Что делать, если клининговая компания не выполняет свои обязательства по контракту?

46

Вопрос

У нас с клининговой компанией заключен кнотракт по 44 ФЗ на уборку. На данный момент уборка не производится. Есть акты и претензии. Имеем ли мы право принять уборщика на время неисполнения контракта по трудовому договору. Контракт с клининговой по 44 ФЗ, не нарушим ли мы, если примем работника до расторжения этого контракта

Ответ

Ответ на вопрос:

В данном случае следует руководствоваться нормами гражданского законодательства о договорных обязательствах.

Согласно ст. 397 ГК РФ в случае неисполнения должником обязательства изготовить и передать вещь в собственность, в хозяйственное ведение или в оперативное управление, либо передать вещь в пользование кредитору, либо выполнить для него определенную работу или оказать ему услугу кредитор вправе в разумный срок поручить выполнение обязательства третьим лицам за разумную цену либо выполнить его своими силами, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов, договора или существа обязательства, и потребовать от должника возмещения понесенных необходимых расходов и других убытков.

Т.е. если клининговая компания свои обязательства по договору не выполняет, то Вы вправе поручить выполнение данных обязанностей третьему лицу и потребовать от клининговой компании возмещения убытков. Кроме того, Вы можете выполнять работу по уборке помещений своими силами (силами своих сотрудников), и также потребовать от клининговой компании возмещения убытков. Во втором случае Вы можете принять сотрудника по трудовому договору на должность уборщика. В этом случае должность уборщика должна быть предусмотрена штатным расписанием.

Примечание: О том, что Вы поручите выполнение обязательства по договору третьим лицам или будете выполнять их своими силами, и в последующем потребуете возмещения понесенных необходимых расходов и других убытков Вам необходимо будет уведомить клининговую компанию (предъявите им ПРЕТЕНЗИЮ, в которой в том числе укажите, что в связи с невыполнением ими обязательств …. с «___» _________ Вы вынуждены будете передать выполнение данной работы ____ указать кому____________ с последующим взысканием расходов с клининговой компании))

В противном случае у Вас получится «задвоение» расходов: и заработок уборщика и вознаграждение клининговой компании.

Подробности в материалах Системы Кадры:


1. Правовая база: Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)

Статья 397. Исполнение обязательства за счет должника

В случае неисполнения должником обязательства изготовить и передать вещь в собственность, в хозяйственное ведение или в оперативное управление, либо передать вещь в пользование кредитору, либо выполнить для него определенную работу или оказать ему услугу кредитор вправе в разумный срок поручить выполнение обязательства третьим лицам за разумную цену либо выполнить его своими силами, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов, договора или существа обязательства, и потребовать от должника возмещения понесенных необходимых расходов и других убытков.

07.07.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Алла Хрипушина,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.32%
  • Иногда 56.32%
  • Не оформляем срочников 19.36%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль