выступают физическим доказательством полученного гражданином стажа. В данном документе отображается вся важная информация, касающаяся срока поступления на работу, увольнения, учитываются поощрительные награды и взыскания, которые служат ярким свидетельством компетентности или недостатка квалификации потенциального соискателя для будущих нанимателей.1024

Трудовая книжка несовершеннолетнего

Немало вопросов возникает при приеме на работу несовершеннолетних. В этой статье мы подробно рассмотрим, как оформляется трудовая книжка несовершеннолетнего, а именно: • нужно ли оформлять трудовую книжку несовершеннолетнему; • какие документы необходимы для оформления трудовой книжки; • как оформлять трудовую книжку несовершеннолетнему.133

Учет трудовых книжек

Из этой статьи вы узнаете: • какие документы нужны для учета трудовых книжек; • как вести учет трудовых книжек; • как оформляется приходно-расходная книга по учету трудовых книжек и книга движения трудовых книжек; • какими нормативными документами регламентируется учет этих документов; • какие существуют способы учета; • нюансы и тонкости процесса ведения учета.333

Отмена трудовых книжек

Из этой статьи вы узнаете: • могут ли отменить трудовые книжки в России; • чем грозит отмена трудовых книжек для работодателя и сотрудника; • плюсы и минусы отмены трудовых книжек для государства; • как работодатель отреагирует на отмену трудовых книжек; • будут ли проблемы у работников при отмене трудовых книжек в 2017 году; • что может повлечь за собой отмена трудовых книжек.3973

Трудовая книжка Украины в России

Из этой статьи вы узнаете: • какие методы решения вопросов применяются к потенциальным работникам, если на руках у человека трудовая книжка Украины в России; • нужно ли заводить новую трудовую книжку гражданину Украины; • как поступить, если трудовая книжка гражданина Украины на двух языках; • учитывается ли стаж в трудовой книге работника, сменившего гражданство; • может ли гражданин Украины без трудовой книжки рассчитывать на трудоустройство в российских компаниях.274






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.13%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль