Как установить выходные дни при сменном режиме работы?

19

Вопрос

у нас пожарные работают по сменному режиму, такая ситуация, работник пошел в отпуск, например по 20.07, а смена этого работника - 23.07, эти дни 21.07 и 22.07 для этого работника - выходные, или они рабочие?

Ответ

Ответ на вопрос:

В описанной ситуации для работника дни 21 и 22 июля будут выходными.


Подробнее о работе в выходные дни 2017 мы писали здесь.


Сменная работа – особый режим организации рабочего времени в несколько смен (две, три или четыре). Об этом сказано в части 1 статьи 103 Трудового кодекса РФ.

При сменной работе, выходные и рабочие дни (смены) предоставляются работнику по графику сменности. При этом такой график может быть изменён, с предварительным уведомлением работника не позднее, чем за месяц (ч. 4 ст. 103 ТК РФ). Следует отметить, что отпуск работника не является основанием для изменения графика сменности. В случае если отпуск заканчивается непосредственно перед выходными днями по графику сменности, то в этом случае работник использует свои выходные дни сразу после дней отпуска.


Мы рассказывали ранее о режиме труда водителей в материале по ссылке.


Таким образом, в описанном случае нет оснований считать 21 и 22 июля рабочими днями.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: Как установить выходные дни при сменном режиме работы

При сменном режиме работы традиционные выходные дни суббота и воскресенье могут быть предусмотрены графиком сменности в качестве рабочих дней. В таком случае в качестве выходных дней графиком сменности будут предусмотрены любые другие дни недели. Поэтому рабочие дни сотрудника-сменщика, которые совпадают с традиционными выходными днями, оплачивать в повышенном размере не нужно. Это следует из положений части 3 статьи 111 и статьи 153 Трудового кодекса РФ. На это указывают и суды, см., например, определение Калужского областного суда от 17 марта 2014 г. № 33-710/2014.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

14.07.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Игорь Иванников,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.13%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль