Положен ли медицинскому технологу коэффициент управления при начислении заработной платы?

51

Вопрос

В организации работает сотрудник на должности медицинский технолог. клинико-диагностической лаборатории Заработная плата в организации начисляется по отраслевой системе оплаты труда. Положен ли медицинскому технологу коэффициент управления (как заведующему отделением, старшей медицинской сестре)?

Ответ

Ответ на вопрос:

Согласно Закону Белгородской области от 29.12.2006 N 85 (ред. от 25.11.2008) "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Белгородской области" (принят Белгородской областной Думой 21.12.2006) отраслевая система оплаты труда включает в себя:

  • базовый оклад (базовый должностной оклад), базовую ставку заработной платы руководителей, специалистов, служащих, рабочих;
  • компенсационные выплаты;
  • стимулирующие выплаты;
  • социальные выплаты;
  • повышающие коэффициенты;
  • специальная часть;
  • гарантированные доплаты.

Постановлением правительства Белгородской обл. от 24.12.2007 N 318-пп (ред. от 16.07.2012) "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области" предусмотрен такой повышающий коэффициент, как коэффициент управления.

При этом коэффициент управления устанавливается заместителям руководителя Учреждения и главным бухгалтерам. Коэффициент управления устанавливается руководителем Учреждения.

Таким образом, стоит отметить, что такой коэффициент рассматриваемому в вопросе работнику не положен, так как он не является не заместителем руководителя, ни главным бухгалтером.

Подробности в материалах Системы:

1. Правовая база: ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 24.12.2007 № 318-пп

Постановление

Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области (с изменениями на 16 июля 2012 года)

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2007 года № 318-пп

Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области

<...>

Повышающие коэффициенты

<...>

2. Коэффициент управления (Ку) - устанавливается заместителям руководителя Учреждения и главным бухгалтерам. Коэффициент управления устанавливается руководителем Учреждения. Коэффициент управления подлежит изменению по результатам подведения итогов выполнения заданий.

<...>

25.11.2014г.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт кадровой справочной системы «Система Кадры»



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль