Каковы правила подсчета льготного стажа?

29

Вопрос

Работник работает вахтовым методом по сп 2. В дороге до объекта работник проводит 1 день, работа на вахте - месяц, межвахтовый выходной -1 месяц. Весь ли период зачисляется по Списку 2? Или где-то надо ставить общие условия?

Ответ

Согласно п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516; п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени.

При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Справочник: Правила подсчета льготного стажа при непостоянной работе, дающего право на получение досрочной пенсии по старости

Условия работы Правила подсчета льготного стажа Основание
Неполная рабочая неделя при полном рабочем дне По фактически отработанному времени п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516; п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665
Работы непосредственно в полевых условиях От шести месяцев до года приравнивается к году п. 7 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516; п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665
Менее шести месяцев – по фактической продолжительности
Работы вахтовым методом Время выполнения работ на объекте п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516; п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665
Междусменный отдых
Время пути до объекта и обратно
Междувахтовый отдых
Работа при временном переводе на срок не более одного месяца за год на работы, не дающие право на льготную пенсию Засчитывается в льготный стаж, определяемый по предыдущей работе п. 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516; п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665
Испытание при приеме на работу Весь период испытания засчитывается в льготный стаж п. 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516; п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665
Перевод беременной женщины на работу вне условий вредности Весь период засчитывается в льготный стаж п. 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516; п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665
Период, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве
В течение полного навигационного периода на водном транспорте Период работы учитывается с таким расчетом, чтобы продолжительность стажа в соответствующем календарном году составила полный год п. 13 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516; п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665
В течение полного сезона в организациях сезонных отраслей
Время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу Полностью включается в льготный стаж п. 14 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516; п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665

Кадровая справочная система



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.67%
  • Иногда 56.06%
  • Не оформляем срочников 19.27%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль