Как составить трудовой договор с моряком?

24

Вопрос

У меня вопрос по содержанию трудового договора. ст. 57 ТК - здесь вопросов нет. но, мы работодатель-судовладелец. существует еще утвержденная Минтрудом примерная форма трудового договора заключаемого между судовладельцем и моряком (приказ от 20.01.2015 № 23н).является ли эта форма обязательной к применению в плане содержания? к примеру, по ст. 57 мне не обязательно вставлять в ТД раздел по режиму труда и отдыха, а типовая форма требует.

Ответ

Ответ на вопрос:

Приказ Минтруда России от 20.01.2015 № 23н издан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2013 года № 996 "О мерах по обеспечению выполнения обязательств Российской Федерации, вытекающих из Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве", и утвержденная им примерная форма трудового договора с моряком является обязательной для применения.

Согласно ст. 57 ТК РФ, к обязательным условиям трудового договора, помимо перечисленных в данной статье, относятся другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Следовательно, другие нормативно-правовые акты могут предусматривать условия, которые будут обязательными для отдельных категорий работников.

К таким нормативно-правовым актам относится и Приказ Минтруда России от 20.01.2015 № 23н.

Таким образом, примерная форма трудового договора с моряком является обязательной при составлении трудовых договоров с данной категорией работников.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Нормативная база: Постановление правительства РФ от 06.11.2013 № 996 «О мерах по обеспечению выполнения обязательств Российской Федерации, вытекающих из Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве»

В целях выполнения обязательств Российской Федерации, вытекающих из положений Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве, Правительство Российской Федерации

постановляет:

1. Установить, что:

Министерство транспорта Российской Федерации осуществляет обеспечение соблюдения требований Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве (далее - Конвенция), предусмотренных правилами 1.3 "Подготовка и квалификация", 2.3 "Продолжительность рабочего времени и времени отдыха", 2.4 "Право на отпуск", 2.6 "Компенсации морякам в случае утраты или затопления судна", 2.7 "Укомплектование судов экипажами", 2.8 "Карьерный рост, повышение квалификации и возможностей для занятости моряков", 4.2 "Ответственность судовладельцев", 5.1 "Обязанности государства флага" и 5.2 "Обязанности государства порта", а также требований стандартов А5.1.5 "Процедуры рассмотрения жалоб на борту судна" и А5.2.2 "Процедуры рассмотрения жалоб моряков на берегу" (в части утверждения порядка рассмотрения жалоб моряков на борту судна и порядка рассмотрения жалоб моряков на берегу);

Федеральное агентство морского и речного транспорта осуществляет обеспечение соблюдения требований Конвенции, предусмотренных правилами 4.4 "Доступ к береговым объектам социально-бытового назначения" и 5.2.1 "Контроль судов в порту", а также выполнение функций компетентного органа в соответствии с пунктом 4 стандарта А5.1.5 "Процедуры рассмотрения жалоб на борту судна;

Федеральная служба по надзору в сфере транспорта осуществляет обеспечение соблюдения требований Конвенции, предусмотренных пунктом 6 стандарта А5.2.1 "Контроль судов в порту", в качестве органа государства флага, который в установленных случаях информируется уполномоченным должностным лицом государства порта;

капитан морского порта осуществляет обеспечение соблюдения требований Конвенции, предусмотренных стандартом А5.2.2 "Процедуры рассмотрения жалоб моряков на берегу", в качестве уполномоченного должностного лица, проводящего расследование жалобы моряка, поданной в порту захода судна;

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет обеспечение соблюдения требований Конвенции, предусмотренных правилами 1.1 "Минимальный возраст", 1.4 "Подбор и трудоустройство" (в части подбора и трудоустройства российских граждан, иностранных граждан и лиц без гражданства для работы в составе экипажей морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации), 2.1 "Трудовые договоры моряков", 2.2 "Заработная плата", 4.3 "Охрана здоровья, обеспечение безопасности и предупреждение несчастных случаев" (в части обеспечения безопасности и предупреждения несчастных случаев), 4.5 "Социальное обеспечение" и 5.3 "Обязанности, связанные с обеспечением рабочей силой";*

Министерство здравоохранения Российской Федерации осуществляет обеспечение соблюдения требований Конвенции, предусмотренных правилами 1.2 "Медицинское свидетельство", 4.1 "Медицинское обслуживание на борту судна и на берегу" и 4.3 "Охрана здоровья, обеспечение безопасности и предупреждение несчастных случаев" (в части обеспечения охраны здоровья);

Министерство иностранных дел Российской Федерации осуществляет обеспечение соблюдения требований Конвенции, предусмотренных правилом 2.5 "Репатриация" (в части репатриации с территории иностранного государства моряков, работающих на судах, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, в случае невозможности осуществления репатриации судовладельцем, моряков - граждан Российской Федерации, входящих в состав экипажей судов, плавающих под иностранным флагом, в случае невозможности осуществления репатриации как судовладельцем, так и компетентным органом государства - участника Конвенции, под флагом которого плавает судно, а также в части утверждения порядка репатриации соответствующих моряков);

Федеральная миграционная служба осуществляет обеспечение соблюдения требований Конвенции, предусмотренных правилами 1.4 "Подбор и трудоустройство"(в части подбора и трудоустройства граждан Российской Федерации для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства) и 2.5 "Репатриация" (в части репатриации с территории Российской Федерации моряков - иностранных граждан и моряков - лиц без гражданства, входящих в состав экипажей судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, в случае невозможности осуществления репатриации судовладельцем, моряков - иностранных граждан и моряков - лиц без гражданства, входящих в состав экипажей судов, плавающих под иностранным флагом, в случае невозможности осуществления репатриации как судовладельцем, так и компетентным органом государства - участника Конвенции, под флагом которого плавает судно, а также в части утверждения порядка репатриации соответствующих моряков);

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека осуществляет обеспечение соблюдения требований Конвенции, предусмотренных правилами 3.1 "Жилые помещения и условия для отдыха", 3.2 "Питание и столовое обслуживание" и 4.3 "Охрана здоровья, обеспечение безопасности и предупреждение несчастных случаев" (в части обеспечения безопасных санитарно-гигиенических условий).

2. Установить, что координация деятельности федеральных органов исполнительной власти по реализации Конвенции осуществляется Министерством транспорта Российской Федерации.

3. Реализация полномочий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется соответствующими федеральными органами исполнительной власти в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников центральных аппаратов и территориальных органов, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных им в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.Медведев

01.07.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.38%
  • Иногда 56.46%
  • Не оформляем срочников 19.16%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль