Правильное наименование, согласно ЕТКС профессии Машинист-инструктор подвижного состава.

611

Вопрос

Вопрос о составе работ по профессии. В штатном расписании Общества ранее имелась должность "Машинист-инструктор локомотивных бригад", сейчас эта должность звучит "Машинист инструктор подвижного состава". Хотелось бы понять как наименование профессии звучит в ЕТКС, а также иметь понимание о составе работы по данной профессии. Прошу Вас дать ссылку на ЕТКС где я могла бы найти интересующую меня профессию с составом работы.Заранее благодарна.

Ответ

Ответ на вопрос:

Если работнику установлены законодательством какие-либо льготы или ограничения, то рекомендуем использовать для такого работника наименование должности, установленное квалификационными характеристиками и подходящее для работника.

В настоящее время квалификационными справочниками не предусмотрена должность "Машинист инструктор подвижного состава". Предусмотрена должность "Машинист-инструктор локомотивных бригад" (см. п. 2 приложения к ответу), но в "Квалификационных характеристиках должностей работников организаций атомной энергетики».

Название должности работника должно соответствовать наименованию в квалификационном справочнике, только если это связано с предоставлением компенсаций и льгот или наличие ограничений. В ином случае работодатель абсолютно свободен в установлении названия профессии. Это следует из части 2 статьи 57 ТК РФ.

Рабочие локомотивных бригад и работники отдельных категорий, непосредственно осуществляющие организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, имеют право на назначение досрочной пенсии по достижению мужчинами возраста 55 лет, женщинами - 50 лет. При условии, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет по соответствующей профессии.

Таким образом, если Ваш работник относится к рабочим локомотивной бригады или работникам, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте, то он имеет право на льготную пенсию, что означает обязательное наименование его профессии и должностных обязанностей закреплённым в квалификационном справочнике.

Должности для работников железнодорожного транспорта установлены Приказом Минтруда России от 18 февраля 2013 г. № 68н и Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 6 декабря 1983 г. № 283/24-82. Однако, в соответствующих квалификационных характеристиках не предусмотрены должности ни «Машинист инструктор подвижного состава», ни «Машинист-инструктор локомотивных бригад». Должность "Машинист-инструктор локомотивных бригад" предусмотрена в "Квалификационных характеристиках должностей работников организаций атомной энергетики».

Подробности в материалах Системы:

При оформлении штатного расписания работодатель может использовать форму № Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или самостоятельно разработанную форму. В графу 3 указанной формы нужно внести наименования должностей (специальностей, профессий) для штатных единиц организации. По общему правилу должности предусматриваются для сотрудников, которые занимаются в первую очередь умственным трудом: управлением, сбором, анализом, обработкой информации (например, заместитель начальника производственного отдела, заведующий кафедрой). В свою очередь понятие «профессия» в большей мере относится к сотрудникам, занятым производственным процессом, физическим трудом (строители, электрики, механики).

Наименования должностей и профессий работодатель, как правило, определяет по собственному усмотрению. Например, должность руководителя организации может значиться в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т. п.

Однако, если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам. Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации. Это следует из положений абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Несоблюдение указанного условия лишит сотрудника права на получение льгот и компенсаций.

Говоря о квалификационных справочниках, в первую очередь необходимо пользоваться следующими из них:

Помимо вышеперечисленных документов, организациям следует руководствоваться также:

Используется в ответе «Как составить штатное расписание»

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

  1. Ситуация: Как указывать наименования должностей и профессий при составлении штатного расписания.
  2. Нормативная база: Выдержка из «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики", утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977.

МАШИНИСТ-ИНСТРУКТОР ЛОКОМОТИВНЫХ БРИГАД

Должностные обязанности. Осуществляет обучение работников локомотивных бригад устройству локомотивов мотор-вагонного подвижного состава (МВПС) обслуживаемых серий, рациональным режимам вождения поездов и маневровой работы, правилам производства технического обслуживания и содержания локомотивов МВПС в эксплуатации, обеспечения графика движения поездов, правилам безопасности движения и безопасным приемам труда. Представляет начальнику депо на основании результатов проверки теоретических и практических знаний и навыков письменное заключение о возможности допуска лиц к самостоятельной работе машинистами. Организует качественный уход и техническое обслуживание локомотивов МВПС локомотивными бригадами, участвует в приемке локомотивов МВПС после ремонта и технического обслуживания перед сдачей в эксплуатацию. Принимает участие в разработке и внедрении прогрессивных методов вождения поездов и выполнения маневровой работы, режимных карт, других технологических документов, касающихся работы локомотивных бригад. Разрабатывает для специализированных групп подготовки машинистов из числа помощников учебные планы повышения квалификации, освоения новых серий локомотивов МВПС, планы технических занятий для локомотивных бригад. Организует расшифровку скоростемерных лент, учет и расследование выявленных нарушений, хранение лент с записью информации о нарушениях. Изучает передовой опыт по режимам вождения поездов, по экономному расходованию топливно-энергетических ресурсов. Разрабатывает в установленном порядке обоснованные дифференцированные нормы расхода топливно-энергетических ресурсов на тягу поездов, организует учет и контроль за их выполнением локомотивными бригадами. Контролирует выполнение должностных обязанностей работниками локомотивных бригад, информирует руководство депо, а при необходимости руководителей других организаций, о выявленных нарушениях в обеспечении безопасности движения, организации труда и отдыха локомотивных бригад. Представляет руководству депо предложения по привлечению к ответственности работников локомотивных бригад за допущенные ими нарушения.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации железнодорожного транспорта; правила технической эксплуатации железных дорог; инструкцию по сигнализации на железных дорогах; инструкцию по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

19.10.2014г.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Игорь Иванников,

эксперт кадровой справочной системы «Система Кадры»



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.72%
  • Иногда 56.07%
  • Не оформляем срочников 19.21%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль