Как оформляется должностная инструкция?

31

Вопрос

Должностная инструкция колопроктолога.

Ответ

Ответ на вопрос:

Учреждение «Медсанчасть»

УТВЕРЖДАЮ
Главный врач
__________ А.В. Львов
14.03.2016

Должностная инструкция № 4
врача-колопроктолога

г. Москва 14.03.2016

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и
ответственность врача-колопроктолога.

1.2. Врач-колопроктолог назначается на должность и освобождается от должности приказом
главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.3. Врач-колопроктолог непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его
отсутствии – главному врачу или его заместителю.

1.4. На время отсутствия врача-колопроктолога (командировка, отпуск, болезнь и т. п.) его
обязанности выполняет другой сотрудник, назначенный заведующим отделением.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность врача-колопроктолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское
образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности
«колопроктология».

2.2. Врач-колопроктолог в своей деятельности руководствуется:
– законодательными и нормативными документами в области здравоохранения;
– уставом, приказами и распоряжениями по учреждению;
– настоящей должностной инструкцией.

2.3. Врач-колопроктолог должен знать:
– законодательные и иные нормативно-правовые акты по вопросам здравоохранения;
– основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-
поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины
катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и
лечебно-профилактических учреждений;
– теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
– организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и
медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
– основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и
деонтологии;
– правовые аспекты медицинской деятельности;
– общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной
диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
– этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы
комплексного лечения основных заболеваний;
– правила оказания неотложной медицинской помощи;
– основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
– основы санитарного просвещения;
– современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;

- содержание и разделы колопроктологии как самостоятельной клинической дисциплины;

- задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение колопроктологической службы;

- действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации;

- принципы планирования деятельности и отчетности колопроктологической службы;

- методы и порядок контроля ее деятельности;

– действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по
специальности;
– правила оформления медицинской документации;
– основы трудового законодательства;
– Правила трудового распорядка;
– правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной
безопасности.


Подробнее о Приказе об утверждении должностных инструкций мы написали в материале по ссылке.


3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Врач-колопроктолог:

3.1 Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

3.2. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

3.3. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.

3.4. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.

3.5. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

3.6. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного.

3.7. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.

3.8. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.

3.9. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.

3.10. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.

3.11. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.

3.12. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

3.13. Проводит санитарно-просветительную работу.

3.14. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

3.15. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы.

3.16. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

3.17. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

3.18. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.

3.19. Систематически повышает свою квалификацию.

4. ПРАВА

Врач-колопроктолог имеет право:

4.1. Самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических
наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и
инструментальных исследований.

4.2. Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и
стандартами.

4.3. Назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы
инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики.

4.4. Проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с
использованием разрешенных методов диагностики и лечения.

4.5. Привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций,
обследования и лечения больных.

4.6. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-
диагностического процесса, в том числе по улучшению работы параклинических и
административно-хозяйственных служб, вопросам организации и условий своей трудовой
деятельности.

4.7. Контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им
распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить
предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий.

4.8. Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-
правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.9. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей
квалификационной категории.

4.10. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются
вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4.11. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Врач-колопроктолог несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим
трудовым законодательством.

5.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в соответствии
с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

5.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

5.4. За нарушение Правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и
техники безопасности, установленных в организации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом главного врача от 14 февраля
2016 г. № 4.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров Е.Э. Громова
14.03.2016

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Врач-колопроктолог А.С. Кондратьев
14.03.2016

06.04.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Анастасия Синицына,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.4%
  • Иногда 56.41%
  • Не оформляем срочников 19.18%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль