напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неизвестная почта или логин
Неверный логин или пароль
Введите пароль

Практический журнал
по кадровой работе

Кадровое делопроизводство

Основные документы кадрового делопроизводства и управления персоналом: номенклатура, хранение и уничтожение, порядок заполнения и внесения исправлений.

Реорганизация ОАО и ЗАО: изменяем кадровые документы

18 сентября 2014 С 1 сентября 2014 года вступили в законную силу поправки, внесенные в Гражданский кодекс РФ, упраздняющие существовавшие до этого организационно-правовые формы: закрытое акционерное общество (ЗАО), открытое акционерное общество (ОАО) и общество с дополнительной ответственностью (ОДО). Какие изменения в документах компании повлечет за собой реорганизация ОАО и ЗАО? Переименование или реорганизацию выбрать компании? Ответы – в этом материале.   543


Коллективное соглашение VS. Коллективный договор. Все нюансы и различия

7 августа 2014 Коллективный договор и коллективное соглашение – это одни из эффективных инструментов для разрешения трудовых споров, в особенности коллективных. В этой статье вы узнаете, чем схожи и чем различаются коллективный договор и коллективное соглашение, что более эффективно – коллективное трудовое соглашение или коллективный договор, какой порядок и сроки заключения коллективных соглашений и их регистрации.   498


Образец трудового договора

5 августа 2014 Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора (ч. 1 ст. 16 ТК РФ). Трудовой договор — это трудовое соглашение между работодателем и работником. Разберемся, для чего нужен этот документ.   1104


Трудовое соглашение VS. Трудовой договор. Все различия и нюансы

31 июля 2014 Трудовое соглашение – вид гражданско-правового договора, порядок заключение и условия которого регулирует не трудовое законодательство, а главы 37 и 39 Гражданского кодекса РФ. В этой статье рассмотрены основные различия между трудовым договором и трудовым соглашением, а также порядок заключения и расторжения трудового соглашения, правила его оформления и содержание трудового соглашения, характерные особенности этого вида документов.   594


Как оформляется и как оплачивается учебный отпуск

24 июня 2014 Почти в любой организации найдется сотрудник, который совмещает работу с получением образования. Какие документы должен принести работник в отдел кадров для оформления учебного отпуска? Как правильно оформить такой отпуск? В каком размере его оплачивать?    972


Новости

Книга учета трудовых книжек

В этой статье вы найдете ответы на такие вопросы: как вести учет трудовых книжек и кто отвечает за этот процесс; какие сведения вносят в приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; какие сведения вносят в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; какая ответственность предусмотрена за отсутствие учета трудовых книжек.   546


Основы трудовых отношений с генеральным директором

Главный бухгалтер и руководитель компании являются, прежде всего, статусными лицами, благодаря которым принимаются важные решения, обеспечивающие нормальное функционирование организации. Но при этом они считаются сотрудниками, находящимися в трудовых отношениях с компанией-работодателем. Поэтому возникает множество вопросов о приеме на работу таких работников, оформлении приказа о вступлении в должность генерального директора, внесении записей в трудовую книжку руководителя.    42438

Основные положения должностной инструкции директора салона красоты.

Обязанности директора салона красоты разнообразны: от взаимодействия с государственными органами до обустрой-ства помещения и обеспечения сотрудников необходимыми материалами. Перечислить все, чем должен заниматься директор, вам поможет образец должностной инструкции этого руководителя. Вы можете использовать этот образец также для того, чтобы обозначить знания, умения и навыки, которые нужны директору салона, его образование и предыдущий опыт, необходимые для успешной работы.    5317


Должностная инструкция врача-косметолога: образцы документов и шаблоны.

Должность врача-косметолога есть во многих медицинских клиниках и практически в каждом салоне красоты. Иногда функции этого специалиста пересекаются с обязанностями дерматолога. Однако дерматолог должен лечить кожные заболевания, тогда как врач-косметолог должен заниматься вопросами поддержания красоты и молодости. Чтобы правильно очертить компетенцию врача-косметолога, предлагаем его должностную инструкцию.   4116

Сотрудник уволен по сокращению штата, но обжалует это увольнение

Сотрудник компании стал безработным в результате увольнения по сокращению штата. Бывший специалист-электронщик обжаловал в суде свое незаконное, как он считает, увольнение. Ведь сразу после вручения от руководства фирмы уведомления о сокращении сотрудник видел, что компания набирает новых работников на должности консультантов по электронике, хотя ему данная вакансия предложена не была. Значит, работодатель нарушил условия увольнения.    626


Упрощаем формы кадровых документов, чтобы работать удобнее и быстрее

С 1 января 2013 года коммерческие организации получили право применять свои формы первичных учетных документов, в том числе и кадровых (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Закон № 402-ФЗ). При их разработке вы можете использовать типовые формы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Если в них есть поля и графы, которые вы никогда не заполняете, удалите их.   20609

Предоставление отпуска в праздничные дни

Несмотря на то, что брать отпуск в праздничные дни в большинстве случаев невыгодно, работники активно используют это время для полноценного отдыха. В этой статье вы найдете ответы на следующие вопросы. Входят ли праздничные дни в отпуск? Продлевается ли отпуск на число праздничных дней? Как документально оформить отпуск в праздники?   648


Можно ли оформить ежегодный оплачиваемый отпуск «задним числом»?

Коллеги, прошу помощи. Сотрудница уехала в отпуск. Должна была выйти на работу сегодня, но вылет отменили. Сидит в аэропорту. Прилетит только сегодня вечером, на работу сможет выйти завтра. Пропущенный день она просит оформить как день ежегодного оплачиваемого отпуска. Руководство не возражает (тем более что у сотрудницы есть неиспользованный отпуск за прошлый год). Но меня мучает вопрос: как быть со своевременным (за три дня до даты начала отпуска) начислением отпускных? Если сотрудница в своем заявлении на отпуск попросит перечислить ей отпускные (за 1 день) вместе с зарплатой/авансом, чем это грозит организации? У кого-нибудь проверяли своевременность начисления отпускных?   830

Как быть, если сотрудник отказывается подписать переход с графика 3/3 на смены 2/2?

Подскажите, что делать, если работник отказывается подписывать график работы? Все требования соблюдены, график предоставлен для ознакомления за месяц до начала периода. Раньше сотрудники работали 3/3, а теперь компания перешла на график 2/2. В правилах внутреннего трудового распорядка написано: суммированный учет рабочего времени с предоставлением выходных дней по графику сменности.   404


Составление графика сменности, исключение переработок

Многие компании в организации своего рабочего процесса активно используют сменный режим. И зачастую возникают вопросы, связанные с правильным составлением графика сменности работы, исключающим переработки. Принятия грамотного решения требуют ситуации, когда на праздничный нерабочий день выпадает смена, или за рамки срочного трудового договора выходит последняя рабочая смена.   111385

Альтернатива личному делу, или Как хранить документы сотрудников?

Личное дело – форма для систематизации и хранения информации о работнике, знакомая каждому кадровику. Во многих компаниях кадровая работа ведется при помощи личных дел, хотя они и не обязательны для коммерческих организаций. Существуют ли другие, более современные, методы для обеспечения сохранности данных о персонале? Да, существуют, и сегодня мы расскажем об альтернативных способах хранения кадровых документов.   11101


Личные данные работников

Глава о порядке работы с персональными данными работников и об ответственности за нарушение этих правил - нововведение Трудового кодекса. Основное место в ней уделено правам работников в процессе обработки и защиты этого вида информации. Нарушение правил обращения с персональными данными грозит администрации предприятия и отделу кадров штрафами и другими неприятностями. Рассмотрим, как организовать работу, чтобы неблагоприятных последствий избежать.   10700

Предоставление отпуска в праздничные дни

Несмотря на то, что брать отпуск в праздничные дни в большинстве случаев невыгодно, работники активно используют это время для полноценного отдыха. В этой статье вы найдете ответы на следующие вопросы. Входят ли праздничные дни в отпуск? Продлевается ли отпуск на число праздничных дней? Как документально оформить отпуск в праздники?   648


Аннулирование трудового договора

Аннулирование трудового договора – один из случаев прекращения трудовых отношений и действия трудового договора. В статье рассмотрены: виды прекращения трудовых договоров (в частности, аннулирование трудового договора), оформление приказа об аннулировании трудового договора, на основании которого происходит увольнение работника.    511

Дело о забытом заявлении

Суть дела. Ситуация с предварительно написанным заявлением об увольнении. Мнение адвоката. Объяснения сторон. Решение суда. Какие ошибки допустил работодатель. Порядок расторжения трудового договора (по инициативе работодателя).   1929


Расплата за «безответное» заявление

Работодатель сам вправе решать, насколько целесообразно проводить в тот или иной момент сокращение численности или штата сотрудников организации. Однако если работник посчитал более приемлемым для себя покинуть организацию, имея в трудовой книжке запись об увольнении по собственному желанию вместо записи «по сокращению штата», то у него на это есть полное право!   1850

Утрачен трудовой договор, как действовать?

Утеряны все трудовые договоры. Как работодателю можно их восстановить? Как правильно оформить дубликат трудового договора? Заключается ли трудовой договор заново? Работник обратился с просьбой заверить ему копию трудового договора. Как правильно эту копию заверить? Каких санкций ждать работодателю, не выдавшему на руки работнику экземпляра его трудового договора?   1137


Архивное законодательство: избегаем нарушений в новом году

Обязан ли работодатель обеспечить хранение документов в течение сроков, установленных законом? Сколько хранить личную карточку уволенного работника? Как подшивать в дела приказы о разных видах отпусков?    7218

Обновляем локальные нормативные акты к новому году

Можно ли изменить штатное расписание, не принимая новое? Допускается ли вносить изменения в унифицированную форму штатного расписания? Обязательно ли учитывать мнение представительного органа работников при внесении изменений в правила ВТР?   5701


Как оформить процедуру внесения изменений в локальные акты?

На практике (при внесении поправок в действующее законодательство или в связи с организационными изменениями в компании) у работодателя возникает необходимость обновить локальные нормативные акты.    2604

Как официально установить сокращенный день в пятницу?

В компании установлена нормальная продолжительность рабочего времени: 40 рабочих часов в течение недели+ 2 выходных. Но мы хотим сократить рабочий день в пятницу на час, сделав с понедельника по четверг продолжительность рабочего дня 8 часов 15 минут. Правильно ли это? Если нет, то каким образом можно сократить продолжительность работы в пятницу?   643


Как правильно заполнять табель учета рабочего времени

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Для этих целей используется табель учета рабочего времени. При этом можно использовать унифицированную форму табеля, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или разработать форму самостоятельно. Главное, чтобы в табеле не было ошибок.   1155

Декретница заболела: как оформить уход за ребенком другим членам семьи

Кто из родственников может оформить отпуск по уходу за ребенком? – Любой родственник, если он фактически ухаживает за ребенком. Можно ли взять больничный по уходу за здоровым ребенком на период болезни матери? – Нет, нельзя. Какие документы необходимо представить работодателю, чтобы подтвердить уход за больным ребенком? – Листок нетрудоспособности.   732


Пособие по временной нетрудоспособности: считаем по-новому

По закону в случае предъявления больничного листка работодатель обязан выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности. Сегодня мы расскажем, как правильно рассчитать такое пособие. Каким образом определяется страховой стаж? Какие санкции грозят работодателю в случае нарушения порядка расчета и выплат по больничным листкам? Также поговорим о том, как изменится порядок оплаты больничных, начиная с 2010 года.   7684

Скачать
Кадровые шпаргалки
на каждый день
Скачать
Кадровое телевидение
Скачать
Самые популярные вопросы
этого месяца

Опросы

Как вы избавляетесь от осенней хандры?


Результаты