Какие сведения должны содержаться в аттестационном листе?

25

Вопрос

Может ли аттестационный лист содержать только ФИО, должность и подразделение аттестуемого работника, дату проведения аттестации, решение аттестационной комиссии,ее рекомендации (при наличии), т.к. сведения об образовании, стаже работы, годе и дате рождения, дате приема (перевода) на аттестуемую должность уже указаны в характеристике, предоставляемой в аттестацицонную?комиссию?

Ответ

Ответ на вопрос:

Порядок аттестация устанавливает работодатель и закрепляет локальным актом, с которым работники должны быть ознакомлены под роспись.

В настоящее время не утратило силу ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГКНТ СССР, ГОСКОМТРУДА СССР от 05.10.1973 №№ 470, 267 Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи , которое говорит о необходимости аттестационного листа, но форму его не устанавливает.

Соответственно, работодатель вправе самостоятельно разработать форму аттестационного листа.

При этом можно ориентироваться на аттестационные листы, утвержденные для работников государственных и муниципальных учреждений, например:

Во всех рекомендуемых формах аттестационных листов сведения о дате рождения, об образовании, трудовой деятельности и т.п. содержатся.

В то же время отсутствие таких сведений в разработанной работодателем форме аттестационного листа нарушением не будет, т.к., как мы уже отмечали, нормативными актами такое требование не установлено.


Читайте о Аттестации экспертов в Минстрое больше информации в статье по ссылке.


Подробности в материалах Системы Кадры:

Пример оформления результатов аттестации сотрудника

В организации была проведена аттестация пяти бухгалтеров. Для этого приказом была создана аттестационная комиссия, в состав которой вошли:

  • начальник отдела кадров Е.Э. Громова (председатель комиссии);
  • главный бухгалтер А.С. Глебова (член комиссии);
  • председатель выборного профсоюзного органа Т.П. Мухина (член комиссии);
  • заместитель директора А.С. Кондратьев (член комиссии);
  • секретарь Е.В. Иванова (секретарь комиссии).

Аттестация проводилась в форме собеседования (по должностным обязанностям бухгалтеров). В.Н. Зайцева ответила на все вопросы. Комиссия пришла к выводу о ее пригодности (протокол заседания аттестационной комиссии, аттестационный лист).

После аттестации был оформлен приказ о мероприятиях по итогам аттестации.

Иван Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

29.07.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.58%
  • Иногда 56.31%
  • Не оформляем срочников 19.11%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль