Правомерно ли в трудовую книжку образца 1974 года вшить вкладыш с серией АТ-III?

21

Вопрос

Если текущей датой заполнить сведения о нынешней работе и вшить в трудовую книжку образца 1974 года вкладыш с серией АТ-III будет ли это нарушением и зачтутся ли такие сведения в пенсионном фонде при назначении пенсии? Спасибо.

Ответ

Ответ на вопрос:

На территории России действуют трудовые книжки образца 1974 и 2004 годов.

Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.

Если же сотрудник в настоящее время впервые устраивается на работу, то трудовую книжку образца 1974 года заводить на него неправомерно.

Аналогично и с вкладышем в трудовую книжку, поскольку вкладыши оформляются и ведутся в том же порядке, что и трудовые книжки (п.п. 11, 38 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Если в каком-либо разделе трудовой книжки (1974г. или 2004г.) закончились все свободные графы, то для внесения последующих записей в соответствующий раздел необходимо вшить вкладыш нового образца (2004 г).

Трудовые книжки серии АТ-III выпускались в 1988-1994 годах (подробнее о сериях трудовых книжек см.: http://budget.1kadry.ru/#/document/117/1121/?step=30), т.е. на сегодняшний день их вшивать в трудовые книжки неправомерно.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Вопрос из практики: Можно ли в трудовую книжку советского образца вшить вкладыш нового образца

Да, можно.

Если в каком-либо разделе трудовой книжки закончились все свободные графы, то для внесения последующих записей в соответствующий раздел необходимо вшить вкладыш (п. 38 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Это правило действует независимо от того, какую трудовую книжку предъявил сотрудник при приеме на работу, старого или нового образца.

Имеющиеся у сотрудников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат (п. 2 постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). При этом Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, не запрещают вшитие вкладыша в трудовые книжки советского образца.

Таким образом, в трудовую книжку советского образца можно вшить вкладыш нового образца.

Иван Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

13.08.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Алла Хрипушина,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.38%
  • Иногда 56.46%
  • Не оформляем срочников 19.16%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль