Как правильно переименовать должности экономиста в связи с введением профстандарта?

23

Вопрос

Ввеодим профстандарт "специалиста по закупкам". Подскажите как правильно переименовать должности экономиста 2 категории и экономиста 1 категории, чтобы сохранить разницу в окладах, если они переименовываются оба в консультатнтов по закупкам.

Ответ

Ответ на вопрос:

Профстандарты «Специалист в сфере закупок» и «Эксперт в сфере закупок» предусматривают различные возможные наименования должностей, в зависимости от уровня квалификации.

Так, профстандарт «Специалист в сфере закупок» предусматривает следующие наименования:

5 уровень квалификации

  • Специалист по закупкам
  • Работник контрактной службы
  • Контрактный управляющий

6 уровень квалификации

  • Старший специалист по закупкам
  • Консультант по закупкам
  • Работник контрактной службы
  • Контрактный управляющий

7 уровень квалификации

  • Ведущий специалист
  • Работник контрактной службы
  • Заместитель руководителя подразделения
  • Руководитель подразделения
  • Руководитель контрактной службы
  • Контрактный управляющий

8 уровень квалификации

  • Советник
  • Заместитель руководителя
  • Руководитель

Профстандарт «Эксперт в сфере закупок» предусматривает следующие наименования:

6 уровень квалификации

  • Консультант по закупкам
  • Старший специалист по закупкам
  • Контрактный управляющий

7 уровень квалификации

  • Эксперт по закупкам
  • Контрактный управляющий

8 уровень квалификации

  • Заместитель руководителя/директора (управления, департамента, организации)
  • Руководитель/директор (управления, департамента, организации)
  • Контрактный управляющий
  • Руководитель контрактной службы

Следовательно, Вы можете установить работникам разные должности, в зависимости от квалификации, и сохранить разный размер оклада.

Как вариант, можно оставить одинаковое наименование должностей и поставить одинаковые оклады, но установить надбавку за квалификационную категорию, предусмотрев такую надбавку в локальном нормативном акте (например, Положении об оплате труда). Таким образом, оклады сотрудников будут одинаковыми, а размер зарплаты – разным за счет надбавки.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Какие организации обязаны применять профстандарты

Вероника Шатрова, эксперт по трудовому законодательству, директор и главный редактор Системы Кадры

В настоящий момент обязанность применять стандарты в части наименований должностей возникает, если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).* То есть в этих случаях наименование должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профстандартом, а если стандарт еще не утвержден, то в соответствии с квалификационными справочниками.

С 1 июля 2016 года обязанность применять профстандарты не только в части наименований должностей, но и в части требований к образованию, знаниям и умениям появится еще у ряда работодателей. Обязательность применять стандарты появится, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения его трудовой функции, установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).

Так, требования к квалификации, в частности, установлены в отношении следующих категорий работников:

Соответственно, если по указанным должностям или направлениям деятельности утверждены профстандарты, то работодатели обязаны соблюдать их, в том числе требования к квалификациям.

Например, с 1 июля 2016 года все аудиторские организации, а также индивидуальные аудиторы – работодатели обязаны применять профессиональный стандарт аудитора. На это указывают и специалисты Минфина России в информационном сообщении от 16 декабря 2015 г.

В остальных случаях, если требования к квалификации законодательством не установлены, профстандарты продолжают носить рекомендательный характер. То есть применять их всем компаниям без исключения не обязательно. Это правило не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя, например коммерческая организация или бюджетная. Аналогичные разъяснения дают специалисты Минтруда России в информации от 10 февраля 2016 г. и письмах от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253 и от 30 декабря 2015 г. № 14-0/В-1190. При этом в настоящее время Минтруд России подготовил нормативный акт, который будет определять отдельные особенности применения профстандартов для госучреждений и госкорпораций с долей государства более 50 процентов.

Кроме того, по своему усмотрению работодатели продолжают ориентироваться на квалификационные справочники или переходят на профстандарты (при наличии утвержденных) для решения вопросов:

  • тарификации работ (ч. 8, 9 ст. 143 ТК РФ);
  • оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений (ч. 5 ст. 144 ТК РФ).

Из ответа «Как применять профессиональные стандарты»

2. Ответ:Можно ли платить сотрудникам организации, занимающим одинаковые должности, разные суммы за счет надбавок

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Да, можно.

Платить сотрудникам разные суммы можно, не меняя сумму оклада. То есть оклад остается одинаковым для всех сотрудников, которые занимают одну и ту же должность (ст. 22, ч. 2 ст. 132 ТК РФ). Но в целом зарплата сотрудников на одной должности может быть разной, поскольку она зависит в том числе от надбавок и премий (ст. 135 ТК РФ).

Это могут быть надбавки за опыт работы, образование (в т. ч. знание языка), объем проделанной работы и т. д. В данном случае работодателя ничто не ограничивает. Критерии, по которым сотрудникам полагаются надбавки, должны быть подробно прописаны в коллективном договоре или другом локальном документе.

Из ответа «Как установить размер зарплаты»

3. Нормативная база: Приказ Минтруда России от 10.09.2015 № 625н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 10 сентября 2015 года № 625н

Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист в сфере закупок".


Министр
М.А. Топилин

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
7 октября 2015 года
регистрационный № 39210


Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 10 сентября 2015 г. № 625н

Профессиональный стандарт
Специалист в сфере закупок

558
Регистрационный номер

I. Общие сведения

Деятельность по осуществлению, контролю и управлению закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд 08.026
(наименование вида профессиональной деятельности) Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Контроль и управление закупками для эффективного и результативного использования средств, выделенных для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд

Группа занятий:

1111 Руководители федеральных и региональных органов законодательной власти и их аппаратов, депутаты законодательных собраний 1112 Руководители (представители) федеральных и региональных органов исполнительной и судебной власти и их аппаратов
1113 Руководители органов местного самоуправления 1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий
1213 Руководители в области определения политики и планирования деятельности 1219 Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы
1221 Руководители служб по сбыту, маркетингу 2411 Бухгалтеры
2414 Оценщики и эксперты 2421 Аналитики систем управления и организации
2425 Специалисты органов государственной власти 2522 Системные администраторы
2529 Специалисты по базам данных и сетям, не входящие в другие группы 2611 Юристы
2631 Экономисты 3313 Помощники бухгалтеров
3322 Агенты по коммерческим продажам 3323 Закупщики
3342 Средний юридический персонал 3359 Среднетехнический персонал на государственной службе, не входящий в другие группы
4132 Служащие по введению данных 4311 Служащие по бухгалтерским операциям и учету
4312 Служащие по обработке статистической, финансовой и страховой информации и ведению расчетов 0110 Офицеры действительной военной службы
(код ОКЗ 1) (наименование) (код ОКЗ) (наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

68.1 Покупка и продажа собственного недвижимого имущества
68.2 Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом
70.2 Консультирование по вопросам управления
82.11 Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации
84.1 Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего и социально-экономического характера
84.2 Предоставление государственных услуг обществу
84.3 Деятельность в области обязательного социального обеспечения
99.00 Деятельность экстерриториальных организаций и органов
(код ОКВЭД 2) (наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции
код наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации
A Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд 5 Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги A/01.5 5
Подготовка закупочной документации A/02.5
Обработка результатов закупки и заключение контракта A/03.5
B Осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд 6 Составление планов и обоснование закупок B/01.6 6
Осуществление процедур закупок B/02.6
C Экспертиза результатов закупок, приемка контракта 7 Проверка соблюдений условий контракта C/01.7 7
Проверка качества представленных товаров, работ, услуг C/02.7
D Контроль в сфере закупок 8 Мониторинг в сфере закупок D/01.8 8
Аудит и контроль в сфере закупок D/02.8

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд Код A Уровень квалификации 5
Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий Специалист по закупкам
Работник контрактной службы
Контрактный управляющий
Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок

Требования к опыту практической работы -
Особые условия допуска к работе -
Другие характеристики -

Дополнительные характеристики

Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ 3313 Помощники бухгалтеров
3322 Агенты по коммерческим продажам
3323 Закупщики
3342 Средний юридический персонал
3359 Среднетехнический персонал на государственной службе, не входящий в другие группы
4132 Служащие по введению данных
4311 Служащие по бухгалтерским операциям и учету
4312 Служащие по обработке статистической, финансовой и страховой информации и ведению расчетов
0110 Офицеры действительной военной службы
ЕКС3 - Специалист
ОКПДТР4 26541 Специалист

3.1.1. Трудовая функция

Наименование Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги Код A/01.5 Уровень (подуровень) квалификации 5
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги
Подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами
Обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
Создавать и вести информационную базу данных
Изготавливать документы, формировать, архивировать, направлять документы и информацию
Обобщать полученную информацию, цены на товары, работы, услуги, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
Основы антимонопольного законодательства
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
Методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта
Основы информатики в части применения к закупкам
Этика делового общения и правила ведения переговоров
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
Требования охраны труда
Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- не разглашать материалы рабочих исследований;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.1.2. Трудовая функция

Наименование Подготовка закупочной документации Код A/02.5 Уровень (подуровень) квалификации 5
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Формирование начальной (максимальной) цены закупки
Формирование описания объекта закупки
Формирование требований, предъявляемых к участнику закупки
Формирование порядка оценки участников
Формирование проекта контракта
Составление закупочной документации
Подготовка и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов
Осуществление проверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры
Осуществление организационно-технического обеспечения деятельности закупочных комиссий
Осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок
Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
Обосновывать начальную (максимальную) цену закупки
Описывать объект закупки
Разрабатывать закупочную документацию
Работать в единой информационной системе
Взаимодействовать с закупочными комиссиями и технически обеспечивать деятельность закупочных комиссий
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
Основы антимонопольного законодательства
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Особенности составления закупочной документации
Методы определения и обоснования начальных (максимальных) цен контракта
Основы информатики в части применения к закупкам
Этика делового общения и правила ведения переговоров
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
Требования охраны труда
Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- не разглашать материалы рабочих исследований;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.1.3. Трудовая функция

Наименование Обработка результатов закупки и заключение контракта Код A/03.5 Уровень (подуровень) квалификации 5
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Сбор и анализ поступивших заявок
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок
Обработка заявок, проверка банковских гарантий, оценка результатов и подведение итогов закупочной процедуры
Осуществление подготовки протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок
Публичное размещение полученных результатов
Направление приглашений для заключения контрактов
Осуществление проверки необходимой документации для заключения контрактов
Осуществление процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями)
Публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну
Подготовка документа о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта
Организация осуществления оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта
Организация осуществления уплаты денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях
Организация возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов
Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
Анализировать поступившие заявки
Оценивать результаты и подводить итоги закупочной процедуры
Формировать и согласовывать протоколы заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок
Работать в единой информационной системе
Проверять необходимую документацию для заключения контрактов
Осуществлять процедуру подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями)
Составлять и оформлять отчет, содержащий информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, об изменении контракта или о расторжении контракта
Осуществлять организацию оплаты/возврата денежных средств
Организовывать уплату денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
Основы антимонопольного законодательства
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Особенности составления закупочной документации
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
Методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта
Основы информатики в части применения к закупкам
Этика делового общения и правила ведения переговоров
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
Требования охраны труда
Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- не разглашать материалы рабочих исследований;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.2. Обобщенная трудовая функция

Наименование Осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд Код B Уровень квалификации 6
Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий Старший специалист по закупкам
Консультант по закупкам
Работник контрактной службы
Контрактный управляющий
Требования к образованию и обучению

Высшее образование - бакалавриат

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок

Требования к опыту практической работы Не менее трех лет в сфере закупок
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики -

Дополнительные характеристики

Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ 2414 Оценщики и эксперты
2421 Аналитики систем управления и организации
2425 Специалисты органов государственной власти
2522 Системные администраторы
2529 Специалисты по базам данных и сетям, не входящие в другие группы
2611 Юристы
2631 Экономисты
0110 Офицеры действительной военной службы
ЕКС - Специалист
ОКПДТР 26541 Специалист

3.2.1. Трудовая функция

Наименование Составление планов и обоснование закупок Код B/01.6 Уровень (подуровень) квалификации 6
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг
Организация общественного обсуждения закупок
Разработка плана закупок и осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок
Размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", публикация в печатных изданиях плана закупок и внесенных в него изменений
Обеспечение подготовки обоснования закупки при формировании плана закупок
Разработка плана-графика и осуществление подготовки изменений для внесения в план-график
Публичное размещение плана-графика, внесенных в него изменений
Организация утверждения плана закупок и плана-графика
Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)
Уточнение в рамках обоснования цены контракта и ее обоснование в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
Обработка, формирование, хранение данных
Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
Работать с закупочной документацией
Анализировать поступившие замечания и предложения в ходе общественного обсуждения закупок и формировать необходимые документы
Подготавливать план закупок, план-график, вносить в них изменения
Работать в единой информационной системе
Формировать начальную (максимальную) цену контракта
Обрабатывать и хранить данные
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
Основы антимонопольного законодательства
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Особенности составления закупочной документации
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
Экономические основы ценообразования
Основы информатики в части применения к закупкам
Основы статистики в части применения к закупкам
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
Требования охраны труда
Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- не разглашать материалы рабочих исследований;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.2.2. Трудовая функция

Наименование Осуществление процедур закупок Код B/02.6 Уровень (подуровень) квалификации 6
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя)
Обеспечение привлечения на основе контракта специализированной организации для выполнения отдельных функций по определению поставщика
Согласование требований к закупаемым заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе начальным (максимальным) ценам) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций заказчика и публичное их размещение
Организация и контроль разработки проектов контрактов, типовых условий контрактов
Составление и публичное размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций
Составление отчетной документации
Обработка, формирование, хранение данных
Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
Выбирать способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя)
Организовывать и контролировать разработку проектов контрактов, типовых условий контрактов заказчика
Работать в единой информационной системе
Обрабатывать и хранить данные
Составлять и оформлять отчетную документацию
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
Основы антимонопольного законодательства
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Особенности составления закупочной документации
Основы информатики в части применения к закупкам
Основы статистики в части применения к закупкам
Регламенты работы электронных торговых площадок
Этика делового общения и правила ведения переговоров
Порядок согласования и формирования требований к закупаемым товарам, работам, услугам
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
Требования охраны труда
Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- не разглашать материалы рабочих исследований;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.3. Обобщенная трудовая функция

Наименование Экспертиза результатов закупок, приемка контракта Код C Уровень квалификации 7
Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий Ведущий специалист
Работник контрактной службы
Заместитель руководителя подразделения
Руководитель подразделения
Руководитель контрактной службы
Контрактный управляющий
Требования к образованию и обучению

Высшее образование - специалитет, магистратура

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок

Требования к опыту практической работы Не менее четырех лет в сфере закупок
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики -

Дополнительные характеристики

Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ 1111 Руководители федеральных и региональных органов законодательной власти и их аппаратов, депутаты законодательных собраний
1112 Руководители (представители) федеральных и региональных органов исполнительной и судебной власти и их аппаратов
1113 Руководители органов местного самоуправления
1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий
1213 Руководители в области определения политики и планирования деятельности
1219 Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы
1221 Руководители служб по сбыту, маркетингу
2411 Бухгалтеры
2414 Оценщики и эксперты
2421 Аналитики систем управления и организации
2425 Специалисты органов государственной власти
2611 Юристы
2631 Экономисты
0110 Офицеры действительной военной службы
ЕКС - Руководитель (начальник) обособленного (структурного) подразделения организации
- Заместитель директора по экономике и финансам
- Специалист
ОКПДТР 22248 Заместитель начальника управления федерального органа исполнительной власти (кроме федерального министерства)
26153 Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности)
26541 Специалист

3.3.1. Трудовая функция

Наименование Проверка соблюдений условий контракта Код C/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Получение информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта
Проверка на достоверность полученной информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта
Организация процедуры приемки отдельных этапов исполнения контракта и создание приемочной комиссии
Привлечение экспертов, экспертных организаций к проведению экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги
Взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта
Применение мер ответственности и совершение иных действий в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, в том числе организация включения в реестр недобросовестных поставщиков
Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
Вести переговоры, анализировать данные о ходе исполнения обязательств
Организовывать и проводить процедуры привлечения экспертов, экспертных организаций
Применять меры ответственности и совершать иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
Основы антимонопольного законодательства
Экономические основы ценообразования
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Основы статистики в части применения к закупкам
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
Особенности составления закупочной документации
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
Правоприменительная практика в сфере логистики и закупок
Методология проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации
Порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации
Особенности подготовки документов для претензионной работы
Этика делового общения и правила ведения переговоров
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
Требования охраны труда
Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- не разглашать материалы рабочих исследований;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.3.2. Трудовая функция

Наименование Проверка качества представленных товаров, работ, услуг Код C/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Осуществление проверки соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
Осуществление проверки соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
Организация процедуры приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги и создание приемочной комиссии
Привлечение сторонних экспертов или экспертных организаций для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
Осуществление подготовки материалов для рассмотрения дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика и для выполнения претензионной работы
Составление и оформление по результатам проверки документа
Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
Производить проверку соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
Привлекать сторонних экспертов или экспертные организации для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
Составлять и оформлять по результатам проверки документ
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
Основы антимонопольного законодательства
Экономические основы ценообразования
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Основы статистики в части применения к закупкам
Особенности составления закупочной документации
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям)
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
Правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
Требования охраны труда
Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- не разглашать материалы рабочих исследований;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.4. Обобщенная трудовая функция

Наименование Контроль в сфере закупок Код D Уровень квалификации 8
Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий Советник
Заместитель руководителя
Руководитель
Требования к образованию и обучению

Высшее образование - специалитет, магистратура

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок

Требования к опыту практической работы Не менее пяти лет в сфере закупок, в том числе на руководящих должностях не менее двух лет
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики -

Дополнительные характеристики

Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ 1111 Руководители федеральных и региональных органов законодательной власти и их аппаратов, депутаты законодательных собраний
1112 Руководители (представители) федеральных и региональных органов исполнительной и судебной власти и их аппаратов
1113 Руководители органов местного самоуправления
1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий
1213 Руководители в области определения политики и планирования деятельности
1219 Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы
1221 Руководители служб по сбыту, маркетингу
2411 Бухгалтеры
2414 Оценщики и эксперты
2421 Специалисты в области администрирования
2425 Специалисты органов государственной власти
2611 Юристы
2631 Экономисты
0110 Офицеры действительной военной службы
ЕКС - Руководитель (начальник) обособленного (структурного) подразделения организации
- Заместитель директора по экономике и финансам
ОКПДТР 22248 Заместитель начальника управления федерального органа исполнительной власти (кроме федерального министерства)
26153 Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности)

3.4.1. Трудовая функция

Наименование Мониторинг в сфере закупок Код D/01.8 Уровень (подуровень) квалификации 8
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Оценка степени достижения целей закупок
Оценка обоснованности закупок
Формирование предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок
Использование единой информационной системы и содержащейся в ней информации
Оценка эффективности обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд
Оформление сводного аналитического отчета
Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
Формировать предложения по совершенствованию законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок
Использовать единую информационную систему и содержащуюся в ней информацию
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
Основы антимонопольного законодательства
Нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям
Анализ и методики оценки степени достижения целей закупок и их обоснованности
Порядок и методики оценки эффективности обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд
Основы менеджмента и управления персоналом
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Основы статистики в части применения к закупкам
Особенности составления закупочной документации
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
Правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности
Правила административного документооборота
Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций
Нормативные акты и порядок проведения аттестации/сертификации или оценки квалификации работников
Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации
Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
Этика делового общения и правила ведения переговоров
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
Требования охраны труда
Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- не разглашать материалы рабочих исследований;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.4.2. Трудовая функция

Наименование Аудит и контроль в сфере закупок Код D/02.8 Уровень (подуровень) квалификации 8
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Осуществление анализа и оценки результатов закупок, достижения целей закупок
Осуществление проверки, анализа и оценки информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам
Обобщение результатов осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности
Разработка нормативных или локальных актов в сфере закупок, их адаптация и изменение в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации в сфере закупок
Проведение плановых проверок в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок
Проведение внеплановых проверок в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок
Составление и оформление отчетов по результатам проверок документов
Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
Осуществлять анализ и оценку результатов закупок, достижения целей закупок
Осуществлять проверку, анализ и оценку информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам
Обобщать результаты осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности
Проводить плановые и внеплановые проверки в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
Основы антимонопольного законодательства
Законодательные и нормативные правовые акты по налогообложению
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Основы статистики в части применения к закупкам
Основы менеджмента и управления персоналом
Нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
Порядок подготовки и оформления отчетов, нормативных документов, внесения изменений
Правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности
Особенности составления закупочной документации
Правила административного документооборота
Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций
Нормативные акты и порядок проведения аттестации/сертификации или оценки квалификации работников
Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации
Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
Этика делового общения и правила ведения переговоров
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
Требования охраны труда
Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- не разглашать материалы рабочих исследований;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация - разработчик

ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (РАНХиГС), город Москва
Проректор Арефьев Дмитрий Александрович

4.2. Наименования организаций-разработчиков

1 Автономная некоммерческая организация Междисциплинарный академический центр социальных наук "Интерцентр", город Москва
2 Всероссийский профессиональный союз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, город Москва

________________________________

1 Общероссийский классификатор занятий.

2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

3 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

4 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Приказ Минтруда России от 10.09.2015 № 626н «Об утверждении профессионального стандарта "Эксперт в сфере закупок"»


Зарегистрировано в Минюсте России 9 октября 2015 года № 39275
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Приказ
от 10 сентября 2015 года № 626н
Об утверждении профессионального стандарта "Эксперт в сфере закупок"

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Эксперт в сфере закупок".


Министр
М.А. Топилин


УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
От 10 сентября 2015 г. № 626н

Профессиональный стандарт
Эксперт в сфере закупок

552
Регистрационный номер

I. Общие сведения

Экспертиза и консультирование при осуществлении закупок для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд 08.024
(наименование вида профессиональной деятельности) Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Изучение и оценка предмета экспертизы, подготовка экспертных заключений, консультирование при осуществлении закупок для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд

Группа занятий:

1213 Руководители в области определения политики и планирования деятельности 1219 Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы
2414 Оценщики и эксперты 2421 Аналитики систем управления и организации
2631 Экономисты
(код ОКЗ 1) (наименование) (код ОКЗ) (наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

70.22 Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
82.11 Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации
84.13 Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности предприятий
(код ОКВЭД 2) (наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции
код наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации
А Консультирование в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд 6 Мониторинг рынка предмета закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд А/01.6 6
Консультирование по закупочным процедурам А/02.6
В Экспертиза в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд 7 Экспертиза закупочной процедуры В/01.7 7
Экспертиза исполнения и результатов исполнения контракта В/02.7
С Организация работ по экспертизе и консультированию в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд 8 Управление организацией, обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд С/01.8 8
Проведение аттестации (оценки профессиональной квалификации) и контроль повышения профессионального уровня работников в структурном подразделении или в организации С/02.8
Исследование теоретических и практических проблем закупочной деятельности С/03.8

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование Консультирование в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд Код А Уровень квалификации 6
Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий

Консультант по закупкам

Старший специалист по закупкам

Контрактный управляющий

Требования к образованию и обучению

Высшее образование - бакалавриат

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере закупок

Требования к опыту практической работы Не менее трех лет в сфере закупок
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики -

Дополнительные характеристики

Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ 2414 Оценщики и эксперты
2421 Аналитики систем управления и организации
ЕКС3 - Специалист
ОКПДТР4 26541 Специалист

3.1.1. Трудовая функция

Наименование Мониторинг рынка предмета закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд Код А/01.6 Уровень (подуровень) квалификации 6
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Мониторинг цен на товары, работы, услуги
Ведение учета информационных ресурсов проведения закупочных мероприятий
Выявление ценообразующих параметров товаров, работ, услуг
Анализ диапазона цен и консультирование о диапазоне цен на товары, работы, услуги
Составление заключения по результатам проведенного анализа
Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
Создавать и вести информационную базу данных
Определять ценообразующие параметры товаров, работ, услуг
Рассчитывать степень влияния ценообразующих параметров
Обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы
Составлять заключения по результатам проведенного анализа
Консультировать о диапазоне цен на товары, работы, услуги
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Основы статистики в части применения к закупкам
Особенности составления закупочной документации
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
Этика делового общения и правила ведения переговоров
Требования охраны труда
Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;

- не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.1.2. Трудовая функция

Наименование Консультирование по закупочным процедурам Код А/02.6 Уровень (подуровень) квалификации 6
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Составление закупочной документации
Размещение в единой информационной системе соответствующих сведений и документов в рамках закупочной деятельности
Осуществление проверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры
Осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок
Проведение консультаций
Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
Консолидировать сведения в рамках закупочной деятельности
Использовать единую информационную систему
Выполнять функции, связанные с обеспечением определения поставщика (подрядчика, исполнителя)
Проверять необходимую документацию для проведения закупочной процедуры
Осуществлять мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Основы статистики в части применения к закупкам
Особенности составления закупочной документации
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
Этика делового общения и правила ведения переговоров
Требования охраны труда
Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;

- не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.2. Обобщенная трудовая функция

Наименование Экспертиза в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд Код В Уровень квалификации 7
Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий

Эксперт по закупкам

Контрактный управляющий

Требования к образованию и обучению

Высшее образование - специалитет, магистратура

Дополнительное профессиональное образование - программы повышение квалификации /или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок

Требования к опыту практической работы Не менее четырех лет в сфере закупок
Особые условия допуска к работе -
Другие характеристики -

Дополнительные характеристики

Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ 2411 Бухгалтеры
2414 Оценщики и эксперты
2421 Аналитики систем управления и организации
2611 Юристы
2631 Экономисты
ЕКС - Эксперт
ОКПДТР 27779 Эксперт

3.2.1. Трудовая функция

Наименование Экспертиза закупочной процедуры Код В /01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Проведение экспертной оценки закупочной документации
Проведение экспертной оценки заявок в процедуре закупки
Проведение экспертной оценки подведения итогов процедуры, в том числе пересчет баллов
Разработка методологической базы в рамках закупочной деятельности
Составление и оформление по результатам экспертизы документа в виде заключения
Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки закупочной документации
Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки заявок в процедуре закупки
Выявлять нарушения и несоответствия при проведении экспертной оценки подведения итогов процедуры, в том числе при пересчете баллов
Разрабатывать локально-нормативные документы
Составлять и оформлять по результатам экспертизы документ в виде заключения
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Основы статистики в части применения к закупкам
Особенности составления закупочной документации
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
Методология проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации
Порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации
Этика делового общения и правила ведения переговоров
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
Требования охраны труда
Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;

- не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе;

- не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;

- не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.2.2. Трудовая функция

Наименование Экспертиза исполнения и результатов исполнения контракта Код В/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Осуществление экспертизы выполнения контракта
Осуществление экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
Осуществление проверки соответствия фактов и данных при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
Осуществление проверки соответствия качества товаров, услуг, работ при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
Составление и оформление по результатам экспертизы документа в виде заключения
Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
Выявлять при осуществлении экспертизы нарушения выполнения контракта
Выявлять при осуществлении экспертизы нарушения результатов, предусмотренных контрактом
Выявлять при осуществлении проверки нарушения качества товаров, услуг, работ
Составлять и оформлять по результатам экспертизы документ в виде заключения
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Основы статистики в части применения к закупкам
Особенности составления закупочной документации
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
Особенности претензионной работы
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
Этика делового общения и правила ведения переговоров
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
Требования охраны труда
Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;

- не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе;

- не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;

- не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.3. Обобщенная трудовая функция

Наименование Организация работ по экспертизе и консультированию в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд Код С Уровень квалификации 8
Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий

Заместитель руководителя/директора (управления, департамента, организации)

Руководитель/директор (управления, департамента, организации)

Контрактный управляющий

Руководитель контрактной службы

Требования к образованию и обучению

Высшее образование - специалитет, магистратура

Дополнительное профессиональное образование - программы повышение квалификации /или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок

Требования к опыту практической работы Не менее пяти лет в сфере закупок, в том числе на руководящих должностях не менее трех лет
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики -

Дополнительные характеристики

Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ 1213 Руководители в области определения политики и планирования деятельности
ЕКС - Заместитель директора по коммерческим вопросам
ОКПДТР 21495 Директор (начальник, управляющий) предприятия

3.3.1. Трудовая функция

Наименование Управление организацией, обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд Код С/01.8 Уровень (подуровень) квалификации 8
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Распределение производственных заданий между работниками и контроль их выполнения
Контроль выполнения работниками своих должностных обязанностей и оперативное руководство ими
Планирование текущей деятельности организации, подразделения
Выпуск необходимых распоряжений на уровне организации, подразделения
Взаимодействие с другими структурными подразделениями (или организациями)
Консультирование клиентов о действующем законодательстве, регулирующем закупочную деятельность, а также нормативно-правовых требованиях, которыми необходимо руководствоваться в закупочных процедурах
Осуществление контроля соблюдения условий, предусмотренных заключенными договорами на консультирование и/или экспертизу
Организация работ по подготовке, проведению и сдаче результатов определения стоимостей
Организация работ по контролю качества итоговых документов по экспертизе
Осуществление контроля рационального использования ресурсов
Осуществление контроля соблюдения требований охраны труда
Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
Управлять специалистами организации, подразделения
Требовать выполнения поставленных задач и ставить задачи специалистам организации, подразделения
Структурировать материал, полученный при работе организации, подразделения
Использовать полученные результаты при проведении экспертизы
Подготавливать и принимать распоряжения на уровне организации, подразделения
Готовить отчетную документацию
Организовывать процесс консультирования и экспертизы, в том числе осуществлять контроль качества итоговых документов по экспертизе
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
Нормативно-правовые акты, регулирующие и регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям
Законодательные и нормативно-правовые акты по налогообложению
Основы менеджмента и управления персоналом
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Основы статистики в части применения к закупкам
Особенности составления закупочной документации
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
Правила административного документооборота
Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций
Нормативные акты и порядок проведения аттестации (сертификации) или оценки квалификации работников
Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации
Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
Этика делового общения и правила ведения переговоров
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
Требования охраны труда
Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;

- не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе;

- не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;

- не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.3.2. Трудовая функция

Наименование Проведение аттестации (оценки профессиональной квалификации) и контроль повышения профессионального уровня работников в структурном подразделении или в организации Код С/02.8 Уровень (подуровень) квалификации 8
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Определение потребности в персонале и определение требуемых знаний, умений и компетенций работников
Содействие развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников
Совершенствование методов организации процесса консультирования и экспертизы в сфере закупок, методов контроля качества итоговых документов по экспертизе
Организация работ по разработке методических и иных материалов, необходимых для составления итоговых документов по экспертизе
Разработка предложений по повышению профессионального уровня работников
Организация аттестации работников или оценки квалификации их профессионального уровня
Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
Определять потребности в работниках и их квалификации для организации или структурного подразделения
Формировать трудовую мотивацию, инициативу и активность работников
Подготавливать и принимать распоряжения на уровне организации, подразделения
Организовывать работу по разработке методических и иных материалов, необходимых для составления итоговых документов по экспертизе
Организовывать процесс консультирования и экспертизы в сфере закупок, в том числе осуществлять контроль качества итоговых документов по экспертизе
Осуществлять контроль повышения профессионального уровня работников
Проводить аттестацию работников или оценку их профессионального уровня
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
Законодательные и нормативные правовые акты по налогообложению
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям
Основы менеджмента и управления персоналом
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Основы статистики в части применения к закупкам
Особенности составления закупочной документации
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
Нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
Нормативные акты и порядок проведения аттестации (оценки профессиональной квалификации) работников
Правила административного документооборота
Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций
Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации
Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
Этика делового общения и правила ведения переговоров
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
Требования охраны труда
Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;

- не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе;

- не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;

- не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.3.3. Трудовая функция

Наименование Исследование теоретических и практических проблем закупочной деятельности Код С/03.8 Уровень (подуровень) квалификации 8
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Составление программ исследований в сфере закупочной деятельности
Выявление и формулирование основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности
Осуществление анализа данных и их статистическая обработка
Реализация программ исследования теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности
Формирование обзоров и отчетов по исследованиям основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности
Написание публикаций по исследованию основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности
Необходимые умения Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
Разрабатывать программы исследований в сфере закупочной деятельности
Анализировать основные направления исследований теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности
Использовать статистический инструментарий
Организовывать работы по реализации программ исследований теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности
Делать обзоры и отчеты по исследованиям основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности
Делать публикации по исследованию основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности
Необходимые знания Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
Нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Основы статистики в части применения к закупкам
Особенности составления закупочной документации
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
Актуальные проблемы в закупочной деятельности
Методология научных исследований
Нормативная документация по оформлению отчета об исследовательских разработках
Другие характеристики

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований;

- не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;

- не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (РАНХиГС), город Москва
Проректор Арефьев Дмитрий Александрович

4.2. Наименования организаций-разработчиков

1 Автономная некоммерческая организация Междисциплинарный академический центр социальных наук "Интерцентр", город Москва
2 Всероссийский профессиональный союз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, город Москва

___________________________

1 Общероссийский классификатор занятий.

2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

3 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

4 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

10.06.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.72%
  • Иногда 56.07%
  • Не оформляем срочников 19.21%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья предназначена для профессионалов!

Материалы сайта могут читать специалисты по кадрам и управлению персоналом.

Подтвердите, пожалуйста, свой статус профессионала, пройдя быструю регистрацию. После этого Вам будут доступны:

  • профессиональные материалы сайта;
  • 24 шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль