Должны ли проходить предрейсовый и послерейсовый медосмотр персональный водитель и водитель-курьер?

470

Вопрос

В нашей организации, которая не занимается перевозками, имеются две должности водителей: персональный водитель директора и водитель-курьер. Должны ли они проходить ежедневный предрейсовый и послерейсовый медосмотр? Может ли работодатель не организовывать такие медосмотры?

Ответ

Персональный водитель директора обязан проходить два (предрейсовый/послерейсовый), а водитель-курьер только предрейсовый, так как он не занимается перевозкой людей.


О заявлении на отзыв персональных данных читайте подробнее здесь.


Предрейсовый и послерейсовый медосмотры являются обязательными медосмотрами водителей и в том случае, если являются водителями в организациях, которые не занимаются перевозками, а использует автомобили для управленческих нужд. Связано это с тем, что медосмотры являются мерой по медицинскому обеспечению безопасности дорожного движения (п. 1 ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ).


Читайте о сроке хранения журнала предрейсового осмотра водителей, чтобы не совершать ошибок.


Обязательные предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей транспортных средств проводятся либо привлекаемыми медицинскими работниками, либо в порядке и на условиях, предусмотренных частью 4 статьи 24 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (п. 7 ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ).

Если работодатель проигнорирует обязанность по организации предрейсовых и послерейсовых медосмотров, то его могут оштрафовать по Кодексу об административных правонарушениях:

– за нарушение порядка проведения обязательных медосмотров (ст. 11.32 КоАП РФ);

– за допуск к работе водителя, не прошедшего соответствующий обязательный медосмотр (ч. 3 и 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ);

– за допуск к управлению транспортным средством нетрезвого водителя (ст. 12.32 КоАП РФ).


Читайте о Предрейсовом медицинском осмотре водителей, чтобы не совершать ошибок.


Ответственный по охране труда и проведению медосмотров в организации может нести уголовную ответственность, в случае нарушения по неосторожности, которое повлечет причинение тяжкого вреда здоровью людей или их смерть (ст. 143 УК РФ).

Читайте в электронном журнале:

Медосмотры, пробки и другие сложности в работе с водителями

Сотрудник отказывается от обязательного медосмотра: действия работодателя

Как организовать предрейсовый медосмотр

Заключаем трудовой договор с водителем-иностранцем

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль