Правомерно ли будет увеличение врачам РЧ, какие медработники могут работать не более 39 часов?

449

Вопрос

Татьяна, В нашу группу компаний входит медицинский центр. Медицинский центр является ООО коммерческой компанией.Руководство хочет увеличить график работы медицинского центра, тем самым увеличить график работы врачам до 39 часов в неделю, руководствуясь статьей 350 ТК РФ.В настоящее время врачи-специалисты (лор, окулист, онколог работают -33 часа), врачи-специалисты (кардиолог, врач функциональной диагностики, гастроэнтеролог работают-36 часов), врачи-терапевты и педиатры работают -40 часов в неделю.Помогите, пожалуйста, найти нам правильный ответ на вопросы:1.Правомерно ли руководство желает увеличить врачам рабочие часы или нет?2.Какие категории медицинских работников могут работать не более 39 часов?3.Есть ли у нас правовые аспекты для увеличения продолжительности рабочей недели врачам до 39/40 часов в неделю?4.Должен ли работодатель сократить рабочее время врачам терапевтам до 33 часов, согласно постановлению от 14.02.2003г №101.

Ответ

Благодарим Вас за пользование Системой Кадры и обращение к экспертам. Ответ на Ваш вопрос от 06.02.2015 «Татьяна, добрый день!
В нашу группу компаний входит медицинский центр. Медицинский центр является ООО коммерческой компанией.
Руководство хочет увеличить график работы медицинского центра, тем самым увеличить график работы врачам до 39 часов в неделю, руководствуясь статьей 350 ТК РФ.
В настоящее время врачи-специалисты (лор, окулист, онколог работают -33 часа), врачи-специалисты (кардиолог, врач функциональной диагностики, гастроэнтеролог работают-36 часов), врачи-терапевты и педиатры работают -40 часов в неделю.
Помогите, пожалуйста, найти нам правильный ответ на вопросы:
1.Правомерно ли руководство желает увеличить врачам рабочие часы или нет?
2.Какие категории медицинских работников могут работать не более 39 часов?
3.Есть ли у нас правовые аспекты для увеличения продолжительности рабочей недели врачам до 39/40 часов в неделю?
4.Должен ли работодатель сократить рабочее время врачам терапевтам до 33 часов, согласно постановлению от 14.02.2003г №101.
» подготовлен.

Ответ на вопрос:

Рассмотрев ваш вопрос, сразу хочется сказать, что в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. В зависимости от должности продолжительность рабочего времени может быть меньше, НО более 39 часов в неделю она быть не может.

1.Правомерно ли руководство желает увеличить врачам рабочие часы или нет?

Однозначного ответа на данный вопрос нет. Продолжительность работы медицинского работника не может быть более 39 часов в неделю.

В зависимости от занимаемой должности и специальности отдельным категориям медицинских работников установлена еще более короткая продолжительность рабочего времени: 36-, 33-, 30-, 24-часовая неделя (постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101).


Все о Должностной инструкции врача педиатра вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.


Данное Постановление содержит Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33 – часовую рабочую неделю. В соответствии с вышеуказанным документом 33 часовая рабочая неделя положена врачам, лечебно-профилактических организаций, учреждений (поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений, кабинетов), которые осуществляют, исключительно амбулаторный прием больных.

Амбулаторным приемом больных можно считать рабочее время врача, в течение которого другие виды работ (работа на участке, в стационаре на дому, в стационаре дневного пребывания, санитарно-просветительной и другой профилактической работе и др.) не входят в его функциональные обязанности.

Первичная медико-санитарная помощь оказывается в амбулаторно-поликлинических и больничных учреждениях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), врачами-специалистами, а также соответствующим средним медицинским персоналом. Она включает: лечение наиболее распространенных болезней, а также травм, отравлений и других неотложных состояний; медицинскую профилактику важнейших заболеваний; санитарно-гигиеническое образование; проведение других мероприятий, связанных с оказанием медико-санитарной помощи гражданам.
При разъяснении понятия "исключительно амбулаторный прием больных" МЗСР РФ указал, что в настоящее время медицинскими работниками "исключительно амбулаторный прием", как правило, не осуществляется.
А при таких обстоятельствах (сохранении условий указанного приема больных) следует руководствоваться должностными обязанностями врача амбулаторно-поликлинического учреждения. И для определения продолжительности его рабочего времени следует исходить из фактически возложенных на него трудовых функций.

Таким образом, по нашему мнению, врач (в том числе, врач - лор, ультразвуковой диагностики и функциональной диагностики и др.), амбулаторно принимающий больных в медицинском кабинете, занимается исключительно амбулаторным приемом больных, следовательно, ему устанавливается 33-часовая рабочая неделя.

Однако, в силу не достаточно четкой урегулированности обсуждаемой проблемы действующим законодательством, мнение руководства организации может быть иным и тогда указанную выше позицию придется отстаивать вплоть до суда.

2.Какие категории медицинских работников могут работать не более 39 часов?

Все медицинские работники, если им не положена меньшая продолжительность рабочего времени в соответствии с законом.


3.Есть ли у нас правовые аспекты для увеличения продолжительности рабочей недели врачам до 39/40 часов в неделю?

Нет, продолжительность рабочего времени не может быть более 39 часов в неделю.


4.Должен ли работодатель сократить рабочее время врачам терапевтам до 33 часов, согласно постановлению от 14.02.2003г №101.

В зависимости от занимаемой должности и специальности, отдельным категориям медицинских работников установлена еще более короткая продолжительность рабочего времени: 36-, 33-, 30-, 24-часовая неделя. Этот вопрос регулируется Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101

(ред. от 04.09.2012) "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности".

Таким образом, по нашему мнению, врач, амбулаторно принимающий больных в медицинском кабинете, занимается исключительно амбулаторным приемом больных, следовательно, ему устанавливается 33-часовая рабочая неделя.

Дополнительная аргументации в ответе на первый вопрос.

Подробности в материалах Системы Кадры:

  1. Журналы и книги:

"Медицинский вестник", 2010, N 10
Вопрос: Терапевт Татьяна Смирнова спрашивает: "Какова продолжительность рабочего времени у врачей, занятых исключительно амбулаторным приемом больных?"
Ответ: Постановлением СНК СССР от 11.12.1940 г. N 2499 было установлено, что режим работы врачей амбулаторно-поликлинических учреждений, занятых исключительно амбулаторным приемом больных, должен составлять 5,5-часовой рабочий день при шестидневной рабочей неделе. А в те дни, когда согласно графику работы или правилам внутреннего трудового распорядка эти врачи уделяют часть времени работе на участке, проведению санитарно-просветительской и другой профилактической работы, продолжительность их рабочего дня - 6,5 часа. Норма продолжительности рабочего времени, установленная для врачей, занятых исключительно амбулаторным приемом больных, повторяется и в Постановлении Правительства РФ от 14.02.2003 N 101.
Надо отметить, что в настоящее время такой вид деятельности, как исключительно амбулаторный прием больных, практически не встречается, поскольку деятельность врачей стала значительно шире.
Однако в адрес ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ вопросы работников отрасли по данной проблеме продолжают поступать. Поэтому профсоюз неоднократно направлял обращения в Минздрав России и Минздравсоцразвития РФ с просьбой разъяснить понятие "исключительно амбулаторный прием больных".
В письме Минздравсоцразвития РФ от 14.07.2009 N 14-3/219782 разъяснялось следующее.
Согласно ст. 38 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан первичная медико-санитарная помощь оказывается в амбулаторно-поликлинических и больничных учреждениях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), врачами-специалистами, а также соответствующим средним медицинским персоналом. Она включает: лечение наиболее распространенных болезней, а также травм, отравлений и других неотложных состояний; медицинскую профилактику важнейших заболеваний; санитарно-гигиеническое образование; проведение других мероприятий, связанных с оказанием медико-санитарной помощи гражданам.
При разъяснении понятия "исключительно амбулаторный прием больных" МЗСР РФ указал, что в настоящее время медицинскими работниками "исключительно амбулаторный прием", как правило, не осуществляется.
А при таких обстоятельствах (сохранении условий указанного приема больных) следует руководствоваться должностными обязанностями врача амбулаторно-поликлинического учреждения. И для определения продолжительности его рабочего времени следует исходить из фактически возложенных на него трудовых функций.


Заместитель заведующего
отделом правовой и
социальной защиты,
правовой инспектор ЦК
профсоюза работников
здравоохранения РФ
Б.Х.ФАТКИЕВА
Подписано в печать
06.04.2010


2. Правовая база: ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 14.02.2003 № 101

О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности (с изменениями на 4 сентября 2012 года)

Оглавление

О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности

Приложение N 1. Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 36-часовую рабочую неделю

Приложение N 2. Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю

Приложение N 3. Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 30-часовую рабочую неделю


ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2003 года N 101
О продолжительности рабочего времени медицинских работников в
зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности

(с изменениями на 4 сентября 2012 года)

Документ с изменениями, внесенными:

В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации

постановляет:

1. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности:

36 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 1;

33 часа в неделю - по перечню согласно приложению N 2;

30 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 3;

24 часа в неделю - для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

2. Министерству здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.

(Пункт в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 49; в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2012 года постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2012 года N 882. - См. предыдущую редакцию)

Председатель Правительства
Российской Федерации
М.Касьянов


Приложение N 1
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 14 февраля 2003 года
N 101

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей и (или) специальностей медицинских работников,
организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий
труда, работа в которых дает право на сокращенную 36-часовую
рабочую неделю

Должности и (или) специальности Характер и условия труда

I. Инфекционные больницы, отделения, палаты, кабинеты; кожно-венерологические диспансеры, отделения, кабинеты
Врач, в том числе врач -
руководитель структурного
подразделения (кроме
врача-статистика); средний
медицинский персонал (кроме
медицинского регистратора
архива, медицинского статистика)
и младший медицинский персонал
работа непосредственно по
оказанию медицинской помощи и
обслуживанию больных

II. Лепрозории

Врач, в том числе врач -
руководитель учреждения,
структурного подразделения;
средний и младший медицинский
персонал

III. Лечебно-профилактические учреждения (больницы, центры,
отделения, палаты) по профилактике и борьбе со СПИДом и
инфекционными заболеваниями, организации государственной
санитарно-эпидемиологической службы и их структурные
подразделения, а также структурные подразделения организаций
здравоохранения, в том числе специализированных,
осуществляющие диагностику, лечение, проведение
судебно-медицинской экспертизы и другую работу с больными
СПИДом и ВИЧ-инфицированными
Врач, в том числе врач -
руководитель организации,
структурного подразделения
работа непосредственно по
диагностике и оказанию
медицинской помощи больным СПИДом
и ВИЧ-инфицированным; проведение
судебно-медицинской экспертизы и
другой работы с больными СПИДом и
ВИЧ-инфицированными
Средний медицинский персонал работа непосредственно по
оказанию медицинской помощи и
обслуживанию больных СПИДом и
ВИЧ-инфицированных; работа по
проведению судебно-медицинской
экспертизы и другая работа с
больными СПИДом и
ВИЧ-инфицированными
Младший медицинский персонал работа непосредственно по
обслуживанию и уходу за больными
СПИДом и ВИЧ-инфицированными

IV. Лаборатории (отделы, отделения, группы) организаций здравоохранения и государственной санитарно-эпидемиологической
службы, осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекций
Врач, в том числе врач -
руководитель организации,
структурного подразделения;
средний медицинский персонал
проведение лабораторных
исследований крови и материалов,
поступающих от больных СПИДом и
ВИЧ-инфицированных
Младший медицинский персонал работа непосредственно с кровью и
материалами больных СПИДом и
ВИЧ-инфицированных

V. Психиатрические (психоневрологические),
нейрохирургические, наркологические лечебно-профилактические
организации, учреждения, отделения, палаты и кабинеты,
учреждения социального обслуживания населения и их структурные
подразделения, предназначенные для обслуживания граждан,
страдающих психическими заболеваниями, а также учреждения
социальной защиты для лиц, оказавшихся в экстремальных
условиях без определенного места жительства и занятий
Врач, в том числе врач -
руководитель отделения, кабинета
(кроме врача-статистика);
средний медицинский персонал
(кроме медицинского статистика,
медицинского регистратора
архива) и младший медицинский
персонал
работа непосредственно по
оказанию медицинской помощи и
обслуживанию больных

VI. Детские психиатрические (психоневрологические)
лечебно-профилактические организации, учреждения, отделения,
палаты и кабинеты; учреждения социального обслуживания
населения и их структурные подразделения, в том числе для
слепоглухонемых; дома ребенка (группы) для детей с поражением
центральной нервной системы и нарушением психики,
образовательные учреждения (группы) для умственно отсталых
детей, детей с поражением центральной нервной системы
и нарушением психики
Врач, в том числе врач -
руководитель отделения, кабинета
(кроме врача-статистика);
средний медицинский персонал
(кроме медицинского статистика,
медицинского регистратора
архива) и младший медицинский
персонал

работа непосредственно
по оказанию медицинской помощи
и обслуживанию больных

VII. Физиотерапевтические лечебно-профилактические организации,
учреждения, отделения, кабинеты
Врач, средний и младший
медицинский персонал
работа полный рабочий день в
помещениях сероводородных и
сернистых ванн; работа полный
рабочий день в помещениях
грязеторфолечебниц и
озокеритолечебниц
Средний и младший медицинский
персонал
работа, связанная исключительно с
приготовлением искусственной
сероводородной воды, а также
анализом содержания сероводорода
и сернистого газа в
сероводородных и сернистых
ваннах, смесителях, резервуарах,
насосных станциях и в оголовках
буровых скважин
Младший медицинский персонал работа на подвозке и подогреве
грязи и на очистке брезентов от
лечебной грязи и озокерита

VIII. Учреждения государственной службы медико-социальной
экспертизы (главное бюро медико-социальной экспертизы,
бюро медико-социальной экспертизы), осуществляющие
освидетельствование граждан, страдающих психическими
заболеваниями
Средний и младший медицинский
персонал

IX. Станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции
(отделения) скорой и неотложной медицинской помощи,
отделения выездной экстренной и консультативной медицинской
помощи областных, краевых и республиканских больниц
Старший врач станции (отделения)
скорой медицинской помощи,
станции (отделения) скорой и
неотложной медицинской помощи
гг. Москвы и Санкт-Петербурга;
фельдшер или медицинская сестра
по приему вызовов и передаче их
выездной бригаде станции
(отделения) скорой медицинской
помощи, станции (отделения)
скорой и неотложной медицинской
помощи гг. Москвы и
Санкт-Петербурга
Врач-психиатр; средний и младший
медицинский персонал
работа по оказанию медицинской
помощи и эвакуации граждан,
страдающих психическими
заболеваниями
Средний и младший медицинский
персонал
работа непосредственно по
эвакуации инфекционных больных

X. Организации государственной
санитарно-эпидемиологической службы
Врач, в том числе
врач - руководитель, средний и
младший медицинский персонал
бактериологической и
вирусологической лаборатории
(отделения); врач-бактериолог,
врач-вирусолог
Врач-эпидемиолог, помощник
врача-эпидемиолога,
врач-дезинфектолог,
инструктор-дезинфектор, в том
числе руководитель
подразделения, медицинский
дезинфектор, санитарка камерной
дезинфекции (в том числе
руководитель подразделения)
работа по очаговой, камерной и
профилактической дезинфекции,
дезинсекции, дератизации
Врач-эпидемиолог,
врач-вирусолог,
врач-бактериолог, в том числе
врач - руководитель структурного
подразделения; средний и младший
медицинский персонал
работа непосредственно с живыми
культурами (зараженными
животными): бруцеллеза, вирусного
гепатита, геморрагической
лихорадки, желтой лихорадки,
лихорадки Ку и других
риккетсиозов, мелиоидоза,
менингита, натуральной оспы,
орнитоза, полиомиелита,
пситтакоза, сапа, сибирской язвы,
сыпного тифа, туляремии, уличного
бешенства и энцефалитов, а также
в очагах и энзоотичных районах по
этим заболеваниям
Врач, в том числе врач -
руководитель структурного
подразделения; средний и младший
медицинский персонал
работа в отделе особо опасных
инфекций
Лаборант,
инструктор-дезинфектор,
медицинский дезинфектор
работа в энтомологических отрядах
по борьбе с клещевым энцефалитом
и трансмиссивными заболеваниями
Врач-эпидемиолог; средний и
младший медицинский персонал
работа в обсерваторе и изоляторе
санитарно-карантинного пункта
Лаборант работа по приготовлению
дератизационных приманок
Средний и младший медицинский
персонал
работа по эвакуации инфекционных
больных
Инструктор-дезинфектор,
медицинский дезинфектор
работа по фасовке и хранению
дезинфекционных средств
Врач-эпидемиолог, помощник
врача-эпидемиолога, врач,
средний и младший медицинский
персонал бактериологических
лабораторий центров
государственной
санитарно-эпидемиологической
службы
работа непосредственно с
материалом, инфицированным
микобактериями туберкулеза

XI. Противочумные учреждения (центры, станции, отделения,
отделы, лаборатории, институты)
Врач, в том числе врач -
руководитель структурного
подразделения (лаборатории,
отдела, отделения);
инструктор-дезинфектор,
лаборант; младший медицинский
персонал
работа в помещениях, в которых
находятся патогенные
биологические агенты I-II групп
патогенности, а также работа по
производству медицинских
иммунобиологических препаратов

XII. Станции и отделения переливания крови
Врач, в том числе врач -
руководитель структурного
подразделения; средний и младший
медицинский персонал
работа по заготовке, переработке
на компоненты неапробированной
крови; лабораторные исследования
заготовленной неапробированной
крови; работа по выбраковке
продукции с положительными
маркерами на инфекционные
заболевания (ВИЧ-инфекцию,
гепатиты В, С, сифилис) в
процессе производства и
карантинизации компонентов крови;
работа по производству препаратов
крови и кровезаменителей

XIII. Лечебно-исправительные учреждения для принудительного
лечения лиц, страдающих наркоманией и хроническим алкоголизмом
Врач, в том числе врач -
руководитель отделения,
кабинета; средний медицинский
персонал (кроме медицинского
статистика) и младший
медицинский персонал

XIV. Организации, учреждения здравоохранения и социального
обслуживания населения
Врач, средний и младший
медицинский персонал
работа в барокамерах и кессонах;
работа в центрах и отделениях
микрохирургии, пластической
микрохирургии, микрососудистой
хирургии по выполнению под
микроскопом (непосредственно)
микрохирургических операций по
реплантации пальцев, кисти,
сегментов конечностей; работа в
отделениях и палатах для больных
с поражением спинного мозга и
позвоночника (спинальные
больные); работа по сбору и
обработке крови, работа в боксах
Медицинский дезинфектор работа по очаговой, камерной и
профилактической дезинфекции,
дезинсекции, дератизации в
лечебно-профилактических
учреждениях

XV. Работа с радиоактивными веществами и источниками
ионизирующих излучений
1. Работа с рентгеновским излучением
Врач, средний и младший
медицинский персонал
работа, непосредственно связанная с рентгенотерапией, экспериментальным рентгенооблучением;
работа, непосредственно связанная с лучевой терапией с применением бета-аппликаторов; работа, непосредственно связанная с электронографами и электронными микроскопами напряжением свыше 30 кВ

2. Работа на исследовательских, транспортных, энергетических,
опытно-промышленных, атомных реакторах и прототипах ядерных
энергетических установок, ускорительных установках и с
источниками нейтронов
Врач, средний и младший
медицинский персонал
работа, непосредственно связанная
с нейтронными источниками
(радий-бериллиевые,
полоний-бериллиевые и др.);
работа, непосредственно связанная
с циклотронами, бетатронами,
линейными ускорителями и другими
ускорительными установками

XVI. Работа с применением открытых радиоактивных источников

Врач, средний и младший
медицинский персонал
работа, непосредственно связанная
с открытыми радиоактивными
веществами (изготовление,
переработка, хранение,
расфасовка, исследование,
применение и другие виды работ),
активность которых на рабочем
месте соответствует III, II и I
классу работ; работа
непосредственно по приготовлению
и обслуживанию естественных и
искусственных радоновых ванн

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 14 февраля 2003 года
N 101

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей и (или) специальностей медицинских работников,
организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий
труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую
рабочую неделю

Должности и (или) специальности Характер и условия труда

I. Лечебно-профилактические организации, учреждения
(поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские пункты,
станции, отделения, кабинеты)
Врач проведение
амбулаторного
исключительно
приема больных

II. Физиотерапевтические лечебно-профилактические
организации, учреждения, отделения, кабинеты

Врач, средний медицинский
персонал
работа полный рабочий день на
медицинских генераторах
ультракоротковолновой частоты
"УКВЧ" мощностью свыше 200 Вт

III. Стоматологические лечебно-профилактические организации,
учреждения (отделения, кабинеты)
Врач-стоматолог, врач-стоматолог-ортопед, врач-стоматолог-ортодонт, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-терапевт, зубной врач, зубной техник (кроме врача-стоматолога-хирурга,
врача-челюстно-лицевого хирурга)

Приложение N 3
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 14 февраля 2003 года
N 101

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей и (или) специальностей медицинских работников,
организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий
труда, работа в которых дает право на сокращенную 30-часовую
рабочую неделю

Должности и (или) специальности Характер и условия труда

I. Туберкулезные (противотуберкулезные) организации
здравоохранения и их структурные подразделения;
лечебно-производственные (трудовые) мастерские при
туберкулезных (противотуберкулезных) организациях; клиники
(клинические отделения) для больных туберкулезом медицинских,
научных, образовательных организаций и учреждений высшего
профессионального образования; образовательные учреждения
(подразделения) для больных туберкулезом детей; учреждения
социального обслуживания населения, предназначенные для
обслуживания больных туберкулезом
Врач, в том числе врач -
руководитель учреждения
(отделения, кабинета,
лаборатории), средний и младший
медицинский персонал

II. Патолого-анатомические отделения бюро (института),
отделения, лаборатории, прозекторские, морги
Врач, в том числе врач -
руководитель отделения,
лаборатории; средний и младший
медицинский персонал
работа, непосредственно связанная
с трупами и трупным материалом

III. Учреждения государственной службы медико-социальной
экспертизы (главное бюро медико-социальной экспертизы,
бюро медико-социальной экспертизы), осуществляющие
освидетельствование граждан, больных туберкулезом
Врач, средний и
медицинский персонал
младший

IV. Бюро судебно-медицинской экспертизы
Врач - судебно-медицинский
эксперт, в том числе врач -
руководитель отдела, отделения;
средний и младший медицинский
персонал
работа, непосредственно связанная
с трупами и трупным материалом

V. Организации здравоохранения

Врач, средний и младший медицинский
персонал лабораторий, отделений

и отделов

работа по заготовке и консервации
трупной крови

VI. Работа с радиоактивными веществами и источниками
ионизирующих излучений
1. Применение радиоактивных веществ в качестве источников
гамма-излучений

Врач, средний и младший
медицинский персонал
работа, непосредственно связанная
с гамма-терапией и
экспериментальным
гамма-излучением:
работа в палатах для больных с
наложенными радиоактивными
препаратами;
работа, связанная с
гамма-установками

2. Рентгеновское излучение

Врач и средний медицинский
персонал
работа, непосредственно связанная
с рентгенодиагностикой,
флюорографией; работа на
ротационной
рентгенотерапевтической установке
с визуальным контролем
Санитарка рентгеновских,
флюорографических кабинетов и
установок
работа не менее половины рабочего
дня, непосредственно связанная с
оказанием помощи врачу при
выполнении им работ по
рентгенодиагностике,
флюорографии, на
рентгенотерапевтической установке
с визуальным контролем

06.02.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 23.95%
  • Иногда 56.63%
  • Не оформляем срочников 19.42%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль