В чем разница между медсестрой палатной и постовой?

320

Вопрос

В номенклатуре должностей мед.работников есть должность медицинская сестра палатная (постовая), скажите, в чем состоит отличие между мед.сестрой палатной и мед.сестрой постовой, когда целесообразно вводить или заменять эти должности?

Ответ

Ответ на вопрос:

Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014) "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" предусмотрена должность

медицинская сестра палатная (постовая).

Медицинская сестра – специалист со средним медицинским образованием (оканчивает медицинский колледж). Медицинскую сестру относят к среднему медицинскому персоналу, она выступает помощником врача в лечебно-профилактических учреждениях, выполняет врачебные назначения и осуществляет сестринский процесс.

Палатная (постовая) медицинская сестра выполняет врачебные назначения больным в закреплённых за ней палатах, наблюдает за состоянием пациентов, осуществляет уход за ними и организует их питание.

Отличий между обязанностями палатной и постовой медсестры, в принципе, нет.

Обязанности палатной (постовой) медицинской сестры обычно следующие:

  • санитарная обработка больного,
  • подготовка больного к операции, послеоперационный уход за больным.
  • поступающих больных регистрируют в журнале движения (с указанием Ф.И.О., № истории болезни и возраста), определяют больных в палату, знакомит их с правилами внутреннего трудового распорядка в отделении и в дальнейшем контролируют их выполнение.

Рабочий день начинается с приема смены. Дежурившая ночью медицинская сестра докладывает, сколько больных на посту. Принимает смену у постели тяжелобольных и температурящих больных. Кто из больных переведен в ПИТ (палата интенсивной терапии), подготовлены ли больные к плановым операциям или к исследованиям (колоноскопия, УЗИ, ирригография и т.д.). после приема смены проводит влажную уборку (текущая) в сестринской с применением дезинфицирующего раствора. Пост медицинской сестры оборудован:

  • стационарный телефон;
  • стол для хранения медицинской документации (журнал передачи дежурств; журнал кварцевания сестринской; журнал кварцевания палат; журнал приготовления дезинфицирующих растворов; журнал с отметкой температуры воздуха и влажности, где хранятся медикаменты; имеются необходимые направления на лабораторные исследования крови, мочи и т.д.; температурные листы; листы назначений; список телефонов больницы).
  • шкаф для медикаментов;
  • манипуляционный столик;
  • биксы со стерильным материалом (шарики, пинцеты, пеленки);
  • таблетницы для раскладки лекарственных средств;
  • емкости для сбора мусора группы «А» и «Б»;
  • емкости для проведения влажной уборки, генеральной уборки, уборочный инвентарь (ведро, швабра для мытья стен и для мытья полов, половая тряпка);
  • набор емкостей для дезинфекции (перчаток, термометров, игл, ватных шариков, отработанной ветоши, чистой ветоши, предметов одноразового пользования, инструментария). После влажной уборки провожу замену дезинфицирующих средств и фиксирую в специальном журнале.

Перед накрытием стерильного лотка проверяют дату стерилизации бикса, индикаторы стерилизации и сухость материала, заложенного в бикс. Лоток накрывают в четыре слоя: два сверху, два снизу, выкладывают стерильные шарики, пинцет. Ставят на бирке дату и время накрытия лотка.

Пеленка меняется через 4 часа с отметкой и росписью на бирке. Для выхода в палату накрывается другой лоток. Лоток используется для одного выхода в палату, после чего пеленка и пинцет сбрасывается на обработку. После подготовки рабочего места выполняют назначения врачей:

Проводит выписку из листов назначения истории болезни на лист назначений (общий) для внутримышечных инъекций.

Получают медикаменты у старшей медицинской сестры.

Раздают таблетки на один прием и следят, чтобы больной принял их.

Проводят подготовку больного в плановом порядке, а в приемные дни в экстренном порядке к операции. Если больного необходимо срочно подать в операционную, то согласно листу назначения проводят постановку нозогострального зонда, уретрального катетера, осуществляют премедикацию и транспортирую больного в операционную.

Оформляют заявки в лабораторию.

Контролируют проведение диагностических исследований, направляют больных на флюорографию.

В назначенное время осуществляют выход в палаты для выполнения инъекций (внутримышечных, подкожных). Накрывают стерильный лоток для выхода в палату. Кладут пеленку, стерильные шарики, пинцет, берут лоток для обработанных шприцов и шариков, медикаменты, спирт. Строго соблюдают алгоритм действия при выполнении манипуляций. После выполнения инъекций ставят подпись напротив фамилии каждого больного.

Осуществляют уход за лежачими больными (смена постельного и нательного белья, профилактика пролежней, уход за подключичными катетерами). Переводят больных в другие отделения (в терапию, в урологию, в эндохирургию и т.д.) с отметкой в журнале движения больных.

По окончании рабочего дня сдают смену пришедшей на работу медицинской сестре с новыми сведениями о больных. Соблюдают установленную форму медицинской одежды.

Данные обязанности являются общими для медсестер отделений больницы.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Справочник:

Медицинская сестра

Возможные наименования должности

Медицинская сестра по специальности.

Наименование должности строго в соответствии с номенклатурой и единым квалификационным справочником

Лица, которые не могут занимать должность Лица без специального образования и сертификата специалиста
Требования к квалификации

Установлены в квалификационном справочнике должностей<со слов: Медицинская сестра>, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н.
Носят рекомендательный характер

Наличие сертификата специалиста

Должностная инструкция

Образцы:

– Медицинская сестра;

– Медицинская сестра участковая;

– Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача);

– Медицинская сестра палатная (постовая);

– Медицинская сестра процедурной;

– Медицинская сестра перевязочной;

– Операционная медицинская сестра;

– Медицинская сестра-анестезист;

– Медицинская сестра по физиотерапии;

– Медицинская сестра по массажу;

– Медицинская сестра диетическая;

– Медицинская сестра патронажная;

– Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя);

– Медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам;

– Медицинская сестра стерилизационной.

Шаблон для самостоятельного оформления

Документы, требуемые при приеме на работу Общий комплект, в том числе обязательно документы о наличии соответствующего образования и сертификат специалиста. Заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра
Прием на работу Общий порядок
Возможность занимать должность по совместительству Особый порядок, есть ограничения
Оплата труда Не ниже МРОТ, в соответствии со штатным расписанием
Режим работы Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
Отпуск Стандартная продолжительность: 28 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Основания увольнения Общие основания и дополнительные
Увольнение Общий порядок в соответствии с основанием увольнения

© Материал из Системы Кадры
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 13.01.2016

13.01.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.42%
  • Иногда 56.32%
  • Не оформляем срочников 19.26%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль