Куда отнести должность зам. главного врача по организационно-методической работе?

82

Вопрос

Скажите, пожалуйста, должность заместителя главного врача по организационно-методической работе относится больше к группе прочих заместителей или же заместителей руководителя по лечебно-профилактической работе?

Ответ

Ответ на вопрос:

Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее, обычно заместитель главного врача по организационно-методической работе выполняет следующие обязанности:

  • рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения.
  • Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района).
  • Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению.
  • Организует работу по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в медицинской организации.
  • Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий.
  • Проводит инструктаж работников медицинской организации по вопросам организационно-методической работы.
  • Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.
  • Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий.

По нашему мнению, данная должность все же больше относится к лечебно-профилактической деятельности. Этот вопрос вам нужно решать с руководителем учреждения или вышестоящим учреждением здравоохранения.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Нормативно-правовая база

ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ от 06.08.2007 № 526

Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч.I), ст.3; № 30, ст.3014, 3033; 2003, № 27 (ч.I), ст.2700; 2004, № 18, ст.1690; № 35, ст.3607; 2005, № 1 (ч.I), ст.27; № 19, ст.1752; 2006, № 27, ст.2878; № 52 (ч.I), ст.5498; 2007, № 1 (ч.I), ст.34)
приказываю:
Утвердить прилагаемые профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников.

Министр
М.Ю.Зурабов

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
27 сентября 2007 года,
регистрационный № 10190

Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом
Минздравсоцразвития России
от 6 августа 2007 года № 526

Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников

1. Профессиональная квалификационная группа
"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

Квалификационные уровни Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица

2. Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Квалификационные уровни Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор
2 квалификационный уровень помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант
3 квалификационный уровень медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист
4 квалификационный уровень акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра - анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант
5 квалификационный уровень старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

3. Профессиональная квалификационная группа
"Врачи и провизоры"

Квалификационные уровни Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень врач-стажер; провизор-стажер
(позиция в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2011 года приказом Минздравсоцразвития России от 2 августа 2011 года № 861н, - см. предыдущую редакцию)
2 квалификационный уровень врачи-специалистыКуда отнести должность зам. главного врача по организационно-методической работе?; провизор-технолог; провизор-аналитик

Куда отнести должность зам. главного врача по организационно-методической работе?Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.

3 квалификационный уровень врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений медико-социальной экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи)Куда отнести должность зам. главного врача по организационно-методической работе?
(позиция в редакции, введенной в действие с 22 декабря 2008 года приказом Минздравсоцразвития России от 20 ноября 2008 года № 657н, - см. предыдущую редакцию)

Куда отнести должность зам. главного врача по организационно-методической работе?Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню.

4 квалификационный уровень врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор

4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители
структурных подразделений учреждений с высшим медицинским
и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

Квалификационные уровни Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень заведующий структурным подразделениемКуда отнести должность зам. главного врача по организационно-методической работе? (отделом, отделением, лабораторией кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.);
руководитель бюро медико-социальной экспертизы
(позиция дополнена с 22 декабря 2008 года приказом Минздравсоцразвития России от 20 ноября 2008 года № 657н - см. предыдущую редакцию)

Куда отнести должность зам. главного врача по организационно-методической работе?Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.

2 квалификационный уровень заведующий отделением хирургического профиля стационаров

© Материал из Системы Кадры
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 17.02.2016

17.02.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.07%
  • Иногда 56.48%
  • Не оформляем срочников 19.44%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль