Трудовые книжки

Трудовая книжка – основной документ о трудовом стаже и трудовой деятельности работника. В рубрике рассматриваются правила аудита, учета, оформления, хранения и выдачи оригиналов и дубликатов трудовых книжек, а также принципы оформления трудовых отношений с иностранцами, учениками и другими категориями работников.

Отмена круглой печати

В настоящее время активно обсуждается отмена круглой печати для юрлиц в 2015 году. В частности, у кадровиков отмена круглой печати вызывает множество вопросов, о которых мы и поговорим.9232

Трудовая книжка: 5 сложных вопросов работы с документом

Трудовые книжки с недавних пор можно выдавать работнику на руки. Как правильно оформить эту процедуру и обезопасить кадровую службу от случая утери документа? Как завести и заполнить трудовую новому сотруднику? Можно ли отменить увольнение, если в трудовую книжку уже внесена запись? Простые ответы на сложные вопросы ведения трудовых книжек – в нашей подборке статей.8503

Какую запись сделать в трудовой книжке при увольнении работника

Запись в трудовые книжки делает каждый кадровый работник. На практике больше всего вопросов возникает при внесении в трудовую книжку записи об увольнении работника.6675

Прием на работу госслужащего

Прием на работу госслужащего имеет свои особенности по сравнению с приемом на работу сотрудников обычных организаций. Это и конкурс, который предшествует поступлению на службу, и особый пакет документов, который должен предоставить претендент на соответствующую должность, и повышенные требования к квалификации и образовательному уровню кандидатов.4251

Непубличное общество с ограниченной ответственностью: надо ли менять кадровые документы в связи с поправками в Гражданский кодекс?

Что нужно делать кадровику, если компания изменила наименование? Вопрос стал актуальным в связи с поправками в Гражданский кодекс. Что это за поправки и как они отразятся на кадровой работе – читайте в нашем материале.4124

Все статьи рубрики →

Соглашение о расторжении трудового договора в 2015 году

Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время (ст. 78 ТК РФ). Инициатором может выступить как работник, так и работодатель. Если стороны, работник и работодатель, договорились об основаниях и сроке расторжения трудового договора, оформляется соглашение о расторжении трудового договора.1685

Трудовая книжка: 5 сложных вопросов работы с документом

Трудовые книжки с недавних пор можно выдавать работнику на руки. Как правильно оформить эту процедуру и обезопасить кадровую службу от случая утери документа? Как завести и заполнить трудовую новому сотруднику? Можно ли отменить увольнение, если в трудовую книжку уже внесена запись? Простые ответы на сложные вопросы ведения трудовых книжек – в нашей подборке статей.8503

Публичное акционерное общество: новое для кадровика

С 1 сентября 2014 года вступили в силу изменения, внесенные в главу 4 «Юридические лица» ГК РФ. Введены понятия «публичного» и «непубличного» акционерного общества. Все акционерные общества, созданные ранее, должны будут привести свои наименования и уставы в соответствие с новыми положениями. В этой связи у кадровиков возникают вопросы о необходимости внесения изменений в кадровые документы.2534

Работодатель обязан восстановить трудовую книжку, даже если ее утратил сам работник

При увольнении работник с работодателем не смогли прийти к консенсусу по вопросу расчета, в результате родился судебный иск. Суд поддержал требования работника и обязал работодателя выдать истцу трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию. Однако работник получил свой документ лишь спустя почти девять месяцев после вынесения решения суда. Это стало причиной подачи повторного иска к бывшему работодателю.819

Если трудовые книжки сгорели...

Как помочь погорельцам? Должен ли работодатель помогать в восстановлении трудовых книжек? Кто оформляет дубликат сгоревшей трудовой книжки? Что делать, если документально подтвердить факт работы невозможно?5191

Что делать, если вы потеряли трудовую книжку работника

Системный администратор ЗАО «Пирамида» Андрей Н. обратился в отдел кадров с просьбой выдать заверенную копию его трудовой книжки для оформления загранпаспорта. Инспектор отдела кадров Елена С. работала недавно и только теперь обнаружила, что трудовой книжки компьютерного специалиста в кадровой службе нет. Елена пообещала сотруднику найти выход из сложившейся ситуации.6158

Трудовая книжка: 5 сложных вопросов работы с документом

Трудовые книжки с недавних пор можно выдавать работнику на руки. Как правильно оформить эту процедуру и обезопасить кадровую службу от случая утери документа? Как завести и заполнить трудовую новому сотруднику? Можно ли отменить увольнение, если в трудовую книжку уже внесена запись? Простые ответы на сложные вопросы ведения трудовых книжек – в нашей подборке статей.8503

Уведомление работника о необходимости получить трудовую книжку снимает с работодателя ответственность за ее задержку

Обнаружив недостачу в отчете о расходовании денежных средств работником, с которым был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, работодатель уволил его. Однако трудовую книжку работнику не выдал. По словам работодателя, он приглашал его в последний рабочий день для того, чтобы получить объяснение работника по результатам ревизионной проверки, ознакомить его с приказом об увольнении и выдать ему трудовую книжку. Но тот, хотя и явился в офис работодателя, по всем трем пунктам ответил отказом, о чем составлены акты. Работник же настаивал, что в связи с задержкой трудовой книжки у него не было возможности трудоустроиться к другому работодателю.375

Работодатель доказал, что не отвечает за несвоевременность получения работником трудовой книжки

Отработав четыре месяца, работник направил в адрес работодателя заявление об увольнении, указав конкретную дату, с просьбой направить ему трудовую книжку по домашнему адресу. Несмотря на это, трудовую книжку он получил позже указанной им даты. К тому же, по его словам, при увольнении работодатель не произвел с ним полный расчет по заработной плате и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.492

Высшая школа кадровика

Опрос

Если помечтать, какую страну Вы выбрали для жизни и работы?

  • Одну из стран Европы 63.48%
  • США 8.21%
  • Канаду 15.41%
  • Китай 4.19%
  • Японию 8.71%
результаты

Рассылка

© 2011–2015 Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


  • Мы в соцсетях

×
Просмотр доступен после бесплатной регистрации

Чтобы посмотреть документ - зарегистрируйтесь!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
 
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль