Каковы условия оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан?

74

Вопрос

Каковы условия оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан? Нужно постановление "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан" и "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан".

Ответ

Вам нужны следующие документы:

1. Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.03.2015 № 140 «О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 № 678 «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан»


Об условиях оплаты труда читайте подробнее по ссылке.


С электронной версией данного Постановления Вы можете ознакомиться по активной ссылке: http://budget.1kadry.ru/#/document/97/76525

2. Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 № 678 «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан» в редакции изменений, внесенных Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.03.2015 № 140.


Эксперт делится важной информацией о коллективной форме оплаты труда в материале по ссылке.


С электронной версией данного Постановления Вы можете ознакомиться по активной ссылке:http://budget.1kadry.ru/#/document/97/59706

25.03.2015 г.

С уважением,

эксперт «Системы Кадры» Аблакова Адиля

Ответ утвержден:

Руководитель направления по работе с НПД Модина Наталья



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.32%
  • Иногда 56.32%
  • Не оформляем срочников 19.36%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль